Удержание алиментов в размере 70 процентов от зарплаты

От чего зависит размер алиментов?

Размер алиментных платежей на ребенка устанавливается нотариальным соглашением между родителями ребенка или судебным решением и напрямую зависит от следующих факторов:

  1. Способа начисления:
    • процентный (предусматривающий отчисления в размере 25% дохода на одного ребенка; 33% — на двоих, 50% — в пользу троих и более детей);
    • твердая денежная сумма (складывается как определенный процент от прожиточного минимума на ребенка в регионе назначения средств).
  2. Размера заработной платы плательщика.
  3. Социального положения, уровня жизни и состояния здоровья сторон (взыскателя, плательщика, ребенка).
  4. Количества нуждающихся в алиментах иных детей у плательщика и т.д.

При отсутствии алиментной задолженности за обязанным к уплате лицом из его доходов ежемесячно будет отчисляться сумма, установленная в соглашении или решении суда (не в большем и не в меньшем размере), поскольку основанием для удержания из заработной платы является вышеупомянутые соглашение или исполнительный лист и заявленное в нем требование.

Сам по себе размер алиментных ежемесячных удержаний измениться не может ни в большую, ни в меньшую стороны без обращения в суд плательщика или получателя с иском об изменении размера алиментов или способа их назначения в рамках ст. 119 СК РФ. Единственное исключение — алименты в твердой денежной сумме (далее — ТДС), которая ежеквартально подлежит индексации пропорционально росту прожиточного минимума на ребенка в регионе его проживания (т.е. при росте величины прожиточного минимума каждый раз будет увеличиваться и ТДС).

Обязанность индексации алиментов теперь лежит полностью на работодателях (закон от 14.11.2017 № 321-ФЗ).

Удержание 70% из заработной платы на возможно в следующих случаях:

Законно ли удержание 70% алиментов?

Большинство алиментоплательщиков считают, что решение о выплате 70 процентов алиментов является незаконным. Зачастую граждане обжалуют действия судебных приставов. Но на практике, такие меры являются совершенно законными, при условии исключительных обстоятельств. Когда плательщик получает на руки всего 30% от зарплаты, он обвиняет бывшую супругу в незаконных действиях, а судебных приставов в превышении должностных полномочий.

Алименты 70% могут быть удержаны в результате ошибки при определении задолженности. Если алиментщик уверен, что исполняет обязательства по содержанию ребенка добросовестно, ему необходимо подать жалобу в ФССП.

Законодательные акты, регулирующие порядок назначения алиментов:

  • Семейный кодекс РФ;
  • Федеральный закон «Об исполнительном производстве».

Судебный пристав, ведущий исполнительное производство, может допустить ошибку, которая повлечет нарушение прав взыскателя или должника. Также неверное начисление алиментов может произойти по вине бухгалтера, начисляющего заработную плату.

Если 70 процентов от зарплаты были списаны, а у гражданина отсутствует задолженность по алиментам, также его не вызывали на судебное разбирательство об изменении размера выплат, то такое списание незаконно.

Чтобы выяснить законно ли удерживают больше половины дохода, алиментоплательщику следует:

  1. Обратиться по месту трудоустройства в расчетный отдел для ознакомления с документом, на основании которого удержаны средства. Поскольку бухгалтер не вправе права самостоятельно изменять размер удержаний, он должен предоставить постановление судебного пристава или исполнительный документ.
  2. Составить заявление об ознакомлении с исполнительным производством и направить его приставу-исполнителю. Материалы дела должны содержать постановление об удержании алиментов в размере 70%, а также основания таких удержаний.

Плательщик алиментов вправе обратится в прокуратуру с жалобой на судебного пристава-исполнителя. В соответствии со ст. 116 СК РФ, ошибочно взысканные средства остаются у взыскателя, а возврат плательщику осуществляется лицом, допустившим ошибку.

Если по одному исполнительному документу у гражданина уже удерживают 70%, то по другим долгам бухгалтер не имеет права списывать больший процент. То есть общая сумма удержаний не должна превышать 70% по всем видам доходов. Если удержания производятся в большем размере, такие действия являются незаконными.

  1. Обратиться по месту трудоустройства в расчетный отдел для ознакомления с документом, на основании которого удержаны средства. Поскольку бухгалтер не вправе права самостоятельно изменять размер удержаний, он должен предоставить постановление судебного пристава или исполнительный документ.
  2. Составить заявление об ознакомлении с исполнительным производством и направить его приставу-исполнителю. Материалы дела должны содержать постановление об удержании алиментов в размере 70%, а также основания таких удержаний.

В каких случаях можно удерживать из зарплаты на алименты 70 процентов?

Иногда плательщик может столкнуться с тем, что вместо ожидаемой суммы заработной платы он получает от нее всего лишь 30 процентов, 70 процентов уходит на алименты в пользу взыскателя. Большинство должников не согласны с подобным положением дел и стремятся обжаловать действия бухгалтерии предприятия либо постановления судебных приставов-исполнителей.

Удержание от зарплаты в размере 70% возможно только в следующих случаях:

    Наличие алиментной задолженности – это основная причина, по которой доход должника может подвергаться 70-процентному списанию в пользу несовершеннолетнего получателя.

Пример. Юрий Ч., являясь работающим лицом, получал заработную плату и перечислял в пользу бывшей супруги 1/4 доли дохода на содержание сына. Потеряв работу, около полугода Юрий был официально нетрудоустроенным лицом, т.е. скрывал свой заработок, работая без оформления. За Юрием в этот период образовалась алиментная задолженность, которая рассчитывалась судебным приставом-исполнителем исходя из величины средней заработной платы по РФ (п. 4 ст. 113 СК РФ). Устроившись на новую официальную работу, первая заработная плата Юрия была удержана в размере 70 % по постановлению судебного пристава в пользу ребенка с целью погашения алиментного долга.

Следует отметить, что 70-процентное удержание с любого известного приставам дохода будет продолжаться до полной ликвидации задолженности.

  • Обязательства по уплате алиментов в пользу троих и более детей, если дети (либо один из них) имеют особенности развития (инвалидность). По регламенту ст. 81 СК РФ алименты на троих и более детей назначаются в 50% от заработка или иного дохода, однако если дети (один из них) имеют инвалидность, на содержание такого ребенка может удерживаться большая сумма, при этом и другие дети не должны быть ущемлены в содержании. В подобной ситуации суды достаточно тщательно изучают и материальные возможности плательщика – оставить его без средств к существованию, удержав 70 процентов заработка, тоже неправомерно.
  • Обязательства по уплате алиментов в пользу троих и более детей, если дети (либо один из них) имеют особенности развития (инвалидность). По регламенту ст. 81 СК РФ алименты на троих и более детей назначаются в 50% от заработка или иного дохода, однако если дети (один из них) имеют инвалидность, на содержание такого ребенка может удерживаться большая сумма, при этом и другие дети не должны быть ущемлены в содержании. В подобной ситуации суды достаточно тщательно изучают и материальные возможности плательщика – оставить его без средств к существованию, удержав 70 процентов заработка, тоже неправомерно.
  • Читайте также:  Налоги для индивидуальных предпринимателей (ИП)

    Как уменьшить размер алиментов

    Руководствуясь Семейным законодательством, плательщик может обратиться в суд с иском об уменьшении размеров алиментов. Ему потребуется доказать, что задолженность возникла по уважительным причинам.

    В каких случаях 70-процентные алименты снижаются до нормы:

    • Приобретение плательщиком полной или временной недееспособности;
    • Сокращение, увольнение, перевод на низкооплачиваемую должность;
    • Наличие у плательщика нетрудоспособных близких родственников, которые нуждаются в его опеке;
    • Форс-мажорные обстоятельства (стихийные бедствия, военные конфликты, пожары, трудные жизненные обстоятельства).

    Чтобы исковые требования были удовлетворены, плательщик должен представить достаточные доказательства, подтверждающие его слова.

    В каких случаях 70-процентные алименты снижаются до нормы:

    Процедура перевода алиментов на счет ребёнка

    При взыскании алиментов 70% от заработка алиментоплательщики очень часто начинают сомневаться в добросовестности родителя, с которым проживает ребёнок. Чаще всего получателем алиментов является мать. В таких ситуациях отцы берут под сомнение действия бывшей супруги касательно расходования денег.

    Алиментоплательщик имеет право потребовать перевода части выплат на ребёнка на его личный счет в банке. Для этого ему необходимо подать соответствующее исковое заявление в суд. К нему необходимо прикрепить документы, которые могут стать доказательством нецелесообразности использования алиментов. Основанием для открытия ребёнку личного счета и перевода ему части денег могут стать такие ситуации:

    • получатель алиментов ведет беспорядочный образ жизни;
    • у взыскателя есть наркотическая или алкогольная зависимость;
    • деньги расходуются не на ребёнка;
    • масштабные покупки делаются в личных интересах взыскателя, а не ребёнка.

    Чтобы доказать такие ситуации, алиментоплательщик может собрать свидетельские показания от соседей, предоставить чеки, квитанции, справки и т.д.

    Есть и другие случаи, когда несовершеннолетнему ребёнку открывают личный счет в банке:

    • ребёнок находится на содержании в интернате или другом подобном учреждении;
    • ребёнка содержат на основании условий родительского соглашения, а на счёт ему поступают средства для его дальнейшего обучения;
    • несовершеннолетний ребёнок находится под опекой.

    Стоит учесть, что на счет можно перечислять не более 50% от общей суммы алиментов.

    • получатель алиментов ведет беспорядочный образ жизни;
    • у взыскателя есть наркотическая или алкогольная зависимость;
    • деньги расходуются не на ребёнка;
    • масштабные покупки делаются в личных интересах взыскателя, а не ребёнка.

    Удержание алиментов из зарплаты

    Взыскание алиментов с помощью удержания средств из заработной платы происходит на основании исполнительного документа, который предоставляется работодателю в качестве доказательства правомерности удержаний.

    К исполнительным документам относятся исполнительный лист, выдаваемый судебными приставами-исполнителями, а также мировое соглашение об уплате алиментов на несовершеннолетнего.

    Соглашение о материальном обеспечении ребенка заключается между родителями несовершеннолетнего с обязательной заверкой у нотариуса, в противном случае документ является недействительным и не подлежит исполнению.

    Договор должен содержать следующую информацию :

    • предмет соглашения – алиментные обязательства родителей по отношению к детям;
    • персональную информацию о каждой стороне договора – плательщике средств, родителе-опекуне и ребенке;
    • размер выплат;
    • периодичность отчислений, она может быть ежемесячной, ежеквартальной или ежегодной;
    • период действия договора;
    • порядок изменения положений;
    • ответственность сторон за несоблюдение условий договора;
    • порядок отмены соглашения;
    • срок действия, по общему правилу срок выплат алиментов ограничивается наступлением совершеннолетия ребенка, однако соглашение позволяет продлить исполнение обязательств до наступления какого-либо события, например, окончания получения высшего образования ребенка либо при достижении 23 лет и так далее.

    Удержание средств может производиться на основании решения суда, по которому пристав выдает исполнительный лист. Документ предоставляется работодателю.

    Взыскание алиментов осуществляется с даты вынесения судебного решения вне зависимости от того, когда исполнительный лист попал к работодателю алиментообязанного лица.

    В соответствии со ст. 138 ТК РФ максимально допустимый размер удержаний из заработной платы работника не может достигать 50% от общего дохода гражданина, однако алиментные обязательства являются исключением из общих правил проведения взысканий по исполнительному производству.

    Правило 50 процентов относится только к делам о взыскании долгов по кредитам или займам, а также любым другим обязательствам гражданина, не связанным с алиментными обязательствами в отношении несовершеннолетних.

    Взыскание алиментов осуществляется с даты вынесения судебного решения вне зависимости от того, когда исполнительный лист попал к работодателю алиментообязанного лица.

    Могут ли удержать 70 процентов из зарплаты на алименты и как отменить списания?

    Действующим законодательством определено, что размер алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 50%. Однако, здесь есть небольшая оговорка, которая заключается в повышении выплат до 70%. Для их назначения необходимо обозначение веской причины. В каких случаях назначаются алименты в 70 процентов, читатель сможет узнать из этой статьи.

    1. На одного ребенка – 25%.
    2. На двоих детей – 33%.
    3. На троих и более детей – 50%.

    В каких случаях платятся алименты 70 процентов?

    Обязательства по выплате алиментов налагаются на того из родителей, который уклоняется от исполнения родительских обязательств перед детьми. В большинстве случаев материальная поддержка в пользу несовершеннолетних назначается судом в долевом отношении от заработка. В зависимости от количества детей удерживается от 25 до 50% от заработной платы. Но в некоторых случаях судом назначаются алименты 70% от доходов. Поэтому взыскателю необходимо знать условия, при которых удержанию может подлежать такая сумма.

    • на одного ребенка – 25%;
    • на двоих детей – 33%;
    • троим и более детям – 50%.

    Как с работника удержать алименты больше 70%?

    Добрый день! В нашей организации есть сотрудник с окладом до 31.12.2016г 11700,00 руб, а с 01.01.2017г 16000,00 руб. Его бывшая супруга принесла два исполнительных листа. Один фиксированной суммой 9667,00 руб на супругу до исполнения ребенку 3-х лет начиная с 12.12.2016г, второй в размере 25% части всех видов и иного дохода начиная с 12.12.2016. Как они должны удерживаться? Ведь удержания не могут превышать 70% от дохода. Что вы посоветуете?

    Читайте также:  Запрос образец - бланк 2020

    Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

    Ответы юристов ( 1 )

    • 44 ответа
    • 8 отзывов

    Здравствуйте, Валентина. ст. 99 «Об исполнительном производстве». При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

    Здравствуйте, Сергей. И как мне удерживать данные алименты?

    Руководствоваться законом, а работнику необходимо подать заявление на уменьшение алиментов.

    Я бухгалтер, мне пришел исполнительный лист, и я должна принять его к учету. Работник знает суммы исполнительного листа.

    Значит, Вы не компетентны в этом вопросе.

    Цитата (Журнал «Главбух» 19 декабря 2014): Как удерживать из зарплаты работника суммы по двум исполнительным листамКаждый бухгалтер хоть раз держал в руках исполнительный лист или судебный приказ на удержание с работника сумм алиментов на содержание несовершеннолетних детей и имеет представление о том, как выглядят эти документы и как с ними работать.Но если на одного и того же работника приходит несколько исполнительных листов? Как в этом случае должен действовать бухгалтер и производить удержания по двум исполнительным листам? Давайте разберемся.Очередность Если на одного работника поступило одновременно несколько исполнительных листов, бухгалтеру прежде всего нужно определить очередность удовлетворения требований по ним.Очередность удовлетворения требований взыскателей установлена статьей 111 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ).После того как бухгалтер определил, в какой последовательности гасить долги работника по исполнительным листам, он может приступать к расчету удержаний. При этом нужно помнить о допустимых размерах удержаний из дохода работника.Размеры удержаний из зарплаты

    Общее правило. Согласно статье 138 Трудового кодекса размер удержаний по одному или нескольким исполнительным документам при каждой выплате заработной платы не может превышать 50% заработной платы, причитающейся работнику, и приравненных к ней платежей и выдач вплоть до полного погашения взыскиваемых сумм.Исключение. Больше 50% из заработной платы сотрудника можно удерживать, если:- удержания производятся одновременно по нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов и по другим исполнительным документам (ст. 110 СК РФ);- взыскиваются алименты на несовершеннолетних детей, возмещается вред, причиненный здоровью другого лица, вред лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, или ущерб, причиненный преступлением (ч. 3 ст. 138 ТК РФ). В этих случаях предельный размер удержаний из заработной платы увеличивается до 70%.НДФЛ. Во всех случаях размер удержаний исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона № 229ФЗ). В настоящее время единственным налогом, удерживаемым из доходов физических лиц, является налог на доходы физических лиц. Следовательно, удержание из зарплаты и иных видов доходов должника производится из суммы, оставшейся после удержания этого налога.Если денег не хватает А как быть, если общей суммы, которую можно удержать из зарплаты работника, не хватает на погашение всех долгов первой очереди? При недостаточности подлежащей удержанию денежной суммы для полного удовлетворения всех требований внутри одной очереди они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).ПримерБухгалтер получил два исполнительных листа на И.И. Степина. Согласно этим документам нужно направить:— 17 000 руб. гражданке Е.В. Рудневой (матери его первого ребенка);— 34 000 руб. гражданке И.Я. Лариной (матери его двух других детей).Из зарплаты работника за ноябрь 2014 года можно удержать только 21 000 руб. Как бухгалтеру произвести выплату? РешениеБухгалтер должен сам распределить удержанную из доходов работника сумму между всеми его долгами первой очереди (пропорционально сумме долга) (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).В этой ситуации бухгалтер определил, что:— гражданке Е.В. Рудневой нужно направить 7000 руб. [17 000 руб. × 21 000 руб.: (17 000 руб. + 34 000 руб.)];— гражданке И.Я. Лариной — 14 000 руб. (21 000 руб. – 7000 руб.).

    Цитата (Журнал «Главбух» 19 декабря 2014): Как удерживать из зарплаты работника суммы по двум исполнительным листамКаждый бухгалтер хоть раз держал в руках исполнительный лист или судебный приказ на удержание с работника сумм алиментов на содержание несовершеннолетних детей и имеет представление о том, как выглядят эти документы и как с ними работать.Но если на одного и того же работника приходит несколько исполнительных листов? Как в этом случае должен действовать бухгалтер и производить удержания по двум исполнительным листам? Давайте разберемся.Очередность Если на одного работника поступило одновременно несколько исполнительных листов, бухгалтеру прежде всего нужно определить очередность удовлетворения требований по ним.Очередность удовлетворения требований взыскателей установлена статьей 111 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ).После того как бухгалтер определил, в какой последовательности гасить долги работника по исполнительным листам, он может приступать к расчету удержаний. При этом нужно помнить о допустимых размерах удержаний из дохода работника.Размеры удержаний из зарплаты

    В каких случаях платятся алименты 70 процентов

    Закон предусматривает предельный размер выплаты на материальное обеспечение несовершеннолетних детей. Он составляет 50% от суммы заработной платы гражданина. Дополнительно выплатой облагаются подавляющее большинство официальных доходов. Таких как, пенсия, пособие по безработице и другие.

    Однако на практике, величина выплат по алиментам может превышать предельный размер.

    Возможные варианты

    № п/пСитуация
    1По добровольному соглашению
    2При наличии детей от разных браков
    3При наличии задолженности по исполнительному производству
    4При взыскании в твердой сумме
    5При сочетании разных видов взыскания на разных получателей
    • лицо скрывает настоящий доход, а отчисляет выплату только с официального;
    • плательщик избегает выплаты других обязательств (алименты взыскиваются с дохода в первоочередном порядке);
    • получатель вынудил плательщика к значительному превышению, путем угроз, шантажа и других противоправных действий.

    Обязанность по удержанию алиментов

    Организация-работодатель (или индивидуальный предприниматель) может перечислять алименты за сотрудника как по обязательству на основании исполнительных документов (ст. 109 СК РФ), так и по добровольному решению самого сотрудника.

    В первом случае речь идет о том, что в адрес компании изначально должен быть направлен судебным приставом или получателем алиментов один из следующих видов исполнительных документов:

    • исполнительный лист (чаще всего);
    • судебный приказ;
    • нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов (данное соглашение заключается в добровольном порядке между получателем алиментов и лицом, которое обязуется их выплачивать, без участия в судебном порядке.

    Получаемый работодателем исполнительный документ имеет законную силу, только если это оригинал. Исключение составляет лишь соглашение об уплате алиментов — оно может быть в виде копии, но обязательно удостоверенной нотариально. Также получение копии исполнительного листа в виде приложения имеет место быть в случае, когда поступает постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника (ч. 3 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

    В остальных ситуациях если организация получила копию исполнительного листа, то она в праве вернуть его отправителю или вообще не реагировать на подобный документ. Получая официальный документ-основание, у компании с этого времени возникает обязанность по удержанию алиментов с доходов работника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

    Если же сотрудник добровольно, без каких-либо законных оснований желает перечислять алименты через своего работодателя, то для организации никаких обязательств не возникает. Для бухгалтера это дополнительная нагрузка и поэтому он вправе решить: принимать просьбу работника или отказать ему. Если организация согласна удерживать алименты, то у сотрудника необходимо взять письменное заявление об удержании.

    Рассмотрим пример. У работника имеется исполнительный лист по удержанию алиментов в 25% размере (1/4) от заработной платы, а также работодателю поступил еще один исполнительный документ — о взыскании задолженности по налогу на имущество в размере 30% от заработной платы до предела 30 542,38 руб. Ежемесячный оклад работника-должника 50 000 руб.

    Условия начисления алиментов

    В большинстве случаев дети остаются жить вместе с матерями. Ушедший из семьи отец должен обеспечивать малышей, поэтому его обязывают выплачивать алименты на содержание совместных деток. Определиться с размером выплат можно, подписав мирное соглашение, условия которого всех удовлетворят и при этом не ущемят права ребенка.

    Чтобы договор приобрел юридическую силу, его заверяют у нотариуса, который проверит правильность и законность составления. Если родитель, не проживающий с детьми, уклоняется от своих обязанностей и не выплачивает алименты длительное время, это является основным поводом для принудительного взыскания содержания в судебном порядке. Подать заявление об удержании средств в судебную инстанцию может заинтересованный родитель, на обеспечении которого находятся несовершеннолетние.


    Алименты обычно назначаются судом в процентном соотношении от зарплаты алиментоплательщика. В этом случае удержание составляет 25% от всех доходов ответчика на одного ребенка. Если у него 2 детей – 33% и 50 процентов, когда удержание алиментов производится на троих и более детей. Однако в практике бывают случаи, когда с зарплаты удерживаются алименты в размере 70 процентов от зарплаты.

    Максимальный процент алиментов от зарплаты

    Дети имеют право на получение алиментов от отдельно живущего родителя. Размер ежемесячных выплат регламентирован Семейным кодексом РФ. Ребенку выплачивается либо процент от дохода родителя, либо определенная фиксированная сумма при нестабильности материального положения плательщика.

    Алиментодатель стремится снизить реальную сумму дохода, а получатель — отстоять право на получение положенных средств для поддержания достойного уровня жизни несовершеннолетних. Размер обеспечения может меняться в зависимости от обстоятельств: необходимости содержать бывшую жену, неприбыльности работы, увеличение уровня дохода, вступление в новые семейные отношения.

    Алиментодатель стремится снизить реальную сумму дохода, а получатель — отстоять право на получение положенных средств для поддержания достойного уровня жизни несовершеннолетних. Размер обеспечения может меняться в зависимости от обстоятельств: необходимости содержать бывшую жену, неприбыльности работы, увеличение уровня дохода, вступление в новые семейные отношения.

    В каких случаях взыскиваются алименты в размере 70 процентов от дохода

    В судебной практике фигурируют два обстоятельства, достаточных для взыскания с алиментообязанного 70% от его дохода в пользу несовершеннолетних детей:

    Основание: Наличие у плательщика долга по выплате алиментных обязательств. При этом, если задолженность скопилась по неуважительной причине, то суд вправе принять решение в пользу удержания 70% от дохода алиментообязанного. При наличии у плательщика более трех детей, если хотя бы один из них является инвалидом.

    Пример применения: Покинув жену с ребенком, Петр А. уволился с работы и не выплачивал положенные алименты в течение трех месяцев. За этот срок у гражданина скопился долг в размере 30000 рублей. После того, как сотрудник службы судебных приставов уведомил Петра А. о последствиях невыплаты обязательств, последний устроился на работу с официальной заработной платой в размере 20000 рублей. В итоге, уполномоченный работник ФССП оформил постановление о ежемесячном принудительном взыскании с Петра А. 14000 рублей или 70% от дохода до тех пор, пока задолженность по алиментам не будет полностью выплачена.

    Иван. И. по итогу двух предыдущих браков имеет двух несовершеннолетних детей и выплачивает на их содержание 33% от своего дохода. Третья жена Ивана И. рожает ребенка-инвалида, и ответчик решает оставить и эту семью. В такой ситуации по итогу судебного разбирательства судебный госорган получит право взыскать с Ивана И. 70% заработной платы. Большая часть алиментов, согласно законодательству, пойдет на содержание ребенка-инвалида.

    Иван. И. по итогу двух предыдущих браков имеет двух несовершеннолетних детей и выплачивает на их содержание 33% от своего дохода. Третья жена Ивана И. рожает ребенка-инвалида, и ответчик решает оставить и эту семью. В такой ситуации по итогу судебного разбирательства судебный госорган получит право взыскать с Ивана И. 70% заработной платы. Большая часть алиментов, согласно законодательству, пойдет на содержание ребенка-инвалида.

    Кому могут удерживаться 70% алиментов из зарплаты?

    Размер алиментов 70 процентов полагается только при алиментах на детей до 18 лет. Исходя из этого, получателем денег может быть:

    • сам ребенок, если он обращался в суд, и защищает свои интересы;
    • родитель, который занимается воспитанием ребенка, является его законным представителем;
    • опекуны или попечители, чьи полномочия подтверждены постановлением;
    • представители гос. учреждений, куда передан на воспитание ребенок.

    Хотя деньги будут удерживаться в пользу ребенка, фактически их будет получать второй родитель или другой законный представитель.

    • совершеннолетний ребенок;
    • супруг, в том числе бывший, взыскавший алименты на свое содержание;
    • другие нетрудоспособные члены семьи, которым присудили алиментные платежи (например, родители).
    Читайте также:  Не подал документы в ВУЗ в срок
    Добавить комментарий