Что такое страховой стаж для пенсии и как его рассчитать

Как рассчитать страховой стаж: правила и примеры

После внесения некоторых поправок в действующее законодательство появилось новое словосочетание – страховой стаж. К сожалению, далеко не все работники знают, что же скрывается под данным понятием, как рассчитать страховой стаж. Однако каждый гражданин должен иметь представление о своей будущей страховой пенсии и о том. Важно знать и то, какие средства работник получит после закрытия листка нетрудоспособности.

После внесения некоторых поправок в действующее законодательство появилось новое словосочетание – страховой стаж. К сожалению, далеко не все работники знают, что же скрывается под данным понятием, как рассчитать страховой стаж. Однако каждый гражданин должен иметь представление о своей будущей страховой пенсии и о том. Важно знать и то, какие средства работник получит после закрытия листка нетрудоспособности.

Что считается страховым стажем

Страховой стаж для пенсии по старости — это итоговая сумма временных периодов работы или другой деятельности гражданина, в течение которой работодатель платил за него страховые отчисления в ПФР (ст. 11 ФЗ за №400).

К страхстажу относятся и иные периоды, в течение которых страховые взносы не перечислялись, но которые будут включены в страховой стаж (ст. 12 ФЗ за №400). Например:

  • период нахождения на воинской службе,
  • уход за малышом до 1,5 лет,
  • период получения пособий по болезни,
  • нахождения с супругом-военнослужащим в районах, в которых нет возможности трудоустроиться и т. д.

Чтобы доказать эти периоды, требуется предоставить подтверждающие документы. При отсутствии таковых разрешается прибегнуть к свидетельским показаниям.

Одним из важных документов для подтверждения факта трудоустройства считается трудовая книжка (Постановление Правительства РФ за №1015, ред. от 19.02.2019). Если нужно дополнить сведения в трудовой книжке или восполнить их, предоставляются дополнительные документы, выданные работодателем:

  • справки,
  • выписки,
  • договоры о приеме на работу,
  • договор ГПХ.

Предпенсионеры могут доработать, если не хватает пары лет до страхпенсии. Например, чтобы добрать годичный необходимый стаж для страховой пенсии по возрасту, придется потрудиться дополнительный год, чтобы годом позже возникло право на страховую выплату. Но, если после наступления пенсионного возрастного ценза прошло пять лет, а страховой стаж так и не добрал установленный минимальный предел, назначат соцпенсию.

Трудовой стаж подразумевает периоды работы, которые подтверждаются трудовыми контрактами или договорами до 2002 г. Сумма пенсионных начислений напрямую зависела от длительности и непрерывности общего трудового стажа.

Страховой стаж – что это такое

Бесплатно по России

Данный показатель представляет собой сумму периодов работы гражданина на протяжении жизни, за которые делались отчисления.

Он накапливается лишь тогда, когда работодатель уплачивает взносы. Для этого нужно быть официально трудоустроенным.

Если гражданин не работает, так как является безработным, болеет, ухаживает за малышом, данные периоды не засчитываются.

С 01.01.2015 г. величина страхового пенсионного обеспечения зависима от индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). ИПК – суммарные баллы, которые были начислены россиянину за весь период его трудовой деятельности. Начисление ИПК производится каждый год. Если россиянин не был трудоустроен, то и начисления ИПК не происходит.

Тут можно заметить, как выработка влияет на пенсионные выплаты. Чем больше выработка россиянина, тем большее количество ИПК он получит. Если до 2015 г. величина пенсионных выплат сильнее зависела от размера страховых отчислений, которые наниматели уплачивали в Пенсионный фонд за сотрудника, то сегодня пенсия больше зависит от количества ИПК. Чем выше была зарплата россиянина и чем больше лет от проработал, тем больше ИПК накопится.


Чтобы уйти на пенсию в 2019 г., требуется накопить минимум десятилетнюю выработку. Раз в 12 месяцев данный показатель станет повышаться на единицу, вплоть до 2025 г.

Пример подсчета

При подсчете страхового стажа учитывайте нюансы тех периодов, в которые не производились отчисления в пенсионный фонд

Гражданка работала в соответствии с официальным трудоустройством 20 лет. За время работы она родила двоих детей, с каждым из которых находилась в декретном отпуске 3 года.

Потом стала ИП и работала в данном направлении 7 лет. При этом занималась частным предпринимательством и официально работала последние 2 года.

Расчет страхового стажа:

  • страховой стаж при уходе за ребенком считается только первые 1,5 года. В общей сложности в период 2-х декретов не засчитывается 3 года.
  • В период совмещения официального места работы и ИП страховой стаж не считается из-за отсутствия отчислений.
  • Стаж представляется формулой: (20-3) +(7-2) =22 года страхового стажа.

Могут присутствовать и другие особые обстоятельства, которые будут влиять на общее количество лет страхового стажа.


В соответствии с законами РФ учитываются не все периоды деятельности лица, которое претендует на расчет страховой пенсии. Кроме периода работы по договору в страховой стаж включены и другие промежутки времени в соответствии с деятельностью человека. Определяются моменты, когда страховой стаж наоборот не начисляется.

Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии.

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

  • достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
  • для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, – возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ . Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 – 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ “О страховых пенсиях” и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

  • наличие страхового стажа не менее15 лет(с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
  • наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов –не менее 30(с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
  • Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

    Читайте также:  ПФР Чеченская Республика, городской округ Грозный

    За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

    Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10, в 2020 году – 9,57.

    Сколько пенсионных коэффициентов
    может быть начислено Вам за 2020 год?

    Введите размер Вашей ежемесячной
    заработной платы до вычета НДФЛ:


    При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

    По какой формуле считают будущую пенсию

    Пенсионное законодательство в России реформировали несколько раз. Из-за этого кажется, что оно запутанное и разобраться в нем невозможно.

    Но посчитать будущую пенсию по старости самостоятельно — реально. Это можно сделать совсем просто — на калькуляторе на сайте ПФР, хотя результаты там будут очень условными. Лучше прочитать эту статью и посчитать размер пенсии по специальной формуле.

    Чтобы рассчитать размер будущей страховой пенсии, нужно знать:

    Какие периоды включает

    Включаются следующие периоды:

    • отрезки времени, которые оформлены трудовыми либо гражданско – правовыми соглашениями;
    • если говорить о лицах мужского пола, то включаются периода прохождения службы в рядах армии (советской или российской);
    • работа в органах, имеющих муниципальную или гражданскую направленность;
    • нетрудоспособность, вызванная болезнью, при обязательном подтверждении медицинскими актами (должна носить временный характер);
    • отпуск по уходу за детьми, не достигшими возраста 1,5 лет;
    • уход за родственниками, лишенными трудоспособности;
    • временное отсутствие постоянного места работы, если при этом человек зарегистрирован в службе занятости;
    • выполнение работ общественного назначения за плату;
    • осуществление деятельности за пределами страны, при условии, что супруг не может трудоустроиться в пределах своего государства;
    • уход за ребенком, признанным инвалидом с детства;
    • если жена военнослужащего не может трудоустроиться в месте прохождения его службы (максимальный период для зачета – 5 лет);
    • в некоторых ситуациях засчитывается время нахождения в местах лишения свободы, только при условии, что осуждение было незаконным и подтверждено документально;
    • период времени, затраченный на перемещение человека в другое место для работы при наличии направления, выданного центром занятости.

    Указанные периоды включаются в стаж, если работник делал страховые отчисления после завершения одного из описанных выше периодов.

    Если рассматривать вопрос об учете времени работы по совместительству, то оно не учитывается, так как предполагает наличие основного места работы, которое и плюсуется к трудовой деятельности. Когда такая работа продолжается после прекращения трудовых отношений на основном месте работы, то работа по совместительству будет учтена.

    Указанные периоды включаются в стаж, если работник делал страховые отчисления после завершения одного из описанных выше периодов.

    Страховой стаж – что в него входит, как рассчитывается

    Что такое страховой стаж – понятие в соответствии с пенсионным законом.

    Страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, установленных пенсионным законодательством.

    Таким образом, страховой стаж, в отличие от трудового стажа, состоит не только из периодов работы на основании трудовых контрактов (договоров), но и из иных «нетрудовых» периодов времени, входящих в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

    Страховой стаж необходим для назначения страховой пенсии по старости. В некоторых случаях пенсия по старости может назначаться досрочно.

    В соответствии с законом минимальный страховой стаж для назначения пенсии ежегодно увеличивается с 6 лет в 2015 году до 15 лет к 2025 году. Условия назначения страховой пенсии смотрите в статье по ссылке.

    Наличие минимального страхового стажа

    Минимальный страховой стаж, дающий право на получение страховой пенсии, смотрите в таблице нижею

    Год назначения страховой пенсии по старости

    Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости

    2024 и последующие годы

    Важно. Если по достижении пенсионного возраста пенсионер не отработает минимальное количество лет, страховая пенсия по старости не назначается. В этом случае назначается социальная пенсия. О минимальной пенсии в России читатйте в статье по ссылке.

    Кроме минимального стажа для получения пенсии необходимо наличие минимального количества пенсионных баллов.

    Приложением к Закону “О страховых пенсиях” установлены последовательные повышающие требования к минимальному пенсионному коэффициенту. Так, с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до 30.

    год выхода на пенсиюминимальный коэффициент
    2015 г.6,6
    2016 г.9
    2017 г.11,4
    2018 г.13,8
    2019 г.16,2
    2020 г.18,6
    2021 г.21
    2022 г.23,4
    2023 г.25,8
    2024 г.28,2
    с 2025 г. и позже30

    Таким образом, с 2025 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Более подробно о порядке определения пенсионных баллов смотрите в статье по ссылке.

    В трудовой стаж, который учитывается при расчете страхового стажа, включаются:

    1. периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
    2. периоды работы и (или) иной деятельности за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

    Особенности исчисления трудового стажа в России, для лиц, прибывающих из Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины определены “Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения”.

    Кроме того, пенсионным законодательством установлено, что в страховой стаж также засчитываются иные периоды, в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные выше.

    Читайте также:  Бесплатное социальное такси для инвалидов

    Страховой стаж необходим для назначения страховой пенсии по старости. В некоторых случаях пенсия по старости может назначаться досрочно.

    Страховой стаж. Что входит. Как рассчитать

    Для расчета пенсии большое значение имеет страховой стаж. О том, что входит в страховой стаж и как его рассчитать, мы попытались изложить в нашей статье.

    Однако существуют иные периоды, когда гражданин не работал, и за него не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Такие периоды могут быть засчитаны в страховой стаж. Это – так называемые «нестраховые периоды», засчитываемые в страховой стаж. Т.е. при назначении страховой пенсии эти нестраховые периоды также учитываются. Примерами нестраховых (засчитываемых в страховой стаж) периодов являются периоды службы в армии по призыву, нахождение в отпуске по уходу за ребенком.

    Страховой стаж: Что включать и как считать

    Сумма больничных, на которую может претендовать заболевший работник зависит не только от размера заработка сотрудника, но и от продолжительности его страхового стажа. В законе сказано, что считать его нужно «в календарном порядке». Что это означает на практике?

    Что входит в страховой стаж

    Страховой стаж включает в себя периоды работы по трудовому договору, время государственной гражданской или муниципальной службы. А также периоды другой деятельности, в течение которой человек подлежал обязательному соцстрахованию на случай болезни и в связи с материнством (ст. 16 Закона № 255-ФЗ). Что это за периоды, сказано в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа. К их числу относится, например, время, в течение которого индивидуальный предприниматель, частный нотариус, охранник, адвокат добровольно платил страховые взносы в ФСС России.

    Надо заметить, что некоторые периоды, которые прежде учитывались при подсчете непрерывного трудового стажа, в страховой стаж уже не входят. Это, например, время службы в армии или правоохранительных органах, обучения в ПТУ. В связи с этим страховой стаж работника, посчитанный на 1 января 2007 года, может оказаться меньше его непрерывного трудового стажа на ту же дату. Напомним, время службы и учебы засчитывалось в непрерывный трудовой стаж, если с момента увольнения со службы или окончания учебы до трудоустройства прошло не более трех месяцев. Для случая, когда страховой стаж оказывается меньше трудового, в пункте 2 статьи 17 Закона № 255-ФЗ предусмотрено следующее переходное правило: за страховой стаж до 1 января 2007 года нужно принимать непрерывный трудовой стаж. А вот уже после этой даты страховой стаж нужно будет подчитывать по-новому.

    Правила подсчета и подтверждения страхового стажа предусматривают, что время работы по трудовому договору, а также периоды госслужбы нужно определять на основании записей в трудовой книжке. Что же касается иной деятельности, то для включения ее в страховой стаж, сотрудник должен принести в бухгалтерию специальные документы.

    Возможно, что несколько периодов, подлежащих включению в страховой стаж, совпадут. Такое может случиться, скажем, если предприниматель, который добровольно платит взносы на соцстрахование, параллельно работает по трудовому договору в какой-нибудь организации. В подобных ситуациях учитывать нужно только один из периодов. Какой именно – решает сотрудник. Свой выбор он подтверждает заявлением.

    Заметим, что время службы в армии или правоохранительных органах, учебы в училище при подсчете страхового стажа не учитывают, а вот в трудовой стаж они входили. Поэтому посчитанный на 1 января 2007 года страховой стаж работника может оказаться меньше его непрерывного трудового стажа на ту же дату. В таких ситуациях за страховой стаж до 1 января 2007 года нужно принимать непрерывный трудовой стаж (п. 2 ст. 17 Закона № 255-ФЗ).

    Как дни сложить в года

    Страховой стаж следует определять на день наступления временной нетрудоспособности. При этом время, входящее в стаж нужно подсчитывать «в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы». Такой порядок предусмотрен пунктом 21 Правил.

    Наша справка

    При подсчете страхового стажа бухгалтер может столкнуться с тем, что в подтверждающем документе не указаны точные даты начала и окончания периода работы. Как действовать в такой ситуации сказано в пункте 27 Правил. Так, если в документе не стоит число, то таковым признают 15 число соответствующего месяца, а если вообще указан лишь год, за дату принимают 1 июля данного года.

    —-конец нашей справки—

    Учитывая данную формулировку, можно предположить, что алгоритм определения страхового стажа должен быть такой. Сначала подсчитывают общее число дней во всех периодах, входящих в страховой стаж. А затем полученное значение делят последовательно на 30 и на 12, находя тем самым количество полных месяц и полных лет страхового стажа. Вроде все просто. Но проблема в том, что данный алгоритм приводит к погрешности в расчетах. Поскольку год получается равным всего лишь 360 дням (30 дн. Х 12 мес), за 6 лет набегает лишний месяц: по 5 – 6 дней за каждый год.

    Результат будет точнее, если применять другой механизм расчета, при котором количество полностью отработанных месяцев и лет не будет переводиться в дни. Начать нужно с подсчета количества лет, месяцев и дней в каждом периоде, входящем в страховой стаж. Далее необходимо отдельно просуммировать число проработанных лет, месяцев и дней. Если количество дней будет больше или равно 30, его следует поделить на 30. При этом целая часть полученного частного будет количеством полных месяцев, которое необходимо прибавить к посчитанному ранее значению. Если сумма окажется больше или равна 12, количество проработанных месяцев нужно будет поделить на 12. В данном случае целая часть полученного частного покажет количество полных лет, на которое нужно увеличить изначально определенное число лет страхового стажа.

    Пример 1

    Сотрудник ООО «Прилив» В.Н. Карасев был на больничном с 10 по 18 марта 2008 года. Карасев работает в «Приливе» с 4 сентября 2006 года.

    Из записей в трудовой книжке видно, что до трудоустройства в «Прилив» Карасев работал:

    – в ОАО «Вереск» с 7 февраля 2001 года по 11 декабря 2003 года;

    – в ООО «Фортуна» с 5 февраля 2004 года по 31 мая 2006 года.

    То есть в страховой стаж Карасева входят три периода работы:

    – с 07.02.2001 по 11.12.2003;

    – с 05.02.2004 по 31.05.2006;

    – с 04.09.2006 по 09.03.2008.

    На периоды работы, включаемые в трудовой стаж, приходится 2438 дней. Что составляет 81,27 мес. (2438 дн. : 30 дн.) или 81 месяц и 8 дней. В свою очередь, 81 месяц – это 6,75 лет (81 мес. : 12 мес.) или 6 лет и 9 месяцев.

    Читайте также:  Договор с риэлтором. Образец заполнения и бланк 2020 года

    Таким образом, страховой стаж составляет 6 лет 9 месяцев.

    Продолжительность первого периода работы составляет 2 года 10 месяцев и 5 дней; второго – 2 года 3 месяца и 27 дней, а третьего – 1 год 6 месяц и 6 дней.

    Получается, что всего Карасева проработал:

    – в не полностью отработанных годах 19 месяцев (10 + 3 + 6), 12 из которых складываются в один полный год;

    – в не полностью отработанных месяцах 38 дней (5 + 27 + 6). Причем 30 из них дают еще один полный месяц.

    Таким образом, страховой стаж Карасева равен 6 годам 8 месяцам.

    Как мы видим, независимо от способа расчете стажа, сотруднику положено пособие в размере 80 процентов среднего заработка.

    —-конец примера 2—-

    Какой алгоритм применять? На наш взгляд, предпочтение стоит отдать второму способу расчета. Но даже если организация будет применять первый алгоритм расчета, погрешность, которую он дает, к неправильному начислению пособия не приведет. Ведь через шесть лет, когда набежит первый лишний месяц, человеку в любом случае уже будет положено пособие в размере 80 процентов среднего заработка. А к моменту, когда прибавится еще один месяц, стаж давно превысит восемь лет, то есть больничные нужно будет рассчитывать уже исходя из 100 процентов заработка.

    КОММЕНТИРУЕТ ФСС РОССИИ

    Определяя страховой стаж, полный месяц считают равным 30 дням. Означает ли это, что для расчета стажа необходим трудоемкий процесс перевода в дни всех отработанных сотрудником лет? Разъяснения по этому вопросу на наглядном примере дает Лидия Михайловна Новицкая, начальник отдела применения законодательства в сфере обязательно социального страхования ФСС России.

    «Согласно пункту 1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91, периоды работы нужно определять в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней этих периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

    Страховой стаж определяется исходя из всего периода трудовой деятельности, то есть с первого дня работы до дня наступления страхового случая (заболевания, травмы).

    Например, у работника, который заболел 26 января 2008 года, в трудовой книжке указаны такие периоды работы:

    – с 1 августа 2000 года по 17 сентября 2004 года – в ООО «Ангар». Стаж, соответственно составляет 4 года 1 месяц 17 дней;

    – с 1 февраля 2006 года по настоящее время – в ЗАО «Красный луч». Поскольку сотрудник заболел 26 января 2008 года, период работы составит 1 год 11 месяцев 26 дней.

    Для подсчета продолжительности страхового стажа сложим все периоды работы (4 года 1 месяц 17 дней + 1 год 11 месяцев 26 дней = 5 лет 12 месяцев 42 дня) и определим количество лет, месяцев и дней. В данном случае продолжительность страхового стажа составит 6 лет 1 месяц и 12 дней.»

    – с 1 августа 2000 года по 17 сентября 2004 года – в ООО «Ангар». Стаж, соответственно составляет 4 года 1 месяц 17 дней;

    Периоды для расчета

    Периоды уплаты страховых взносов на соцстрахование формируют основную часть страхового стажа, учитываемого при расчете пособий:

    Особые случаи

    Если гражданина привлекли к уголовной ответственности необоснованно — время нахождения под стражей и отбывания наказания, связанного с лишением свободы, тоже учитывается.

    При возникновении вопросов обращаются в ПФ за консультацией. За год до достижения установленного возраста граждане претендуют на предварительное рассмотрение документов с целью приведения их в должный вид.

    В такой ситуации лицо вправе купить недостающий период (ст. 29 167-ФЗ от 15.12.2001). Для этого следует подать заявление в ПФР о вступлении в добровольное страхование и уплатить установленную сумму за стаж до 31 декабря текущего календарного года.

    Что входит в страховой стаж для пенсии

    В данный стаж включается время занятости специалиста (либо иной деятельности) при условии начисления работодателем и оплаты в бюджет страховых взносов на ОПС. Дополнительно можно учесть другие периоды страхового стажа для пенсии (в соответствии с перечнем по стат. 12 Закона):

    • Служба в армии или приравненная военная.
    • Периоды получения гражданином больничных пособий по нетрудоспособности.
    • Периоды получения физлицом пособий по безработице.
    • Уход за малолетними детьми возрастом до 1,5 лет – максимально на одного родителя разрешается зачесть 6 лет.
    • Уход за лицом с инвалидностью I группы, ребенком-инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет.
    • Дни участия физлица в общественных работах оплачиваемого характера, а также периоды проезда (переселения) на работу по направлению от ЦЗН (центр занятости населения).
    • Дни освобождения от занятости по причине заведения уголовного дела или пребывания под стражей при условии, что обвинение носило необоснованный характер.
    • Периоды проживания в месте службы (не более 5 лет) супруг контрактников вместе с военнослужащими при отсутствии возможности для трудоустройства.
    • Периоды проживания за границей (не более 5 лет) супруг работников госорганов (дипслужбы, консульства, постпреды и торгпреды РФ в иностранных государствах, представительства российских органов власти за рубежом и др.).
    • Время оперативно-розыскной деятельности (согласно № 144-ФЗ от 12.08.95 г.).
    • Время исполнения судьей судебных полномочий (согласно № 3132-1 от 26.06.92 г.).

    Обозначенные периоды можно засчитывать в страховой стаж, если человек работал непосредственно перед ними или сразу после. Продолжительность занятости значения не имеет (п. 2 стат. 12 Закона).

    Правила подсчета утверждены в стат. 13 Закона. При исчислении длительности страхового стажа помните о следующих моментах:

    Страховой стаж – виды и правила подсчета

    Страховой стаж — один из основных параметров, определяющих возможность получения страховой пенсии. Рассмотрим его виды и особенности расчета в нашей статье.

    Минимальная величина страхового стажа, необходимая для получения права на пенсию, в законе № 173-ФЗ определялась равной 5 годам. Она применялась до 2015 года,с начала которого вступил в силу ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, установивший в качестве минимально необходимого стаж 15 лет и переходный период для его полного применения.

    Как можно узнать свой страховой стаж

    Гражданин может получить информацию о количестве отработанных лет и размере ИПК посредством следующих способов:

    • после регистрации на официальном сайте ПФР и создания личного кабинета;
    • обратившись в ПФР.

    Какой стаж на определенный момент времени, может сообщить сотрудник ПФР в отделении по месту проживания человека, поскольку все сведения вносятся в базу указанной организации с учетом всех необходимых данных.

    Электронная трудовая книжка ведется на добровольной основе, но информация об отработанных периодах вносится, вне зависимости от того, какое принято работником решение. Поэтому данные можно получить в ПФР.

    Важно правильно понимать, что входит в страховой стаж и как правильно рассчитать время завершения трудовой карьеры. К тому же, от этого зависит, какая будет назначена трудовая пенсия, что для пенсионера имеет первоочередное значение.


    Гражданин может получить информацию о количестве отработанных лет и размере ИПК посредством следующих способов:

    Добавить комментарий