Повышение зарплаты учителям в 2022 году в России — последние новости об индексации

Повышение зарплаты учителям в 2022 году

Зарплата учителей в 2022 году будет расти согласно утвержденной правительством программе. Как сообщают последние новости, Госдума и Министерство просвещения подготовили ряд изменений, касающихся выплат педагогам, работающим в образовательных учреждениях России, финансируемых из федерального бюджета. Какие перемены ждут учителей, насколько вырастет зарплата и как она будет начисляться – обо всем это далее.

Повышение зарплат учителям в 2022 году: что изменится

Новый порядок начисления зарплаты, как сообщают последние новости, будет предусматривать ряд изменений в тарифной схеме. В феврале 2022 года была проведена индексация, за счет которой сумма учительского оклада выросла на 6,8%. Как и когда учителям повысят зарплату – этот вопрос решался в марте 2022 года. В ходе заседания депутатов Госдумы и представителей Министерства просвещения было предложено кардинально изменить систему начислений зарплат для всех педагогов, задействованных в бюджетной сфере.

Теперь уровень оплаты будет отличаться для представителей каждой квалификационной категории, также будет увеличен размер оклада. Власти предложили ввести единую ставку для педагогов по всей стране, но с учетом уровня квалификации, загруженности и других факторов. Конечная сумма будет отличаться.

Дополнительно местные и региональные органы управления получили полномочия начислять поощрительные доплаты педагогам. Если по новым расчетам уровень заработной платы работника получится ниже установленного ранее, то будет сохранен размер оплаты труда на прежнем уровне.

Андрей Милехин, руководитель Департамента, занимающегося подготовкой и повышением квалификации учителей, объяснил, что эти нововведения позволят уменьшить разрыв между оплатой труда педагогов в разных регионах. И в результате будет установлена фиксированная минимальная оплата труда для всех педагогических кадров РФ.

Заместитель председателя Всероссийского профсоюза сотрудников сферы образования Татьяна Куприянова рассказала, будет ли повышение зарплаты учителям и как оно будет происходить. По новой системе расчетов оклад равен 70% заработка, что в 2 раза выше, чем в прошлые годы. Эта перемена станет основой для будущего роста сумм оплаты труда, так как только ставка (оклад) подлежит ежегодной индексации.

Госдума утвердила закон о внедрении единого тарифа для молодых педагогов младше 35 лет. Такой шаг привлечет больше кадров в сферу образования. Согласно нововведениям, оклад молодого специалиста будет равняться объемам 1,5–2 МРОТ. Также указанные изменения должны повысить престиж профессии и сделать ее более востребованной, что актуально в условиях дефицита кадров.

Сколько получают учителя сейчас

В 2022 году после индексации была рассчитана зарплата учителя, работающего в России, с учетом региона, где расположено учебное заведение, а также его типа. Вот средние показатели по РФ, актуальные на 2022 год:

  • в дошкольных образовательных учреждениях – 34681 рублей;
  • общеобразовательные школы – 44760 рублей;
  • дополнительное образование – 42079 рублей;
  • преподаватели профессионального образования – 43615 рублей;
  • учебные заведения для детей-сирот – 40493 рублей;
  • вузы – 92957 рублей.

Меньше всего получают специалисты, работающие в сельских школах. Наивысшие оклады у педагогов, работающих в столичных школах и вузах, а также в образовательных учреждениях Чукотского, Ямало-Ненецкого и Ханты-Мансийского автономного округа и Сахалинской области. В муниципальных заведениях заработная плата ниже, чем в региональных. Также есть разрыв между оплатой труда кадров, работающих в федеральных и муниципальных учебных заведениях всех типов.

Новый порядок начисления зарплаты учителям в 2022 году

В 2022 году изменится система аттестации учителей, за счет чего зарплата педагогов будет начисляться с учетом ранжирования. Согласно новому порядку начислений, будут внедрены такие изменения:

  • начисления и расчет окладов будут производиться по единой тарифной схеме для всех образовательных учреждений на территории России;
  • будет действовать система поощрительных и компенсационных выплат;
  • ставка будет дифференцирована с учетом сложности работы, а также уровня квалификации профессиональных кадров;
  • выплаты будут также включать в себя премии, доплаты за классное руководство, за внеклассные уроки.

Итого в России зарплата учителей в 2022–2022 учебном году будет начисляться по разным правилам. В 2022 году еще действуют текущие правила, но с 1 января бухгалтерии перейдут на новые схемы расчета. Дополнительно в феврале ожидается индексация.

Минимальный оклад для педагогов в 2022 году

Согласно плану Правительства, повышение зарплаты учителям, запланированное к реализации в 2022, изменит структуру начислений. Известно, что сумма оклада будет зависеть от МРОТ, что позволит сократить огромный разрыв между объемами выплат педагогов в разных регионах. Также структурные изменения привели к тому, что сумма оклада будет составлять не менее 70% от общего объема ежемесячной выплаты. Сохранятся надбавки за выслугу лет, классное руководство, квалификационную категорию.

Программа «Земский учитель»

Программа «Земский учитель» работает с января 2022 года. Многие слышали новости об условиях программы, о зарплате учителей и единовременном пособии. Согласно правилам программы, молодые учителя могут получить рабочее место в маленьких населенных пунктах, где численность населения не более 50000 человек. Дополнительно проект «Земский учитель» мотивирует выпускников педагогических вузов материальным вознаграждением, которое отличается в зависимости от региона:

  • молодые специалисты на Дальнем Востоке получат по 2 000 000 рублей;
  • во всех остальных регионах – по 1 000 000 рублей.

Повысят ли сумму выплат по этой программе – пока неизвестно. По правилам программы, выплата средств осуществляется не позднее 1 декабря в год трудоустройства. Для принятия участия в программе «Земский учитель» педагог должен заключить трехсторонний договор сроком минимум на 5 лет. При этом его трудовая нагрузка будет равняться не менее 18 часов в неделю.

Программа дает и другие преимущества: лояльность администрации, заинтересованной в кадрах, небольшие классы, современное оснащение аудиторий. Но важно знать, что в случае нарушения условий подписанного договора, педагог обязан вернуть выплаченную сумму в полном объеме. Если работник откажется от возврата средств, предоставленных ему в рамках программы «Земский учитель», предусмотрена схема принудительного взыскания через суд.

Повышение зарплаты учителям в 2022 году существенно изменит уровень дохода квалифицированных работников, задействованных в сфере образования. Все изменения, принятые в Госдуме и Министерстве просвещения, вступят в силу с 1 января 2022 года.

Зарплата учителей в 2022 году

Зарплата учителей – болезненная тема для всех регионов России, но мы попробуем разобраться, что обещают педагогам последние новости в 2022 году, стоит ли ожидать изменения в размере учительского оклада и как вообще начисляют заработную плату работникам образования.

Формирование зарплаты учителя

Общие требования к зарплате педагогов такие: не ниже уровня средней по экономике региона. А дальше уже все зависит от экономического благополучия субъекта — кто может, доплачивает бюджетникам больше. Учитываются и региональные коэффициенты, в том числе, «северные».

Как считают зарплату учителя и какой она будет в 2022 году

Поэтому, если считать в рублях, то одни из самых низких зарплат у учителей на Северном Кавказе. Средняя зарплата педагога там колеблется на уровне 25 тысяч рублей. Больше всего получают учителя на Дальнем Востоке и в автономных округах — там средняя зарплата доходит до 100 тысяч рублей.

Точный размер зарплаты рассчитывается уже в самой школе. Итоговая сумма складывается из 4 частей:

  • Базовая часть. Это ведение уроков, проверка тетрадей, дополнительные занятия и кружки.
  • Стимулирующая часть. Критерии для этой надбавки составляет управляющий совет школы. Обычно это высокие результаты учеников на экзаменах и олимпиадах, использование новых технологий, стаж и повышение квалификации.
  • Компенсирующая часть. Это надбавка за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья или же оплата коммуналки учителям сельских школ.
  • Премии. Опять же, решение о размерах премий принимает управляющий совет.

На деле же часто получается, что премий нет, а правила для стимулирующих выплат постоянно меняются. Так учителям аукаются последствия экономического кризиса 2013-2014 года — общий уровень зарплат просел, налогов собирается меньше, а значит, и выплаты бюджетникам сокращаются.

Повышение 2022 года

Для повышения зарплат работникам бюджетной сферы в 2022 году резервный фонд выделит 12,2 млрд рублей. Согласно распоряжению, подписанному премьер-министром Михаилом Мишустиным, средства направят на повышение оплаты труда учителей, преподавателей вузов, ученых, врачей и работников сферы культуры.

Важно! Согласно документу, опубликованному на сайте правительства, более 2,9 млрд рублей адресовано сотрудникам образовательных организаций, более 5,2 млрд – научных учреждений.

В Правительстве России решили повысить заработные платы бюджетникам в рамках исполнения майского указа президента. Естественно, при расчете суммы должны учитывать скорректированные прогнозные показатели размера и темпа роста средней зарплаты в регионах страны.

Читайте также:  Пенсионный фонд Адыге-Хабль - отделение ПФР, адрес, телефон, обратная связь, режим работы, сайт, когда дают пенсию

В связи с тем, что в России исопльзуется новая методика расчета учительских зарплат, где понятие «средняя заработная плата» заменили на «средний доход от трудовой деятельности», снизились и нормативные показатели президентских «майских указов». Это упростило на местах решение задачи по их выполнению, но уж точно не порадовало работников образовательной сферы.

В 2022 году педагоги ожидают, что их оклад увеличится на одну ставку, по крайней мере, ее в чистом виде доведут до МРОТ (в настоящее время зарплату учителей сравнивают с МРОТ после суммирования оклада с прочими выплатами). Напомним также, что с 1 января 2022 года размер МРОТ составляет 13 890 рублей. Так, даже после ряда доплат, оклад учителя зачастую оказывается меньше установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

На практике же, с 1 января 2022 года зарплата учителей повышена в среднем на 2 500 – 5 500 рублей. Выросли также стимулирующие и компенсационные выплаты. При этом оплата классного руководства сохраняется на уровне 550 рублей на класс, по 80 рублей на ученика и 5 000 из средств федерального бюджета.

Средняя зарплата учителя по регионам

В 2022 году учителя в разных регионах России получат примерно такую зарплату с учетом анонсированного повышения:

Центральный федеральный округ

Зарплаты учителей в 2022 году - Центральный федеральный округ

Северо-Западный федеральный округ

Зарплаты учителей в 2022 году - Северо-Западный федеральный округ

Южный федеральный округ

Зарплаты учителей в 2022 году - Южный федеральный округ

Северо-Кавказский федеральный округ

Зарплаты учителей в 2022 году - Северо-Кавказский федеральный округ

Приволжский федеральный округ

Зарплаты учителей в 2022 году - Приволжский федеральный округ

Уральский федеральный округ

Зарплаты учителей в 2022 году - Уральский федеральный округ

Сибирский федеральный округ

Зарплаты учителей в 2022 году - Сибирский федеральный округ

Дальневосточный федеральный округ

Зарплаты учителей в 2022 году - Дальневосточный федеральный округ

Экспериментальные оклады

Правительство России выбрало 5 субъектов РФ для проведения эксперимента по изменению системы расчета оплаты труда учителям. В эксперименте примут участие:

  • Белгородская обл.;
  • Сахалинская обл.;
  • Ярославская обл.;
  • Нижегородская обл.;
  • Мордовия.

Экспериментальные оклады учителей в 2022 году

Согласно новой системе, заработная плата работников образовательной сферы будет состоять из 2 частей:

  • ставки, которая основана на уровне квалификации педагога (размер определило правительство),
  • компенсационных и стимулирующих выплат (их размеры и условия предоставления также установили в кабмине).

Кроме того, регионам дают право использовать свои компенсационные и стимулирующие выплаты с учетом профессионального и квалификационного уровней учителей.

Важно! Новый подход в оплате труда адресован педагогам, которые трудятся в государственных и муниципальных учреждениях: дошкольных образовательных, общеобразовательных, профессиональных организациях и организациях допобразования. Изменения не относятся к оплате труда профессорско-преподавательского состава вузов. Эксперимент планируют начать в мае текущего года.

Заключение

В статье приведены официальные данные о повышении окладов учителей в начале 2022 года, но нам было бы интересно узнать, ощутили ли вы изменение доходов в новом календарном году? Поделитесь своим опытом и опытом коллег в комментариях.

Как изменится зарплата учителей и врачей в 2022 году

Для повышения зарплат работникам бюджетной сферы в 2022 году резервный фонд выделит 12,2 млрд рублей. Согласно распоряжению, подписанному премьер-министром Михаилом Мишустиным, средства направят на повышение оплаты труда учителей, преподавателей вузов, ученых, врачей и работников сферы культуры.

Согласно документу, опубликованному на сайте правительства, более 2,9 млрд рублей адресовано сотрудникам образовательных организаций, более 5,2 млрд – научных учреждений. Свыше 2,6 млрд выделено на повышение зарплат медикам и более 1,3 млрд – работникам культуры.

О зарплате педагогов

О том, что в Правительстве России решили повысить заработные платы бюджетникам в рамках исполнения майского указа президента, ранее сообщало сетевое издание «Учительская газета». Исполнение указа осуществляют, учитывая скорректированные прогнозные показатели размера и темпа роста средней зарплаты в регионах страны.

Кроме того, Правительство России выбрало 5 субъектов РФ для проведения эксперимента по изменению системы расчета оплаты труда учителям. Его проведут в Белгородской, Сахалинской, Ярославской, Нижегородской областях, а также в Мордовии. Согласно новой системе, заработная плата работников образовательной сферы будет состоять из ставки, которая основана на уровне квалификации педагога (размер определило правительство), компенсационных и стимулирующих выплат (их размеры и условия предоставления также установили в кабмине). Кроме того, регионам дают право использовать свои компенсационные и стимулирующие выплаты с учетом профессионального и квалификационного уровней учителей.

Новый подход в оплате труда адресован педагогам, которые трудятся в государственных и муниципальных учреждениях: дошкольных образовательных, общеобразовательных, профессиональных организациях и организациях допобразования. Изменения не относятся к оплате труда профессорско-преподавательского состава вузов. Эксперимент планируют начать в мае текущего года.

Российские педагоги ожидают, что их оклад увеличится на одну ставку, по крайней мере, ее доведут до МРОТ. В настоящее время зарплату учителей сравнивают с МРОТ после суммирования оклада с прочими выплатами. Зачастую оклад оказывается меньше установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

В России разница в зарплатах одних и тех же специалистов в разы отличается в зависимости от региона – на это обращал внимание и президент. Этот дисбаланс необходимо исправлять, чтобы выпускники не стремились уезжать в большие города, оставляя родные поселки без специалистов.

Правительство планирует с 2025 года упорядочить и унифицировать доходы работников бюджетной сферы во всех регионах страны. С 1 января 2022 года размер МРОТ составляет 13 890 рублей.

Об изменении зарплат учителей по регионам

Данные о регионах, которые лидируют по росту зарплат педагогов и расходам на образование, приводились в рейтинге эффективности управления в субъектах РФ Агентства политических и экономических коммуникаций (АПЭК). Рейтинг свидетельствует, что ситуация с зарплатами в образовании в прошлом году по сравнению с предыдущим периодом не улучшилась. Средние зарплаты учителей были выше средних показателей по региону лишь в Севастополе и Белгородской области. Самое больше отставание – на 26% – отмечено в Забайкальском крае. В 12 регионах учительские зарплаты были ниже средних по региону более чем на 20%.

Согласно исследованию, в 59 регионах страны в прошлом году увеличены расходы на общее образование. Наиболее значительный рост – более 20% – зафиксировали в Москве, Мордовии, Дагестане и Чечне. Лидером по сокращению расходов в образовательной сфере – более чем на 20% – стала Калужская область.

В 48 регионах России заметно увеличили расходы на дошкольное образование. Лидерами выступили Мордовия и Калужская область. В Дагестане больше всех сокращены эти расходы.

При этом Дагестан лидировал по числу учителей на 1 тысячу школьников (137,3 педагогов), Краснодарский край по этому критерию занял последнее место – 55 учителей на тысячу детей.

Анализ выполнения «майских указов»

В апреле прошлого года Профсоюз «Учитель» проанализировал выполнение «майских указов» президента о зарплате учителей. Со дня их опубликования прошло 10 лет. Согласно статистике 2022 года, в 26% субъектов России учителя в среднем зарабатывали в месяц менее 30 тысяч рублей. В 43,5% регионов педагогам платили от 30 до 40 тысяч рублей. В районах Крайнего Севера, а также в столице, Санкт-Петербурге и Подмосковье средняя зарплата учителя составляла 50 тысяч и более рублей.

Через три года после выхода «майских указов» в России появилась новая методика расчета учительских зарплат. В ней понятие «средняя заработная плата» заменили на «средний доход от трудовой деятельности». Таким образом снизили нормативные показатели президентских «указов». Это упростило на местах решение задачи по их выполнению.

Зарплаты работников образования в 2022 году, рассчитанные по новой статистической методике, составляют 103 %. При использовании изначального способа расчета этот показатель – ниже декларируемого в отчете Росстата (85,47 %).

Профсоюз «Учитель» предлагал принять на федеральном уровне закон, который бы установил минимальную оплату труда педагога за ставку (18 учебных часов) не ниже двух региональных МРОТ. Также говорилось о необходимости «привязать» надбавки и компенсации к фиксированным окладам.

Осенью прошлого года президент обращал внимание на то, что до конца 2022 года учителям должны выплатить зарплаты в соответствии с майскими указами. На совещании с членами правительства он потребовал не учитывать дополнительные выплаты при определении уровня заработных плат.

Так, выплаты по 5 тысяч рублей за классное руководство в школах, техникумах и колледжах недопустимо учитывать при определении уровня зарплаты. Такие выплаты являются дополнительной поддержкой. Тот же принцип применим и к медикам, которые помогают вылечиться пациентам с коронавирусной инфекцией.

О повышении зарплат врачей в 2022 году

В 2022 году средняя зарплата медиков по стране составляла 91,7 тыс. рублей в месяц; представители среднего медицинского персонала получали в среднем 47 тыс. рублей; младший медперсонал – 41 тыс. рублей. Однако даже в одном регионе у специалистов одного профиля зарплата может значительно отклоняться от средних значений. Дело в том, что региональные больницы и поликлиники сами устанавливают размеры окладов, в отрасли нет единых требований к назначению стимулирующих выплат и компенсаций.

Читайте также:  Преференции по 44-ФЗ: что это такое? Перечень льготных категорий и условия предоставления преимуществ при осуществлении закупок

Чтобы исправить ситуацию, с 1 ноября в стране запустили пилотный проект по тестированию новой системы оплаты труда в здравоохранении. Постановление об этом подписано Председателем Правительства Михаилом Мишустиным. Ожидается, что новшество выровняет ситуацию с зарплатами и поможет преодолеть нехватку кадров в одном регионе и переизбытка в другом.

Пилотный проект реализуют в семи регионах: Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской и Тамбовской областях, Севастополе и Якутии.

Эксперимент рассчитан на гармонизацию системы оплаты труда медиков. Фиксированная часть зарплаты должна увеличиться. Оклады медработникам в тестовом режиме рассчитывают с учетом коэффициента в зависимости от сложности труда. Принимают во внимание также региональные коэффициенты. Кроме того, планируется установить единые перечни компенсационных и стимулирующих выплат.

Будет ли повышение зарплаты учителям в 2022 году в России — последние новости

Доходы населения

Отмена единой тарифной сетки в 2008 году привело к тому, что решение всех бюджетных вопросов в сфере образования перешло на уровень локальных нормативных актов. Майскими указами на местные власти возложены обязанности по регулированию оплаты труда педагогов. Единства в системе оплаты труда работников образования нет. Разобраться в ней сложно, в связи с чем планируется изменение ее на федеральном уровне.

Расскажем, будет ли повышение зарплаты учителям в 2022 году в России? Последние новости говорят, что деньги из федерального бюджета выделены, а как их распределят, зависит от руководства региона и руководства конкретной организации.

Из чего состоит зарплата учителя

Вопрос оплаты и ее размера решается руководством конкретной образовательной организации и устанавливается в коллективном или трудовом договоре.

Это породило многообразие используемых моделей оплаты труда, но основные части зарплаты учителей обычно стандартные:

  • оклад или базовая часть за выполнение основных обязанностей учителя;
  • стимулирующая часть. Критерии для ее назначения и виды таких надбавок устанавливает управляющий совет школы, они сейчас разнообразные, от стажа до показателей успехов учеников (победы на Олимпиадах, результаты ОГЭ и ЕГЭ и т.д.);
  • компенсирующая часть за дополнительную нагрузку (работа с детьми с ограниченными возможностями и т.д.), критерии опять же устанавливаются школой;
  • премии, они назначаются в соответствии с локальными нормативными актами, какие для этого нужны показатели и как распределяются суммы премий, решает руководство школы.

Руководство образовательных организаций хоть и имеет достаточно власти, ограничено нормами Трудового кодекса и распоряжениями властей региона.

Обязанность по повышению зарплаты учителям

Индексация заработной платы для обеспечения ее реального содержания в соответствии с уровнем инфляции — обязанность работодателя по ст. 134 ТК РФ. На учителей эта норма распространяется. Но в Трудовом кодексе РФ не указана ни периодичность, ни порядок корректировки зарплаты бюджетникам.

Будет ли индексация зарплаты учителям в 2022 году — на этот вопрос может ответить только руководство школы. Можно сказать одно — отсутствие индексации продолжительный период времени — это повод для обращения в контролирующие органы.

Контролировать уровень зарплаты учителей должны государственные власти регионов. В соответствии с Указом Президента РФ №597 от 07.05.2012 года и бюджетным законодательством они обязаны обеспечить соответствие уровня заработка учителей средней зарплате по региону (преподавателям ВУЗов вообще положено не менее 2 средних зарплат по региону).

Ответы на конкретные вопросы

  • на сколько процентов повысят зарплату учителям в 2022 году — вопрос решается руководством организации и руководством субъекта РФ на основании данных о заработке по региону;
  • производится ли повышение зарплаты учителям с 1 января 2022 года — периодичность индексации ни в одном централизованном нормативном акте не установлена;
  • когда будет индексация — этот вопрос, как и все остальные, решается руководством школы под контролем руководства региона.

Учителям можно посоветовать ознакомиться со всеми внутренними документами школы о системе оплаты, контролировать уровень зарплаты, своевременно прояснять возникшие вопросы и взаимодействовать с департаментами образования.

Распоряжением Правительства РФ №3544-р от 11.12.2022 года на повышение зарплат бюджетникам, перечисленным в «майских указах», выделено порядка 12 миллиардов рублей.

Планируемые изменения в системе оплаты учителей

Минпросвещения разработало проект, которым планирует урегулировать систему оплаты учителей. Проект постановления Правительства РФ «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системе оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных учреждений системы образования» пока находится на рассмотрении. По нему планируется «обкатать» новую систему в пяти регионах.

Какие будут нововведения:

  • повышение окладов как таковое не планируется, но будет утверждена понятная система их утверждения на основе ставок, сформированных на основе порядка определения, описанного Правительством РФ;
  • Правительство РФ также определит перечень и порядок назначения стимулирующих и компенсационных выплат.

Пока не известно, заработает ли программа с 1 февраля 2022 года: постановление Правительства не принято. Скорее всего, в феврале-марте 2022 года еще будет проходить ее обсуждение.

Дополнительные надбавки и проекты

С 2022 года введены доплаты по 5 000 рублей за классное руководство на основании постановления Правительства РФ №1800 от 10.11.2022 года. Доплата назначается в государственных и муниципальных образовательных учреждениях любого типа, то есть, в школах, гимназиях, лицеях, как в городской, так и в сельской области.

В 2022 году продолжится реализации программы «Земский учитель», в соответствии с которой учителям, приехавшим на работу в небольшие сельские поселения на срок не менее 5 лет выплачиваются «подъемные» от 1 000 000 до 2 000 00 рублей.

Глушенкова Юлия Геннадьевна
Образование: Уральский государственный юридический университет
(ФГБОУ ВО «УрГЮУ») г. Екатеринбург, специальность юриспруденция, год окончания 2001.
Представитель в судах по гражданскому и семейному праву, автор статей юридической тематики на популярных сайтах.

Произойдет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2022

Повышение зарплаты бюджетникам с 1 января 2022 года предусмотрено федеральным бюджетом (см. ФЗ «О федеральном бюджете на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов» от 06.12.2022 №390-ФЗ). Но происходить оно будет поэтапно, в разные сроки и в различных размерах для каждой группы бюджетников – в зависимости от сферы деятельности таких работников и региона, где они трудятся.

  • Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году
  • Новая система оплаты труда бюджетников

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году

Повышение зарплаты в январе 2022 года коснется медицинских работников и учителей. При этом ожидается с 1 октября повышение зарплаты и в других сферах работы бюджетных организаций.

Пока запланировано повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году в среднем на 6,8%

Однако такой размер индексации не соответствует фактической уровню инфляции, сложившемуся на конец 2022 года, поэтому в ряде сфер ожидаются «бонусы». Так, например, В.В. Путин на совещании в сентябре сообщил, что в 2023 и 2024 году зарплаты силовиков и приравненных к ним лиц будут дополнительно к изначальному уровню увеличены еще на 5%.

Кроме того, региональные и местные власти правомочны вводить свой повышающий коэффициент. Однако эта система уже подверглась корректировке: вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь будет устанавливать Правительство РФ.

Новая система оплаты труда бюджетников

С 2022 года началось преобразование системы оплаты труда сотрудников государственных и муниципальных учреждений (см. ФЗ «О внесении изменений в ТК РФ» от 09.11.2022 №362-ФЗ). Такая система призвана гармонизировать систему вознаграждения за труд для работников бюджетных сфер в разных регионах, чтобы уровень зарплаты для специалистов одной профессиональной области и одной квалификационной категории не зависел от того, насколько «богат» или профинансирован регион. Названное новшество коснется всех бюджетных отраслей.

Реализовывать эту программу планируется поэтапно в 2022-2025 годах. Точные сроки перехода на новую систему будут установлены Правительством РФ для каждой отрасли.

В 2022 году стартовал эксперимент по внедрению системы, для его проведения были выбраны следующие регионы:

  • Белгородская область;
  • Нижегородская область;
  • Сахалинская область;
  • Ярославская область;
  • Республика Мордовия.

Новая схема начисления зарплат включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов. Таким образом будет выстроена иерархия должностей в зависимости от уровня квалификации, степени ответственности, стажа и ряда прочих факторов.

Читайте также:  Эквайринг в Деловой Среде от Сбербанка - тарифы для ИП на интернет, торговый и мобильный

Оклад должен будет составлять не менее 50% дохода работника. Помимо этого системой будут предусмотрены доплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздники, наличие ученой степени, стаж и др. Общая сумма таких доплат, как прогнозируется, может достигать 60-120% от оклада.

На повышении зарплаты бюджетникам также скажутся новые доплаты:

  • до 50% от оклада – на оздоровление;
  • до 30% от оклада – в качестве материальной помощи.

Региональные и местные власти при этом не будут лишены права поощрять своих бюджетников дополнительными выплатами и надбавками.

В целом, реформирование системы оплаты труда направлено на уменьшение удельного веса именно премиальных выплат. Доля окладной части при этом наоборот должна возрасти.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 в России первыми затронет врачей: им ранее чем другим выплатят вознаграждение за труд, размер которого будет уже рассчитан по новым правилам. Изначально было объявлено, что система заработает с 1 января 2022 года, но в начале декабря 2022 года было принято решение отложить старт предположительно до июля 2022 года.

Итак, в настоящий момент уже известно – индексация заработной платы бюджетникам в 2022 году состоится. Повышение зарплат коснется работников всех бюджетных сфер, но порядок и сроки для каждой будут свои, и их определит Правительство РФ.

Ожидается индексация заработной платы в 2022 бюджетникам в среднем на уровне 6,8%.

С 2022 года медицинские сотрудники станут первыми, кто получит зарплату по новой системе: на основе квалификационных групп и с надбавками от местных властей.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Повышение зарплаты учителям в 2022 году, когда поднимут зарплату — последние новости

Сотрудникам бюджетных учреждений оплату труда производит государство за счет федеральных средств. Поэтому будет ли повышение зарплаты учителям в 2022 году, решает Госдума, принимая соответствующее Постановление. Это касается преподавателей школ, ССУЗов и ВУЗов включительно.

Зарплата учителей на данный момент

После индексации вырос доход учителей, по последним новостям усредненные показатели выглядят так:

  • дошкольные учреждения – 34 681;
  • общеобразовательные – 44 760;
  • дополнительное образование – 42 079;
  • профессиональное образование – 43 615;
  • учреждения обучения детей без родителей – 40 493;
  • ВУЗЫ – 92 957.

Следует учитывать, что на оплату труда влияет несколько показателей:

  • количество отработанных часов;
  • квалификация специалиста;
  • наработанный стаж;
  • наличие особых заслуг;
  • сверхурочные нагрузки.

Ниже всего доход сельских преподавателей, работающих в небольших школах. Выше всех получают сотрудники столичных образовательных заведений, где средняя зарплата по городу – 90 000 рублей. Ожидается увеличение зарплаты учителям в следующем году – 2022 после индексации.

О новой системе оплаты труда — последние новости

Согласно действующему законодательству, зарплаты учителей в России и других бюджетников зависят от состояния регионального бюджета. Ведь их доход фиксируется местными властями. Сотрудникам федерального уровня оклад устанавливают централизованно – это научным работникам и медикам, преподавателям ВУЗов, театральным, также музейным специалистам. Получается, жители «богатых» регионов в лучшем положении, чем их коллеги с «бедных».

По последним новостям будет введена реформа, учитывающая 18 разрядов, уровень специализации, наработанный стаж, региональный коэффициент и ответственность людей. Доходы жителей страны, занимающих одинаковые должности, будут уравнены. Оклад должен составлять 50% дохода. Еще начисляются доплаты за сверхурочные, ученую степень, выход в праздничные/выходные дни, продолжительность карьеры – стаж.

50% оклада составят оздоровительные мероприятия, еще 30% — материальная помощь. И когда поднимут оклад – эксперименты по внедрению начнут проводить в период: «декабрь 2022 года – 30 марта 2022 года» в 7 уже выбранных регионах.

Повышение зарплаты учителям и педагогам в 2022 году: порядок начисления, размер оклада

При расчете зарплаты учителей в 2022 году в будущем учтут 3 фактора:

  • расчетная величина, на которой основываются вычисления – показатель МРОТ;
  • коэффициент сложности условий труда 1 – 3,13;
  • региональный коэффициент, устанавливаемый местными властями 1-3,08 по стране.

В экспериментальных регионах 1 – 1,38, а оклад бюджетников должен оставаться выше действующих выплат.

Итоговый оклад будет состоять по новому начислению из частей:

  1. Основная – деньги, получаемые за фактически отработанные часы, объем работы и количество.
  2. Премии – с прибыли учреждения и по итогам работы.
  3. Дополнительная – за не отработанное время, указанное в ТК (льготные часы, отпуск, увольнительное пособие).
  4. Вознаграждения – перечисляются фондом за определенные достижения в профессиональной карьере.

Повышение зарплаты учителям в 2022 году в России не будет зависеть от самой формы начисления, что бывает аккордной, сдельной или повременной. Будут учтены достижения индивидуального специалиста. Его стаж, наличие степени, количество отработанных часов. И по стране уравняют доход учителей, вне зависимости от места работы – в крупном городе или селе.

Зарплата учителей, индексирование в 2022 году — свежие новости

Елена Строкова как депутат с Госдумы предложила увеличить оклад педагогов в 2022 году с помощью изменений в системе начисления:

  1. Расчет с начислением ЗП станут производится согласно общей схеме тарифов, распространяющейся на все образовательные учреждения в стране.
  2. Активизируется механизм компенсаций и поощрений за достижения.
  3. Новые дифференциальные ставки будут зависеть от сложности труда и квалификации.
  4. Итоговые суммы включат в себя – основной оклад, премии и доплаты.

Если итоговое значение после новых расчетов окажется меньше текущей, то зарплату учителям в 2022 году оставят прежнюю, т.е. выбрав в сторону увеличения.

Насколько может повыситься текущий оклад:

  • в 2022 году +6,1%;
  • после изменений в 2022 году + 6,5%

Заработки после введения новых правил должны вырасти +200% по сравнению с текущим значением средней величины по регионам.

МРОТ и индексирование зарплаты учителей в 2022 году

Расчет оплаты труда и пособий в будущем году также зависит от величины МРОТ и прожиточного минимума. Согласно положениям ФЗ-82, зарплата рассчитывается на основании регионального МРОТ, каждый регион устанавливает свою минималку, не ниже имеющейся федеральной 13 890 рублей. Если таковой нет, то берется лишь МРОТ. Ежегодно он увеличивается, соответственно повысят и зарплаты бюджетникам, кто попадает под майские указы.

Индексирование зарплаты производится согласно 134 статье в ТК РФ всем бюджетникам, вне зависимости от должностей и их возраста. Касается ежемесячной оплаты труда работающим постоянно, на удаленке или дистанционно, совмещающим обязанности. Даже находящимся в декретном или за собственный счет отпуске.

Некоторым госслужащим уже повысили оклад 1.01.2022 года. К примеру, +3,7% добавили к доходу сотрудников с правоохранительных органов, таможенникам и силовикам. До конца текущего года ожидается индексирование зарплат сотрудников соцзащиты, спасателей, Роспотребнадзора и гидрометеорологов. На сколько зависит от МРОТ и коэффициента.

Президент призвал не учитывать доплаты учителям при определении зарплат

Выплаты 5000 рублей, полагающиеся классным руководителям по указу Президента не должны учитываться при расчете ежемесячного оклада. Соответствующее заявление Путин сделал 24 ноября членам Правительства. Лидер страны считает это дополнительной поддержкой и так останется в будущем. Данный принцип будет работать и с медицинскими сотрудниками, получающими доплату за лечение пациентов с COVID-19.

Программа «Земский учитель»

Принятый ранее проект продолжает работать, обеспечивая сельские школы России квалифицированными специалистами. Это касается населенных пунктов с 50000 жителей или меньше. Молодые кадры трудоустраиваются, получают достойную заработную плату и единую выплату:

  • дальневосточные регионы – 2 000 000 рублей;
  • прочие территории – 1 000 000 рублей.

Деньги переводят в год, когда специалист устраивается на работу. Условия участия в проекте – заключить договор с учебным заведением на срок 5 лет, предусматривающий еженедельную нагрузку 18 часов. Лояльность от местных властей, кто заинтересован получить специалистов, не заполненные детьми классы и аудитории с современным оборудованием. Главное следовать договору, иначе придется вернуть единовременную дотацию.

Вопросы и ответы

Зарплаты какой категории учителей пройдут индексацию?

Изменения коснуться работников ВУЗов, школ и дошкольных учреждений.

Сколько в % составит оклад по новой системе?

Итоговая зарплата будет складываться из нескольких частей:

  • 30% — материальная помощь;
  • 10-30% — перечисления на стаж;
  • 5% — премии;
  • 70% — оклад минимальный, 140% максимальный.

Важно – нововведения работают на увеличение, если по итогу доход окажется меньше текущего, то сотруднику оставят все без изменений.

Ссылка на основную публикацию