Особенности переобучения военнослужащих перед их увольнением в 2022 году

Что нужно знать о переподготовке военнослужащих запаса

Переподготовка военнослужащих запаса — федеральная программа, позволяющая пройти обучение по гражданской профессии тем военным специалистам, которые увольняются из армии. Чтобы попасть на программу переподготовки, кандидат должен соответствовать определенным требованиям.

Цель и назначение профессиональной переподготовки

Бесплатное обучение и профессиональная переподготовка военнослужащих перед увольнением в запас — это возможность получить новую специальность и устроиться на работу «на гражданке». Проводится переобучение в вузах Министерства обороны РФ. На выбор предлагается одна из 60 специальностей по различным направлениям:

  • гос. управление;
  • юриспруденция;
  • экономика;
  • менеджмент, ИТ и информационная безопасность;
  • цифровые технологии;
  • радиотехника и т. д.

Кому положена переподготовка военнослужащих, увольняемых в запас в 2020

Основной документ, по которому офицер может пройти переобучение военнослужащих перед увольнением в запас, это Приказ министра обороны РФ от 21.10.2015 № 630 «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих — граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту».

В соответствии с ним требуется соблюдение некоторых условий. Например, срок службы по контракту — не менее 5 лет. Причинами прекращения военной службы могут быть:

  • окончание срока службы;
  • достижение максимально допустимого возраста нахождения на службе;
  • ухудшение состояния здоровья;
  • проведение организационно-штатных мероприятий.

Списки армейских специалистов, которым положена переподготовка офицеров запаса по гражданскому направлению, должны быть составлены до периода обучения и переданы в необходимое учебное заведение, расположенное в непосредственной близости от мест прохождения службы.

Курсы для военнослужащих, увольняемых в запас, рассчитаны на срок от 250 часов до 4 месяцев. Офицеры во время обучения не теряют права на довольствие. И даже если офицер уволится во время периода переподготовки, он может закончить учебу бесплатно. Курсы переподготовки для военнослужащих, увольняемых в запас, дают возможность уже после переобучения поступить в выбранное учебное заведение, а в дальнейшем получить содействие университета в трудоустройстве.

Предельно допустимый возраст для переподготовки

Основными документами, регламентирующими возраст для прохождения переподготовки, являются Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ (последняя редакция) и Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237.

С 2014 года предельно допустимый возраст — 50 лет для мужчин и 45 лет —для женщин, состоящих на военной службе. Для офицеров с высокими званиями такой возраст 55 и 60. В соответствии со ст. 49 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» № 53, для офицера, не достигшего звания полковника или капитана 1 ранга, предельно допустимый возраст нахождения на службе, а следовательно, и переквалификации — 50 лет.

Процедура переквалификации военнослужащих, увольняющихся в запас

Если офицер решил, что ему нужна программа переподготовки военнослужащих, увольняемых в запас, нужно написать рапорт на имя непосредственного командира. Начальник дает резолюцию по рапорту и вносит претендента в список на обучение. Затем в вуз направляется пакет документов. Военнослужащий зачисляется на обучение на курсы для офицеров запаса. На период обучения военные числятся в командировке, за ними сохраняется звание, право получать зарплату и командировочные надбавки. В основном обучение военных перед увольнением в запас используется офицерами, которые получили ранее специальное военное образование. Для других категорий переобучение используется редко.

Образец рапорта

Итоги проведения процедуры

После завершения обучения военнослужащий получает диплом государственного образца по специальности. Переквалификация военнослужащих при увольнении в запас обеспечивает возможность найти себя «на гражданке» и получить достойно оплачиваемую работу.

    Светлана Черных (Кузнецова)

У меня диплом «управление персоналом», бакалавр и плюс дополнительно военный переводчик. Могу ли я пройти переподготовку по информационной безопасности или иностранным языкам

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, переподготовка в/сл. женского пола, возраст 48 лет возможна? И второй вопрос, если до окончания контрактов осталось полтора месяца, поздно писать рапорт на переподготовку? (Увольнение близко, просмотрела кучу вакансий, что-то волнуюсь)

Может ли КЧ не подписать рапорт о переподготовке? Контракт заканчивается в апреле 20. Служу в ВКО, по специальности переводчик, хочу получить образование в IT сфере.

Здравствуйте! А подскажите пожалуйста, военная выслуга сколько должна быть, чтобы иметь право на переподготовку?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, а офицерам на этой учебе платить должны зарплату в полном объеме? Или только по окладу и должности?

Здравствуйте! Не поняла по комментариям отвечаете ,что женщине в 48 можно подать рапорт на переподготовку. Но ведь предельно допустимый возраст для военнослужащих женского пола 45 лет. Так можно писать рапорт женщине после 45 лет или уже поздно? И если все же можно,то обучаться можно только из представленного списка специальностей или можно выбрать самой.Спасибо.

Здравствуйте! А как вообще проходит очная форма обучения? Форма одежды военная или нет? Проживание если в казарме, то какой там распорядок? Ни командир, ни с академии ничего не объясняют, вроде не так и важно казалось бы, а тонкостей никто не знает или просто не говорят.

Здравствуйте! Я нахожусь на ВВК в госпитале, решил уволиться по состоянию здоровья. Перед увольнением хочу пройти переподготовку, но данный момент у меня нет возможности написать рапорт на переподготовку. Переподготовка начинается в конце января. Приеду с госпиталя уже в конце декабря. Как все правильно сделать согласно закона, чтобы меня командование не продинамило с учебой?

Вас может продинамить отсутствие вакантных мест в месте обучения. На январь уже обычно группы набраны. Вам придет отказ из учебного заведения. Пишите стандартный рапорт, он есть в интернете, если мест уже не будет, Вас зачислят в следующий поток, обычно с сентября. Но за это время имеют право уволить и дать Вам возможность учиться, будучи гражданским.

Здравствуйте! Увольняюсь через месяц по достижении мной предельного возраста (женщина-45 лет, мичман).За какой промежуток времени должна была написать рапорт на переобучение и каким руководящим документом это время регламентировано? В части сказали, что поздно писать, надо было за полгода..Я медик, возможно ли с мед образованием переобучение по специальности радиосвязь, радиовещание?

Добрый день, рапорт пишут заранее, обычно с учетом времени на зачисление и времени учебы до окончания службы. Имхо писать никогда не поздно, пишите и отдавайте командиру, пускай решение принимает, возможно речь про то что группы уже набраны

Добрый день, 22 июня, у меня оканчивается контракт, но часть тянет с моим обучением, в итоге мне придётся учиться после службы, скажите, является ли это нарушения моих прав, или они действуют в рамках закона?

добрый день, в кадрах сказали, что в случае моего переобучения продлевать контракт не имеют права, т.к. переобучение проходит перед увольнением в запас. но если есть желание подписать контракт и дальше, то надо отказываться от переобучения.. У меня контракт до наступления предельного возраста (50 лет).. Прошу разъяснить: насколько такие слова кадровиков правомочны..Спасибо за ответ..

Добрый день, вообще в Приказе Министра обороны РФ от 21.10.2015 N 630 указано про рапорты, что их подают за год до окончания срока, предусмотренного контрактом, по общему смыслу, как я это понимаю, обучение должно проходить в период службы и закончиться к сроку окончания контракта, но если получилось так, что кто то не успел, то главное, это факт зачисления в образовательную организацию и прохождение обучения, так что считаю что если будете зачислены, то права Ваши не нарушаются

Добрый день, считаю что Ваши кадровики правы, если есть желание продлить контракт, продлевайте, пройдете переобучение позже

добрый день. А не получится ли, что когда я соберусь подписать контракт, отказавшись переобучаться, руководители, от лица которых МО со мной будет заключать контракт, откажут мне в заключении контракта под благовидными причинами (моё несоответствие требования, надуманная дисциплина, накопано всякого и т.д.) ?? Я тогда и переобучение теряю, и контракт. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ

Здравствуйте. Если у меня стаж исчисляется из 2 лет службы по призыву + 15 лет по контракту в системе МВД + 3 года контракта военной службы, могу ли я получить право на переобучение на гражданскую специальность?

Добрый день, профессиональная переподготовка военнослужащих осуществляется при условии общей продолжительности их военной службы в календарном исчислении пять лет и более, служба по призыву должна входить в этот стаж, во всяком случае иное я не вижу в нормативных документах. Считаю что рассчитывать на переобучение право имеете

Здравствуйте, ниже уже отвечали про случай окончания первого контракта на 5 лет, что офицер имеет право на переподготовку по окончанию первого контракта в 5 лет. Однако в части настаивают, что на момент написания рапорта полных 5 лет выслуги у меня нет. В приказе 630 на этот счёт чёткой формулировки нет.

Добрый день, в 630 написано так – профессиональная переподготовка военнослужащих осуществляется при условии общей продолжительности их военной службы в календарном исчислении пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования) в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, все достаточно четко

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, возможна ли переподготовка при заключении контракта сверхпредельного возраста пребывания на службе, если контракт только заключен, то есть в начале срока контракта, а не перед его окончанием?

Доброго всем дня! Увольняюсь по окончанию контракта 01.12.20 г., срок службы 17 календарей. за год до увольнения ( 01.11.19 г.) написал рапорт о направлении меня на профессиональную переподготовку. На сегодняшний день направлен так и не был, в кадрах сказали, что направят после увольнения в феврале.Вопрос: В 630-ом ясная формулировка, что переподготовка предоставляется в год увольнения, а годом увольнения считается год издания приказа об увольнении, в моём случае это 2020 год. Правомерно ли будет увольнение без предоставления мне профессиональной переподготовки?III. Условия профессиональной переподготовки14. Профессиональная переподготовка военнослужащих осуществляется при условии общей продолжительности их военной службы в календарном исчислении пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования) в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Понял, спасибо, а чем они руководствуются? Почему оно будет правомерным, если в приказе сказано, о предоставлении в год увольнения?

Добрый день проходил службу на должности техник холодильных машин 12 лет сейчас выслуга 25 лет могули я пройти обучение по профессии из предложенных на сайте мин обороны Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции или только можно проходить обучение только по ранее полученным дипломам . И ещё я нахожусь во Владивостоке а предлогаемые курсы в Санкт-Петербурге возможно пройти обучение в другом регионе

Особенности переобучения военнослужащих перед их увольнением в 2022 году

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 13 декабря 2019 года N 606

(с изменениями на 5 марта 2021 года)

Документ с изменениями, внесенными:

приказом ФСБ России от 5 марта 2021 года N 92 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 07.04.2021, N 0001202104070007).

Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст.2331; 2014, N 23, ст.2930.

Зарегистрирован Минюстом России 20 февраля 2009 г., регистрационный N 13411.

Зарегистрирован Минюстом России 28 августа 2012 г., регистрационный N 25300.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа в части организации профессиональной переподготовки военнослужащих органов федеральной службы безопасности, проходящих военную службу по контракту, по одной из гражданских специальностей возложить на управление кадров Службы организационно-кадровой работы ФСБ России, в части планирования и расходования бюджетных средств на указанную профессиональную переподготовку – на финансово-экономическое управление Службы обеспечения деятельности ФСБ России.

в Министерстве юстиции

22 января 2020 года,

регистрационный N 57233

Приложение
к приказу ФСБ России
от 13 декабря 2019 года N 606

Порядок и условия реализации военнослужащими органов федеральной службы безопасности, проходящими военную службу по контракту, права на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей

(с изменениями на 5 марта 2021 года)

1. Порядок и условия реализации военнослужащими органов федеральной службы безопасности, проходящими военную службу по контракту, права на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей (далее – Порядок) определяют вопросы реализации военнослужащими органов федеральной службы безопасности (далее – органы безопасности), проходящими военную службу по контракту (далее – военнослужащие), права на прохождение профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей (далее – профессиональная переподготовка) продолжительностью до четырех месяцев в соответствии с пунктом 4 статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ “О статусе военнослужащих”.

2. Право на прохождение профессиональной переподготовки имеют военнослужащие, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.

3. К прохождению профессиональной переподготовки в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (далее – образовательные организации), допускаются военнослужащие, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование либо получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

(Сноска в редакции, введенной в действие с 18 апреля 2021 года приказом ФСБ России от 5 марта 2021 года N 92. – См. предыдущую редакцию)

4. Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

Минимально допустимый срок освоения программы профессиональной переподготовки не может быть менее 250 часов.

Профессиональная переподготовка может осуществляться с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

(Абзац дополнительно включен с 18 апреля 2021 года приказом ФСБ России от 5 марта 2021 года N 92)

Читайте также:  Поверка счетчиков воды по закону, правила, сроки и стоимость

(Сноска дополнительно включена с 18 апреля 2021 года приказом ФСБ России от 5 марта 2021 года N 92)

5. Профессиональная переподготовка военнослужащих проводится без взимания с них платы за обучение по одной из гражданских специальностей.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 18 апреля 2021 года приказом ФСБ России от 5 марта 2021 года N 92. – См. предыдущую редакцию)

Сноска 4 предыдущей редакции с 18 апреля 2021 года считается сноской 5 настоящей редакции – приказ ФСБ России от 5 марта 2021 года N 92 .

6. Профессиональная переподготовка военнослужащих осуществляется, как правило, в образовательных организациях, расположенных в населенных пунктах по месту прохождения военной службы.

При отсутствии возможности пройти обучение по месту прохождения военной службы военнослужащие направляются руководителем, начальником органа безопасности на профессиональную переподготовку в образовательную организацию в ближайший к месту прохождения военной службы населенный пункт.

7. Военнослужащие направляются на профессиональную переподготовку с сохранением воинских должностей по месту прохождения военной службы и обеспечения всеми видами довольствия.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 18 апреля 2021 года приказом ФСБ России от 5 марта 2021 года N 92. – См. предыдущую редакцию)

Сноска 5 предыдущей редакции с 18 апреля 2021 года считается сноской 6 настоящей редакции – приказ ФСБ России от 5 марта 2021 года N 92 .

В случае если заключен государственный контракт с образовательной организацией на оказание образовательных услуг по дополнительным профессиональным программам, а срок увольнения военнослужащего наступает до начала или во время обучения, военнослужащий подлежит увольнению и исключению из списков личного состава.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 18 апреля 2021 года приказом ФСБ России от 5 марта 2021 года N 92. – См. предыдущую редакцию)

8. Подразделения кадров органов безопасности:

– определяют количество военнослужащих, планируемых к увольнению и желающих пройти профессиональную переподготовку;

– осуществляют подбор образовательных организаций, расположенных в населенных пунктах по месту прохождения военной службы, а при их отсутствии – подбор образовательных организаций, расположенных в населенных пунктах, ближайших к месту прохождения военной службы;

– ежегодно к 1 мая представляют в финансово-экономическое подразделение органа безопасности заявку для планирования финансовых средств, требующихся для проведения профессиональной переподготовки военнослужащих в следующем году, а при направлении военнослужащих на профессиональную переподготовку во внеплановом порядке – незамедлительно;

– информируют под подпись заинтересованных военнослужащих о наименованиях и местах нахождения образовательных организаций, имеющихся в них программах профессиональной переподготовки, сроках и формах обучения;

– подготавливают и представляют на подпись руководителю, начальнику органа безопасности проекты государственных контрактов с образовательными организациями на оказание образовательных услуг.

9. Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт в следующие сроки:

9.1. Увольняемые с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе:

– не изъявившие желания продолжать военную службу – не позднее чем за шесть месяцев до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта о прохождении военной службы, заключенного с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе;

– изъявившие желание продолжать военную службу и не подавшие рапорт о направлении их на профессиональную переподготовку, в отношении которых соответствующими должностными лицами принято решение об отказе в заключении с ними нового контракта о прохождении военной службы, – не позднее десяти рабочих дней с даты ознакомления с принятым в отношении их решением;

– изъявившие желание уволиться с военной службы до истечения срока контракта о прохождении военной службы, заключенного с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, – не позднее трех рабочих дней с даты подачи рапорта об увольнении с военной службы.

Имеет ли право командир части не отпустить меня на переобучение мотивируя что год увольнения 2022, и когда я должен переобучатся.

Я офицер. Увольняюсь по окончании контракта в марте 2022. Подписал в апреле 2021 года рапорт на увольнение и прохождение переобучения по гражданской специальности в военном вузе с 1 сентября 2021 года. Получил направление в 30.07.2021 года на переобучение в ВУЗ. Имеет ли право командир части не отпустить меня на переобучение мотивируя что год увольнения 2022, и когда я должен переобучатся. Заранее благодарен.

Ответы на вопрос:

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2021) “О статусе военнослужащих”

Статья 19. Право на образование и права в области культуры

1. Военнослужащие-граждане имеют право на обучение в военных профессиональных образовательных организациях, военных образовательных организациях высшего образования, иных организациях, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, и реализующих программы дополнительного профессионального образования и (или) программы профессионального обучения, а также на подготовку и защиту в установленном законодательством Российской Федерации порядке диссертаций на соискание ученой степени.

Порядок приема военнослужащих в указанные организации и порядок обучения в них, порядок подготовки военнослужащими диссертаций на соискание ученой степени определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Военнослужащие, обучающиеся в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования, привлекаются к выполнению задач, не связанных с реализацией профессиональных образовательных программ, только по решению Президента Российской Федерации или Председателя Правительства Российской Федерации.

Перечень военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования утверждается Правительством Российской Федерации.

2. Офицеры, проходящие военную службу по контракту, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение в гражданских профессиональных образовательных организациях или гражданских образовательных организациях высшего образования и на подготовительных отделениях таких образовательных организаций высшего образования с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения.

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), если непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет не менее трех лет, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения.

3. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, обучение в гражданских профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования не разрешается.

4. Военнослужащие – граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями имеют право пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти и федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), продолжительностью до четырех месяцев. В случае увольнения указанных военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.

5. За гражданами, призванными на военную службу в период обучения, при увольнении с военной службы сохраняется право на продолжение образования в образовательных организациях, в которых они обучались до призыва.

Граждане, проходившие военную службу по контракту и уволенные с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеют право на:

бесплатное направление за счет средств федеральной государственной службы занятости населения на прохождение профессионального обучения или для получения дополнительного профессионального образования, а имеющие право на пенсию – на получение профессионального образования по направлению и за счет средств организаций, в которые они приняты на работу, с выплатой среднего заработка во время обучения;

Обучение граждан, окончивших военные профессиональные образовательные организации и военные образовательные организации высшего образования и не имеющих гражданского среднего профессионального образования или высшего образования, в гражданских профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования не рассматривается как получение ими второго или последующего среднего профессионального образования или высшего образования.

Военнослужащие, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование, родственное по профилю подготовки военной специальности, при прохождении военной службы по этой специальности приравниваются по образованию к военнослужащим, окончившим соответствующие военные профессиональные образовательные организации или военные образовательные организации высшего образования.

Гражданам, прошедшим военную службу по призыву и имеющим высшее образование, при прочих равных условиях предоставляется преимущественное право зачисления в организации, осуществляющие образовательную деятельность, на обучение по образовательным программам высшего образования в области экономики и управления и соответствующим дополнительным профессиональным программам в рамках программ и проектов, утверждаемых Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации, в порядке и на условиях, предусмотренных указанными программами и проектами.

(абзац введен Федеральным законом от 02.07.2013 N 170-ФЗ)

5.1. Граждане, проходившие в течение не менее трех лет военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами, и уволенные с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами “б” – “г” пункта 1, подпунктом “а” пункта 2 и пунктом 3 статьи 51 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”, имеют право на поступление на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования за счет средств, предусмотренных в соответствующих бюджетах бюджетной системы Российской Федерации, в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”.

5.2. Граждане, пребывающие в резерве, имеют право получить профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в военных профессиональных образовательных организациях или военных образовательных организациях высшего образования без взимания с них платы за обучение в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба).

Постановление Правительства РФ от 03.11.2014 N 1156 (ред. от 29.11.2018) “О порядке реализации права офицеров, проходящих военную службу по контракту, на обучение в гражданских профессиональных образовательных организациях или гражданских образовательных организациях высшего образования и на подготовительных отделениях таких образовательных организаций высшего образования с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения” (вместе с “Правилами реализации права офицеров, проходящих военную службу по контракту, на обучение в гражданских профессиональных образовательных.

Приказ Министра обороны РФ от 15.05.2021 N 270 “Об определении Порядка и условий реализации военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящими военную службу по контракту, права на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей” (Зарегистрировано в Минюсте России 18.06.2021 N 63930)

ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ ПОРЯДКА
И УСЛОВИЙ РЕАЛИЗАЦИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРОХОДЯЩИМИ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ
ПО КОНТРАКТУ, ПРАВА НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ
ПО ОДНОЙ ИЗ ГРАЖДАНСКИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ

В соответствии с пунктом 4 статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ “О статусе военнослужащих” (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст. 2331; 2014, N 23, ст. 2930) и в целях реализации военнослужащими – гражданами Российской Федерации, проходящими военную службу по контракту, права на образование приказываю:

1. Определить с 1 октября 2021 г. Порядок и условия реализации военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящими военную службу по контракту, права на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей (приложение к настоящему приказу).

2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации обеспечить реализацию права военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту (далее – военнослужащие), на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей.

3. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления организовать в подчиненных военных образовательных организациях высшего образования профессиональную переподготовку военнослужащих по одной из гражданских специальностей.

4. Признать утратившим силу с 1 октября 2021 г. приказ Министра обороны Российской Федерации от 21 октября 2015 г. N 630 “О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих – граждан Российской Федерации, проходящих службу по контракту” (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 ноября 2015 г., регистрационный N 39695).

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря – заместителя Министра обороны Российской Федерации.

Министр обороны
Российской Федерации
генерал армии
С.ШОЙГУ

Приложение
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 15 мая 2021 г. N 270

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
РЕАЛИЗАЦИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРОХОДЯЩИМИ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ
ПО КОНТРАКТУ, ПРАВА НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ
ПО ОДНОЙ ИЗ ГРАЖДАНСКИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ

1. Настоящие Порядок и условия (далее – Порядок) определяют вопросы реализации военнослужащими – гражданами Российской Федерации, проходящими военную службу по контракту (далее – военнослужащие), общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями права на прохождение профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей (далее – профессиональная переподготовка) продолжительностью до четырех месяцев без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия .

Читайте также:  Что такое накопительная пенсия и как её получить: порядок формирования и выплат

Пункт 4 статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ “О статусе военнослужащих” (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст. 2331; 2014, N 23, ст. 2930).

Обучение по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки осуществляется военными образовательными организациями высшего образования Министерства обороны Российской Федерации (далее – образовательные организации).

2. К освоению программ профессиональной переподготовки допускаются военнослужащие, имеющие среднее профессиональное образование и (или) высшее образование либо получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование <**>.

<**>Часть 3 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. I), ст. 7598) (далее – Федеральный закон N 273-ФЗ).

3. Профессиональная переподготовка проводится в очной, очно-заочной или заочной форме обучения. Форма обучения определяется образовательной организацией самостоятельно.

4. Программы профессиональной переподготовки разрабатываются образовательными организациями на основании квалификационных требований, профессиональных стандартов и требований соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и (или) высшего образования к результатам освоения образовательных программ .

Часть 10 статьи 76 Федерального закона N 273-ФЗ.

5. Организация информирования военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации (далее – Вооруженные Силы) о праве на профессиональную переподготовку, а также контроль за реализацией права военнослужащих на профессиональную переподготовку осуществляются руководителями кадровых органов центральных органов военного управления, военных округов, Северного флота, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил (далее – воинские части) и лицами, отвечающими за планирование и организацию кадровой работы в воинских частях (далее – кадровые органы).

6. Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт командирам воинских частей на следующих условиях:

1) увольняемые с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе:

не изъявившие желания продолжать военную службу – не ранее чем за двенадцать месяцев и не позднее чем за шесть месяцев до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта о прохождении военной службы, заключенного с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, с учетом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы;

изъявившие желание продолжать военную службу и не подавшие рапорт о направлении их на профессиональную переподготовку, в отношении которых уполномоченными должностными лицами принято решение об отказе в заключении с ними нового контракта о прохождении военной службы, – не позднее десяти рабочих дней с даты ознакомления с принятым в отношении них решением;

изъявившие желание уволиться с военной службы до истечения срока контракта о прохождении военной службы, заключенного с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, – не позднее пяти рабочих дней с даты подачи рапорта об увольнении с военной службы;

2) увольняемые с военной службы по истечении срока военной службы – не ранее чем за двенадцать месяцев и не позднее чем за шесть месяцев до истечения срока контракта о прохождении военной службы с учетом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы;

3) увольняемые с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием их военно-врачебной комиссией:

негодными к военной службе – не позднее десяти рабочих дней с даты ознакомления с заключением военно-врачебной комиссии;

ограниченно годными (не отвечающими специальным требованиям) к военной службе – не позднее пяти рабочих дней с даты подачи рапорта об увольнении с военной службы;

4) увольняемые с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями – не позднее десяти рабочих дней с даты ознакомления с решением соответствующего должностного лица Министерства обороны Российской Федерации об увольнении с военной службы в связи организационно-штатными мероприятиями.

7. В рапорте военнослужащий указывает: воинское звание, фамилию, имя и отчество (при наличии), занимаемую воинскую должность, дату рождения, общую продолжительность военной службы в календарном исчислении (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), уровень образования, имеющуюся специальность и квалификацию, выбранную группу подготовки, основание, по которому он имеет право пройти профессиональную переподготовку, а также номер телефона воинской части, контактный номер телефона. К рапорту прилагаются копии документов об образовании (справка о прохождении обучения) и фотография размером 3 на 4 сантиметра.

8. В воинской части кадровым органом составляются:

списки военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей в образовательных организациях (далее – списки) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку);

сведения о численности военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей в образовательных организациях (далее – сведения) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку).

Списки с приложением к ним копий документов об образовании военнослужащих и фотографиями кадровым органом воинской части представляются в образовательные организации, а сведения – по подчиненности в вышестоящий кадровый орган.

9. Вышестоящим кадровым органом на основании представленных воинскими частями сведений формируются обобщенные сведения о численности военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку в образовательных организациях, которые направляются в Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации (далее – Главное управление кадров).

Главным управлением кадров на основе представленных сведений разрабатывается расчет распределения учебных мест в образовательных организациях, осуществляющих профессиональную переподготовку (далее – расчет распределения), копии которого после утверждения доводятся до командиров воинских частей и кадровых органов, а также до образовательных организаций.

10. Не позднее чем за двенадцать месяцев до начала обучения военнослужащих образовательная организация организует размещение на официальном сайте Министерства обороны Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет” информации о сроках начала обучения в группах профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей и номерах телефонов лиц, отвечающих за организацию профессиональной переподготовки военнослужащих.

11. По мере поступления списков и копии расчета распределения образовательная организация формирует учебные группы.

С учетом сроков начала обучения образовательная организация высылает в воинские части письменные уведомления, в которых указываются форма обучения по программам профессиональной переподготовки каждого военнослужащего, сроки и место ее проведения.

В случае если профессиональная переподготовка проводится с применением дистанционных образовательных технологий, электронного обучения или в очно-заочной форме обучения, руководство образовательной организации дополнительно высылает в воинские части расписание учебных занятий.

12. Военнослужащим, которым уведомлением определена заочная форма обучения, кадровый орган доводит информацию о сроках и месте проведения профессиональной переподготовки, которые устанавливаются им по согласованию с руководителем образовательной организации.

13. Командир воинской части, получивший письменное уведомление из образовательной организации, выдает военнослужащему направление (рекомендуемый образец приведен в приложении N 3 к настоящему Порядку) и издает приказ о направлении военнослужащего на профессиональную переподготовку (далее – приказ).

В случае если программа профессиональной переподготовки реализуется с применением дистанционных образовательных технологий, электронного обучения, а также в заочной или очно-заочной форме обучения, командир воинской части в приказе определяет время, выделяемое военнослужащему для занятий, место, где военнослужащий должен находиться в указанное время, а также решение об освобождении военнослужащего от исполнения должностных и специальных обязанностей. Выписка из приказа направляется в образовательную организацию не позднее семи дней со дня регистрации в воинской части письменного уведомления.

14. При обучении в очной форме военнослужащий освобождается от исполнения должностных и специальных обязанностей.

В случае обучения с применением дистанционных образовательных технологий, электронного обучения, а также обучения в очно-заочной или заочной форме военнослужащий освобождается от исполнения должностных и специальных обязанностей на время, предоставляемое для обучения.

15. При обучении в заочной форме военнослужащему приказом командира воинской части для освоения программы профессиональной переподготовки предоставляется один свободный день в неделю, кроме выходных и праздничных дней.

16. При обучении в очно-заочной форме военнослужащему приказом командира воинской части для освоения программ профессиональной переподготовки предоставляется время в соответствии с направленным из образовательной организации расписанием учебных занятий в соответствующей группе подготовки.

17. При реализации программы профессиональной переподготовки с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения военнослужащему для освоения программы профессиональной переподготовки приказом командира воинской части предоставляется время в соответствии с направленным из образовательной организации расписанием учебных занятий в соответствующей группе подготовки.

18. Военнослужащий, направляемый на профессиональную переподготовку, прибывает к месту ее проведения в сроки, определенные образовательной организацией.

19. Военнослужащий, направляемый на профессиональную переподготовку, включается в список, который представляется командиром воинской части в вышестоящий кадровый орган по подчиненности.

Кадровым органом на основании представленных списков формируются сведения о численности военнослужащих, направленных на профессиональную переподготовку, которые представляются в Главное управление кадров не позднее чем через четырнадцать рабочих дней после начала обучения.

20. Расходы, связанные с обучением военнослужащих по программам профессиональной переподготовки, входят в смету расходов образовательной организации.

21. Направление военнослужащего на обучение по программам профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей служебной командировкой не является.

22. После обучения военнослужащего кадровый орган производит запись в послужном списке личного дела военнослужащего о прохождении им профессиональной переподготовки с указанием наименования образовательной организации, номера диплома и даты его выдачи.

23. Военнослужащие имеют право пройти профессиональную переподготовку только по одной из гражданских специальностей и только в одной образовательной организации.

Приложение N 1
к Порядку (п. 8)

Общая продолжительность военной службы в календарном исчислении (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования)

Как происходит переподготовка военнослужащих, увольняемых в запас?

Федеральная программа переподготовки военнослужащих, уволенных в запас, действует на всей территории Российской Федерации. Ее реализация имеет некоторые особенности, разобравшись в которых собрать документы и получить новую специальность не составит труда.

Для чего нужно обучение увольняемых с военной службы?

Профессиональная переподготовка военнослужащих Российской армии проводится с целью повышения уровня их социальной адаптации после увольнения в запас (каковы особенности увольнения с военной службы?). Военная специальность часто бывает невостребованной на гражданской службе, поэтому получение новой профессии помогает военным найти работу, повысить квалификацию и стать специалистом в выбранной области.

Кто обладает правом на образование?

blank

Право на образование военнослужащих закреплено в статье 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Получить новую гражданскую специальность могут только некоторые категории военнослужащих:

    По достижении предельного возраста. Для мужчин установлена планка в 50 лет, для женщин – 45. В этом случае переподготовка проводится в течение последнего года службы.

  • Для офицеров, дослужившихся до звания полковника, предельный возраст составляет 55 лет.
  • У обладателей более высоких воинских званий предельный возраст еще выше — до 65 лет у генерала армии.

Основным моментом для каждой категории является то, что право на получение новой специальности за счет федерального бюджета имеют лица, общая продолжительность военной службы по контракту которых должна составлять не менее 5 лет. В этот стаж не включается обучение в высших и профессиональных военных учебных организациях.

Имея стаж службы более 5 лет и не достигнув предельного возраста, увольняемый в запас может получить как гражданскую, так и другую военную специальность на учебных курсах или сборах.

Больше о том, когда военнослужащий может быть уволен в запас и каков порядок процедуры, читайте тут.

Не имеют права на переобучение лица, уволенные в запас по причине утраты доверия, служебного несоответствия или в связи с ограничением свободы (какие есть основания для увольнения военнослужащего?).

Военнослужащему уволиться гораздо сложнее, чем гражданскому работнику. Особенно это касается рапорта по собственному желанию. Читайте наши статьи об особенностях процедуры увольнения из Росгвардии и военнослужащих срочной службы, а также узнаете, какие выплаты и льготы положены.

Как происходит профпереподготовка?

blank

Порядок и условия профессиональной переподготовки установлены приказом Министра обороны РФ от 21 октября 2015 г. № 630 «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту».

Получение профессии осуществляется в любой из военных организаций высшего образования Министерства обороны РФ. Такое же право есть и у гражданских университетов, имеющих военную кафедру. По утвержденным направлениям обучение проводится за счет и в пределах выделяемых денежных средств Министерству обороны.

При выборе специальности есть несколько нюансов:

  • Если военнослужащий изъявляет желание получить несколько гражданских специальностей, то второе и последующее образование он получает за свой счет.
  • Если желаемая специальность полностью не обеспечивается финансированием, то разница в стоимости обучения возмещается самим военным.

Для офицеров и прапорщиков предлагается достаточно широкий перечень профессий. Для военных, имеющих звание ниже прапорщика, предоставляется обучение рабочей специальности.

Получить военную специальность можно по истечении срока военной службы военнослужащим, проходящим службу по призыву. В течение срока службы военнослужащий подает рапорт командиру и изъявляет желание получить специальность в военной учебной организации. По окончании срока издается приказ о переводе к новому месту службы – в учебное заведение.

blank

Порядок организации и осуществления обучения по дополнительным программам утвержден приказом Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. № 499. Обучение проводится по очной, очно-заочной и вечерней форме. Срок обучения для получения компетентных знаний составляет не более четырех месяцев, но при этом на освоение программы должно быть потрачено не менее 250 часов.

  • При очном обучении военнослужащие имеют статус прикомандированных к учебному заведению и сохраняют звание и заработную плату в полном объеме.
  • При выборе очно-заочной и вечерней формы обучение проходит одновременно со службой в своей части.

Процесс прохождения обучения предусматривает следующие виды учебных занятий, определенные учебным планом, составленным обучающей организацией:

  • лекции;
  • выездные занятия;
  • лабораторные и контрольные работы;
  • различные тренинги;
  • мастер-классы;
  • выполнение аттестационной и дипломной работы.

В процессе обучения вуз может направить обучаемого на стажировку с целью изучения и приобретения опыта, а также закрепления теоретических знаний, полученных при освоении новой профессии. Стажировка может быть индивидуальной или групповой и содержит в себе следующие виды деятельности:

Читайте также:  Возврат косметики по закону о защите прав потребителя: можно ли и как вернуть, образец претензии

blank

  1. самостоятельное изучение отдельного материала;
  2. изучение технологии производства непосредственно на рабочем месте;
  3. работа с нормативными документами и техническими планами;
  4. участие в планерках и совещаниях на предприятии;
  5. исполнение должностных обязанностей в качестве врио или дублера.

По окончании стажировки военному, прошедшему переобучение, могут предложить остаться на производстве с заключением трудового договора. Учебные заведения также могут способствовать трудоустройству обучаемого.

Для того чтобы пройти профессиональную подготовку, изначально военнослужащему следует подать рапорт командиру части, в котором в обязательном порядке указать следующую информацию:

  1. Ф. И. О.;
  2. дату рождения;
  3. присвоенное воинское звание;
  4. занимаемую воинскую должность;
  5. общую продолжительность военной службы в календарном исчислении за вычетом лет, потраченных на обучение в военных организациях высшего образования;
  6. уровень образования (среднее, средне-специальное или высшее);
  7. имеющуюся гражданскую специальность и квалификацию, полученную во время учебы;
  8. основание для прохождения профессиональной переподготовки;
  9. выбранную специальность для переподготовки;
  10. служебный телефон воинской части.

Приложением к рапорту является:

blank

  • копия паспорта военнослужащего;
  • копия документа об образовании.
  1. Командование части составляет поименный список военных, которые выразили желание пройти переподготовку, и собирает сведения об их численности по каждой выбранной специальности.
  2. Следующим этапом будет отправление всех указанных документов в выбранный вуз.
  3. На основании полученного уведомления от командования или ректората учебного заведения по части издается приказ, в котором в том числе указывается место, время и форма переподготовки. Ознакомление и приказом обязательно.
  4. На руки человеку выдается направление в учебное заведение с обязательным указанием сроков прибытия к месту учебы и убытия в часть.
  5. По окончании обучения в личное дело военнослужащего вносится запись о профессиональной переподготовке, месте обучения, номере диплома и дате его выдачи.

Программа переквалификации военных кадров, увольняемых в запас

Основные специальности, предлагаемые военнослужащим для переподготовки:

  • Управление персоналом.
  • Менеджмент.
  • Экономика и управление предприятием.
  • Энергообеспечение предприятий.
  • Безопасность жизнедеятельности (охрана труда и промышленная безопасность).
  • Педагогика (или изучение иностранного языка).
  • Эксплуатация различных транспортных машин и комплексов.
  • Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта.
  • Комплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем.
  • Использование, техническое и программное обеспечение ПЭВМ.

Центры переобучения

Для удобства прохождения переподготовки можно выбрать учебное заведение по всей территории России, которое находится в ближайшем расположении к воинской части.

blank

  • В Калининграде расположен Филиал Военного учебно-научного центра Военно-морского флота «Военно-морской академии имени Адмирала Флота Советского Союза Н. Г. Кузнецова».
  • В Санкт-Петербурге пройти обучение можно в структурном подразделении того же института.
  • В Барнауле переподготовкой занимается военная кафедра Алтайского государственного технического университета им. И. И. Ползунова.
  • На полуострове Крым, в г. Севастополе, действует Черноморское высшее военно-морское ордена Красной Звезды училище имени П. С. Нахимова.

В некоторых воинских частях проводится тендер между учебными заведениями. Обычно выбирают такой центр, где предоставлено наибольшее количество специальностей и более низкая стоимость обучения. Не последнюю роль играет близость расположения к месту службы.

Приказ о профпереподготовке

Приказ о переподготовке военнослужащего при увольнении в запас является документом служебного пользования. Форма приказа не имеет установленного образца и разработана для каждой военной структуры отдельно. Форма направления на профессиональную переподготовку утверждена приказом Министра обороны РФ № 630.

Согласно статистическим данным, только 3% увольняемых в запас военнослужащих не планируют работать в гражданских организациях. Для 97% профессиональная переподготовка – отличный шанс начать новую карьеру.

Как организована профессиональная переподготовка военнослужащих перед увольнением в запас

Переобучение военнослужащих перед увольнением в запас — это федеральная программа, действующая на территории РФ. Это нужно, чтобы помочь бывшему военному адаптироваться в новых обстоятельствах. Но подпадают под программу переподготовки не все.

Когда увольняют в запас

Увольнение в запас военных происходит:

  • когда достигнут предельный возраст военнослужащего для своей категории;
  • если истекает срок службы;
  • при проблемах со здоровьем человека;
  • в случае мероприятий организационно-штатного характера, в том числе при сокращении штатов;
  • из-за дисциплинарных нарушений;
  • по другим причинам.

Первые четыре причины дают право на бюджетные курсы для увольняемых в запас военнослужащих. А если подходит предельный возраст для пребывания на воинской службе либо истекает срок контракта, то обучение можно проходить не ранее чем за один год до этих дат.

Если увольнение происходит по остальным причинам, то речь о переподготовке военнослужащих на бесплатной основе не ведется.

Зачем военным нужна переподготовка

Обучение военных перед увольнением в запас введено в целях повышения социальной защищенности офицеров и прочих категорий военных. Переподготовка представляет собой изучение новой специальности на курсах. Военнослужащим дается возможность на льготных условиях поступить в конкретное учебное заведение, которое они для себя выбрали. Большой плюс — помощь вуза в последующем поиске работы после окончания службы в войсках.

Если военный хочет переобучиться, то ему могут выдать сертификат по специальной квоте. Когда желаемое направление не входит в рамки бюджетной программы, финансовая разница должна погашаться самим военным.

Из чего состоит программа переподготовки увольняемых в запас военнослужащих

При необходимости человек, увольняющийся со службы по контракту, имеет возможность пройти обучение по гражданской специальности. Законом предусматривается посещение вуза на бесплатной основе, если такой военный университет имеет отношение к Министерству обороны.

Основы программы переподготовки военнослужащих установлены в Приказе министра обороны России № 630 от 21.10.2015. Наборы в вузы проходят каждое полугодие. Каждый набор выполняется по групповым распределениям, которые относятся к различным учебным заведениям МО. Этот же Приказ определяет порядок по зачислению военных в группы обучения.

Бесплатные курсы для офицеров запаса предлагаются по различным профессиям. Есть возможность освоить более чем 60 направлений, например цифровые технологии, государственное управление и др.

Перечень бюджетных специальностей для переподготовки военнослужащих может варьироваться в зависимости от учебного заведения.

Списки желающих переучиться должны быть составлены и отправлены в ближайшие к прохождению службы вузы до начала периода обучения. Переучиваться можно на очной либо очно-заочной формах обучения. Ряд учебных заведений также предлагает заочно пройти переподготовку военнослужащих (это выступает заменой дистанционного варианта).

Стандартный период профессиональной переподготовки военнослужащих перед увольнением в запас не может быть более четырех месяцев. А минимальное время учебы равно 250 часам. В течение этого периода военнослужащие имеют статус прикомандированных (при очном обучении) и сохраняют зарплату и звание. А если в это время по каким-либо причинам произойдет увольнение, то он может продолжить обучаться бесплатно. При выборе заочной формы переподготовки военнослужащий проходит службу в своей части и параллельно обучается в вузе.

По результатам итоговой аттестации военный получает диплом, позволяющий работать по новой специальности. А сам факт переобучения заносится в его личное дело.

Кто может проходить курсы переподготовки для военнослужащих, увольняемых в запас

Основное требование к кандидатам на переобучение — это наличие более пяти лет стажа. Причем период, проведенный в учебных заведениях, в это время не включается.

Для мужчин возрастное ограничение до 2014 года составляло 45 лет, после этого — 50 лет и выше. Что касается женщин, то тут отметка осталась той же. То есть до наступления 50-летнего возраста военнослужащий в запасе имеет право получить не только гражданскую, но и другую военную специальность (на сборах).

По большей части востребована переподготовка офицеров запаса, имеющих специальное военное образование. Прочие категории военнослужащих эту возможность используют редко.

Не все военные могут иметь право на переподготовку. Важны причины увольнения, в Приказе МО № 630 приведен перечень таких обстоятельств. При этом все другие основания увольнений не подойдут.

Что нужно для переподготовки перед увольнением

Чтобы получить новую специальность, в первую очередь необходимо желание самого военнослужащего. Ему нужно пройти стандартную процедуру для зачисления:

  1. Написать рапорт на имя своего непосредственного командира, в нем указать все данные (имеющееся образование, текущую должность, звание, общую продолжительность службы в армии и пр.). Приложить копию удостоверения офицера (при наличии), указать телефоны. Все эти документы передать в отдел кадров части лично либо через своего командира.
  2. Дождаться резолюции начальства по этому рапорту и внесения военнослужащего в списки.
  3. В вуз отправляется пакет документов.
  4. Выполняется зачисление на обучение.

После окончания переподготовки человек уходит со службы уже с новой гражданской специальностью.

Подготовленный пакет документов в учебное заведение должен отправлять непосредственный начальник людей, желающих пройти переобучение.

Список документов, которые нужно предоставить учебному заведению для переподготовки военнослужащих:

  • перечень зачисляемых в вуз;
  • копии их рапортов;
  • резолюции начальника на рапорты;
  • копии офицерских удостоверений (если есть);
  • копии дипломов, уже имеющихся у военных.

После пересылки этих документов будет назначена конкретная форма обучения относительно каждого поступающего. Вступительные экзамены отсутствуют. Но существует один нюанс — проходить переподготовку на бесплатной основе можно только единожды и по одной специальности.

После прохождения переподготовки выдают документы государственного образца, свидетельствующие о переподготовке военнослужащих запаса.

Особенности переобучения военнослужащих перед их увольнением в 2020 году

Мое основное хобби — написание статей по юридическую тематику и всего что связано с образованием. Также я провожу консультации по поступлению в вузы. Сегодняшняя тема — переобучение военнослужащих перед увольнением в 2020 году.

Федеральной программой России предусматривается предоставление уходящим в запас военным бесплатной подготовки по какой-либо гражданской специальности, для чего бывший военный может выбрать ВУЗ, принадлежащий Минобороны.

Завершение такого курса дает возможность даже претендовать на поступление в ВУЗ.

Что это за программа?

Переобучение военнослужащих — это государственная программа, предоставляющая бывшим военным возможность проходить переподготовку и «получать» общегражданские профессии перед увольнением в запас из российских ВС. Она начала свою работу в виде экспериментальной версии в 2009 году. Результаты удивили всех и подтвердили верность выбранного пути подготовки новых кадров для государственной системы.

Что даст переобучение военнослужащих?

Переобучение гарантирует появление на рынке труда тысяч квалифицированных рабочих.

По окончанию переподготовки и после проведения аттестации, уволенному в запас вручают диплом, который дает ему право устроиться на работу по гражданской специальности. При этом прослушивание часов переподготовки записывается в личное дело офицера (либо контрактника).

Примечание: по всей стране переподготовку офицерам готовы предоставить десять вузов.

При этом отставникам предполагается 2 пути:

  • С сентября бывшие военные смогут записаться на программы подготовки учителей с дополнительным индивидуальным обучением и повышенной стипендией.
  • С 2020 года высококвалифицированные офицеры и контрактники, не имеющие дипломов, смогут записаться на двухгодичную программу с оплатой обучения в школах. Эти выпускники смогут пройти обучение в качестве преподавателей и получить новую квалификацию.

Важно: те, кто все же решил поступить на курсы, пройдут строгий процесс отбора, с помощью которого будут оценены навыки, опыт, технические и предметные знания, а также квалификация.

Предполагается, что эта схема поможет бывшим военнослужащим, которые могут стать отличными учителями — уйти преподавать.

Недавно один из представителей Минобороны высказался по поводу программы переобучения 2020 года:

«Многие члены вооруженных сил обладают навыками и опытом, прекрасно переносимыми на учебу — лидерством, железной дисциплиной, мотивацией и умением работать в команде. Мы не желаем терять таланты тех, кто покидает вооруженные силы. Я призываю всех, кто покидает службу, воспользоваться возможностью передать свои знания и привить уважение, дисциплину и гордость следующему поколению. Эта инициатива будет полезна не только ветеранам, все еще способным построить новую карьеру, но и молодежи, которая будет учиться у людей, обладающих уникальным опытом в таких областях, как лидерство, решение сложных проблем и адаптивность.»

Влияние на экономику

Государство поддерживает всех, кто переходит из вооруженных сил к гражданской жизни и предлагает ряд возможностей для получения высшего образования. При этом правительство имеет особый интерес к поддержке тех, кто покидает армию с низов, поскольку считает, что у военнослужащих часто нет других возможностей.

Кроме того, Минобороны сотрудничает с различными организациями и университетами, такими как Всероссийский фонд финансирования, Московский военный колледж, Тверская военная академия и другие ВУЗы, чтобы разработать наиболее эффективный путь для переобучения военных.

Основные доступные профессии для переобучения

  • Архитектор.
  • Геодезист.
  • Адвокат.
  • Химик.
  • Сертифицированный главный бухгалтер.
  • Стоматолог.
  • Геолог.
  • Пристав.
  • Медсестра.
  • Инженер.
  • Лесной инженер.
  • Врач.
  • Ветеринарный хирург.
  • Нотариус.
  • Дозирующий оптик.
  • Оптометрист.
  • Фармацевт.
  • Педиатр.
  • Акушерка.

Также в список профессий входят технологи медицинской визуализации, специалист радиационной онкологии и медицинской электрофизиологии.

Профессии, связанные со здоровьем и отношениями с людьми

Недавно был реализован план Минобороны по обновлению системы профессий. Руководствуясь заботой о защите бывших военнослужащих, целью Минобороны было модернизировать систему переобучения в государственном секторе и ускорить доступ военных к образовательным программам.

Самые выбираемые военными профессии для переобучения

  • Специалист по информационным технологиям.

Военнослужащие имеют дело с самыми передовыми технологиями в мире и могут использовать этот опыт на гражданке. При этом по данным статистики труда, количество рабочих мест для специалистов по компьютерной поддержке в период между 2010 и 2020 годами вырастет на 10 000.

Бывшие военнослужащие занимают особое место в органах полиции, поскольку качества хорошего полицейского практически идентичны качествам хорошего солдата: у обоих есть желание служить своей стране и защищать людей и их права. Карьера сотрудника правоохранительных органов может понравиться лицам, проходящим военную службу, поскольку в полиции множество отделов и специальностей, которые можно сравнить с военными.

  • Учитель естествознания

Бывшие военнослужащие с техническим образованием могут стать замечательными учителями, поскольку они знакомы с поддержанием порядка и привитием чувства гордости.

  • Государственная служба

Поскольку ветераны имеют преимущество при найме по сравнению с гражданским населением — их чаще берут на госслужбу.

  • Курсы предпринимательства

Многие бывшие военнослужащие процветают в бизнесе благодаря своей железной дисциплине. Это качество, необходимое каждому владельцу бизнеса, чтобы его компания пережила первые несколько лет и стала более жизнеспособной.

Ссылка на основную публикацию