Открывают ли больничный лист в выходные дни

Полезное видео

В данном видео рассказывается о том, каким будет расчет больничного листа в 2019 году и как он оплачивается:


В данном видео рассказывается о том, каким будет расчет больничного листа в 2019 году и как он оплачивается:

Как открыть лист нетрудоспособности в выходной день

Права всех работающих граждан защищаются на уровне законодательства Российской Федерации, в том числе и право сохранять за собой рабочее место, должность и среднесуточный заработок в период болезни.

Важно! Законодательном РФ предусмотрена возможность оформления листа нетрудоспособности в выходные и праздничные дни.

Статья 183 Трудового кодекса РФ, в которой прописаны все гарантии трудоустроенному лицу в период нетрудоспособности, четко регламентирует порядок действий работодателя по настроению больничной выплаты. Эта же статья сообщает, что дни болезни, которые выпадают на нерабочие дни обязательно должны входить в больничный лист и оплачиваться в общем порядке.

Подтверждение этому можно найти в пункте 8 статьи 6 Ф3-255 от 7 марта 2020 года, в котором упоминается, что оплата должна осуществляться за все календарные дни периода нетрудоспособности, и нет особых указаний относительно выходных. Также не учитываются особенности рабочего графика заболевшего работника, оплате подлежат все дни за период временной нетрудоспособности.

Чтобы открыть больничный лист, необходимо явиться в поликлинику по месту жительства. В выходные дни на рабочем месте всегда должен находиться дежурный врач, который обязан принимать пациентов в порядке живой очереди.

При себе обязательно нужно иметь перечень документов, необходимых для оформления необходимых документов :

  • паспорт;
  • медицинский страховой полис:
  • СНИЛС.

Если самочувствие не позволяет самостоятельно посетить участкового врача, нужно вызвать терапевта на дом, или обратиться за скорой помощью, которая также имеет полномочия оформить больничный лист.

Если самочувствие не позволяет самостоятельно посетить участкового врача, нужно вызвать терапевта на дом, или обратиться за скорой помощью, которая также имеет полномочия оформить больничный лист.

Куда обратиться?

Никаких специальных отличий при болезни в выходные нет. Принцип действий такой же: почувствовав себя плохо, человек обращается в любую работающую клинику, можно даже в негосударственную (следует поинтересоваться у них наличием лицензии) или вызывает врача на дом.

Внимание! Но следует помнить, что неотложка не может открыть больничные листы. Их предписания направляются потом участковому врачу, который и решает этот вопрос.

Бюллетень также можно получить от:

  • стоматолога;
  • фельдшера;
  • врача медицинского НИИ, если у организации есть такое право.

Узкопрофильные учреждения, санатории и клиники без лицензии открывать бюллетени не вправе, даже если их представители заявляют обратное.

Описание оформления больничного листка

Узнайте подробную информацию, дают ли больничной в платной клинике, а также рассмотреть нюансы в получении, из нашей новой статьи.


Узкопрофильные учреждения, санатории и клиники без лицензии открывать бюллетени не вправе, даже если их представители заявляют обратное.

Можно ли больничный закрыть в воскресенье?

Образец закрытого больничного листа Пример: Сотрудник коммерческого предприятия имеет страховой стаж 6 лет. При исчислении больничного (лист нетрудоспособности был выписан на 14 дней) специалисту необходимо суммировать его заработную плату за последние 2 года. Его доход составил 850 000 рублей. Расчёт пособия осуществляется следующим образом:

  • Необходимо рассчитать среднедневной доход: 850 000 (руб.) / 730 (дней) = 1 164,38 рублей.
  • Исчисляем сумму компенсации для сотрудника (его страховой стаж составил 6 лет, поэтому среднедневной доход необходимо умножить 80 %): 1 164,38 х 80 % = 931,51 рублей.
  • Рассчитываем размер пособия (в связи с временной нетрудоспособностью): 931,51 (руб.) х 14 (дни больничного) = 13 041,14 рублей.

Заключение В 2020 году размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается немного иначе.

Такой порядок заполнения вышеуказанной документации установлен Постановлением Госкомстата РФ N1 «Об утверждении унифицированных форм первичной отчетной документации по учету труда и его оплаты от 5 января 2004 года.

Возможно ли продлить?

Выше было сказано, что общий срок временной трудоспособности не должен превышать 15 календарных дней, а свыше этого периода медицинскую справку продлевает медицинская комиссия, которая занимается мониторингом больного и оценивает динамику его состояния.

В день обращения врач вам открывает и первично продлевает больничный самостоятельно в независимости от того в выходной или праздничный день обратился пациент.

Для продления больничного вы должны обратиться в больницу или поликлинику, где вам изначально открыли бюллетень, но если больного отправили на лечение в другое медучреждение, то для продления медицинской справки нужно обратиться в последнее.

После осмотра и оценки состояния пациента, врач продлевает бюллетень или не делает этого, если не видит какой-либо патологии или наблюдает положительную динамику. В таком случае доктор закрывает бюллетень и вручает ее пациенту. Решение о продлении справки принимает только врач.

Вам вручают бюллетень сразу же или вы ее получите при закрытии больничного. Если бюллетень выдана врачебной комиссией, то продлевать ее нужно не реже, чем через каждые 15 календарных дней.

Обратите внимание! Если вы открыли больничный у профильного врача (невролог, лор, хирург и т.д.), то больничный по необходимости вы можете продлить у врача-терапевта.

Вторично продлить больничный можно в выходной день, если наблюдается ухудшение состояния или больной себя чувствует очень плохо. Никто не запрещает пациенту обратится к дежурному врачу поликлиники или вызвать его на дом, который и примет дальнейшее решение относительно бюллетени. Если лицо болеет длительный период времени, то бюллетень продлевает врачебная комиссия по месту жительства или месту направления.

Однако действующее законодательство не регламентирует детально этот вопрос, но представляется возможным, что все зависит от текущего состояния больного, а в ином случае нужно обращаться к врачу в назначенный день.


Вам вручают бюллетень сразу же или вы ее получите при закрытии больничного. Если бюллетень выдана врачебной комиссией, то продлевать ее нужно не реже, чем через каждые 15 календарных дней.

Полезное видео

Как открыть больничный лист правильно, смотрите в видео:


Фиксация отработанного времени штатных сотрудников ведётся благодаря табелю выходов. На основании отображённых в нём данных производится оплата труда.

Больничный открыт в выходной день

Что понадобится сделать: Больничный, открытый на самого работника, оплатите полностью. Если же он ухаживал за ребенком, пособие считайте начиная с первого рабочего дня, на который пришлась болезнь.

Работник принес вам листок нетрудоспособности. В графе «Дата выдачи» стоит день, который был для сотрудника нерабочим. Суббота или воскресенье, праздник, в который все отдыхают (1 мая и т. п.). Или любой другой день, выходной по графику.

Выплачивать ли пособие за такие нерабочие дни? Ответ зависит от того, по какой причине сотрудник открыл больничный: заболел сам или же ухаживал за болеющим ребенком.

Работник заболел сам

Тут применяйте общее правило. То есть начисляйте пособие за все календарные дни, которые указаны в больничном листе. В том числе за выходные и нерабочие праздничные дни, на которые пришлось начало нетрудоспособности (ч. 8 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). И кстати, точно так же поступайте, если больничный лист выдан по уходу за совершеннолетним членом семьи. Открывать его в те дни, когда сотруднику не требуется освобождение от работы, закон не запрещает.

Читайте также:  Что делать для возврата долга, выданного по расписке

Сотрудник ухаживал за больным ребенком

Здесь уже оплачивать первые дни болезни ребенка, выпавшие на выходные или праздники, нельзя. Правила разрешают в этом случае выписывать листок нетрудоспособности лишь с ближайшего рабочего дня. Такой вывод следует из пункта 41 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н. Получать же освобождение от работы на выходные у мамы (или другого родственника, ухаживающего за ребенком) не было необходимости.

Вот только оформляя «детские» больничные, врачи не всегда интересуются графиком работы родителей. Поэтому вам лучше самим следить за тем, чтобы дата выдачи в листке не совпадала с выходным или праздником. А если попался документ с ошибкой, принимайте меры.

Самая радикальная — отправить работника в поликлинику, чтобы листок заменили на правильный. Это полностью обезопасит вас от проблем. Ведь ФСС вправе отказать в возмещении пособия, которое выдано на основании неверно составленного документа (п. 4 ч. 1 ст. 4.2 Закона № 255-ФЗ). Но это только формально.

На практике же главное, чтобы вы начислили пособие с правильной даты. То есть с первого рабочего дня, приходящегося на период ухода за заболевшим ребенком. Вот его и укажите в начале строки «Причитается пособие за период: с __ по __» больничного листа. Количество оплачиваемых календарных дней нетрудоспособности подсчитайте начиная именно с этого дня. При таком подходе претензий у проверяющих из ФСС не будет.

О том, когда теперь можно закрывать больничный и что изменилось в порядке его выдачи, читайте в статье «Самое важное в правилах, по которым отныне надо заполнять больничные листы».

Выплачивать ли пособие за такие нерабочие дни? Ответ зависит от того, по какой причине сотрудник открыл больничный: заболел сам или же ухаживал за болеющим ребенком.

Можно ли открыть заново?

Если данный документ уже закрыт, то вновь его открыть уже невозможно. В этом случае трудящемуся потребуется открывать новый БЛ.

Закрытие больничного листа — обязательная процедура, которая регламентируется Приказом №624н. Необходимо действовать по установленным правилам, чтобы гарантированно получить пособие за период нетрудоспособности.

Отражение в табеле

Статья 91 ТК РФ регламентирует последовательность учета рабочих часов в период нетрудоспособности застрахованного лица.

Выходные дни, вошедшие в период болезни, указываются в табеле как и прочие дни в календаре. Делается это одним из следующих способов:

  • Б или 19: указывается в случае осведомленности работодателя о болезни сотрудника
  • Т или 20: указываются в случае, если больничный был взят по причине ухода за заболевшим родственником.
  • НН или 30: указывается, если не установлена причина пропуска сотрудником рабочих дней.

Такой порядок заполнения вышеуказанной документации установлен Постановлением Госкомстата РФ N1 «Об утверждении унифицированных форм первичной отчетной документации по учету труда и его оплаты от 5 января 2004 года.

Как только сотрудник обратился за помощью к терапевту и открыл листок по временной нетрудоспособности, он обязан незамедлительно сообщить об этом работодателю.

Даже при лёгком недомогании лучше все-таки обратиться к врачу и взять бюллетень. Дело не только в том, что есть риск, что проблемы со здоровьем к концу выходного не закончатся. Ведь в этом случае человек бы просто отлеживался, жертвуя свободным временем, а в случае открытия больничного получит еще и компенсацию за эти дни — но только если болеет он сам. При уходе за больным членом семьи, если сотрудник рассчитывает на компенсацию, лучше открыть лист будним днём, тогда его оплатят. В противном случае документ выступит лишь как доказательство уважительности причины невыхода на работу.

Входят ли в больничный выходные дни? Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе?

Болезнь может настигнуть человека в абсолютно любое время, а работники той или иной организации не являются исключением из правил. Нередко плохое самочувствие может возникнуть в выходной или праздничный день, а к врачу нужно обратиться немедленно.

В данной статье мы поговорим об оплате больничного в выходные дни и разберем все нюансы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-59-55 . Это быстро и бесплатно !


Как взять больничный в выходные дни? Допустим, ваше самочувствие настолько плохое, что ждать рабочего дня и идти в поликлинику нет сил и значит, вам необходимо взять больничный лист в выходной день.

Учитываются ли они при расчете?

Федеральный закон №255 регламентирует размеры выплат, на которые могут рассчитывать трудящиеся во время своей болезни.

В 2017 году, если листок нетрудоспособности выпадает и на праздничные дни, то он оплачивается за исключением, когда трудящийся взял отпуск за свой счет.

Листок нетрудоспособности в праздничный или выходной день подлежит аналогичной оплате, как и в любой иной день.

Службы социального страхования и бухгалтерия предприятия должны осуществлять свою деятельность согласно действующему закону.

Лист нетрудоспособности нужен для выполнения нескольких функций:

  1. Является доказательством того, что сотрудник утратил на время работоспособность и ему необходим определенный период для лечения.
  2. При учете данного документа производятся расчеты выплат по нетрудоспособности.

Чтобы получить больничный лист необходимо наличие конкретного заболевания, либо травмы. На определенный период трудящийся освобожден от выполнения рабочих заданий и в этот срок ему полагается ПпВН (пособие по временной нетрудоспособности). Больничный лист выдается также и на выходные дни, помимо будней.

О правилах расчета больничного читайте в нашей
статье.

Законодательство по поводу того, входят ли выходные дни в больничный лист, говорит: если гражданин проходит амбулаторное лечение травмы и болезни, то больничный лист открывается с числа, когда наличие болезни было зафиксировано врачом до возвращения трудоспособности гражданина, включая праздничные и выходные дни.

По поводу выплат за выходные дни по листку нетрудоспособности, законодательство также дает объяснение. Оно заключается в том, что больничный выписывается на период лечения в стационаре, при этом учитываются выходные дни. Подсчеты ПпВН производятся с учетом дней лечения, в которые входят и выходные.


В этом случае начальные трое суток оплачивает работодатель, а последующие дни выплаты происходят за счет ФСС.

Правовое регулирование

По Трудовому Кодексу РФ работодатель обязан гарантировать наёмным работникам соблюдение прав в области социально-трудовых отношений с предоставлением компенсационных выплат, предусмотренных Кодексом и другими Федеральными законодательными актами. При наступлении нетрудоспособности застрахованному лицу оплачивается пособие, начисленное в соответствии с документами соцстраха.

Статья 6 Федерального закона № 255-ФЗ регламентирует оплату всего периода временной утраты трудоспособности за исключением нерабочих моментов, перечисленных в статье 9:

    вынужденное отстранение работника от исполнения обязанностей администрацией; отпуск за свой счёт, не предусматривающий сохранение заработной платы; проведение судмедэкспертизы; арест с заключением под стражу либо административного характера; возникновение болезни в результате преступных действий; умышленное причинение вреда собственному здоровью, включающее попытку суицида.

Ответ на вопрос: больничный во время праздников оплачивается или нет сводится к наличию или отсутствию вышеперечисленных законодательных ограничителей, не имеющих связи со статусом периода болезни. Если больничный выпадает на выходной день, то пособие по временной нетрудоспособности начисляется в установленном порядке.

Читайте также:  Распределение долей ООО среди учредителей в Москве

Ответ на вопрос: больничный во время праздников оплачивается или нет сводится к наличию или отсутствию вышеперечисленных законодательных ограничителей, не имеющих связи со статусом периода болезни. Если больничный выпадает на выходной день, то пособие по временной нетрудоспособности начисляется в установленном порядке.

Порядок оплаты

Как рассчитываются выплаты? Расчет выплат по больничным листам производится по формуле:

  • СЗП – средняя заработная плата работника за один день;
  • КДБ – количество календарных дней больничного листа;
  • К – применяемый коэффициент.
  1. 100% начислений получат те, кто имеют общий стаж более 8 лет.
  2. Наработав от 5 до 8 лет можно рассчитывать на 80% от рассчитанной суммы.
  3. Стаж менее 5 лет позволяет насчитать лишь 60% оплаты.

Если трудовая деятельность человека только началась, то за основу берется МРОТ. Тем, кто сменил место труда, потребуется представить справку о доходах за последние два года от предыдущего нанимателя.

Чтобы точно рассчитать размер выплат бухгалтер определяет среднесуточный доход гражданина, после чего умножает результат на процент оплаты, который зависит от стажа и периода больничного. По этой причине часто задают вопрос: оплачиваются ли выходные дни в больничном листе, либо под начисления попадают только будни?

Больничный лист и выходные дни, входят ли они?

Многих работников государственных организаций интересует вопрос, как оформить больничный лист в выходные дни, входят ли они в него и как правильно рассчитать положенную компенсацию больничного.

Это весьма актуальная тема, ведь проблемы со здоровьем могут возникнуть в самый неожиданный момент у любого человека. Часто случается, что заболевание проявляется в праздник или выходной день, а попросить его подождать понедельника тоже не получится – врач нужен в данный момент. Именно в таких ситуациях граждане и сталкиваются с вопросом касательно оплаты больничного листа. Далее постараемся ознакомиться с тем, как открыть больничный лист в выходные дни, будут ли они оплачиваться и какие нюансы следует учитывать при его оформлении.

Есть ли возможность открыть больничный лист в выходные дни?

Итак, рассмотрим ситуацию, когда здоровье резко ухудшилось именно в нерабочий день, а ожидание рабочих будней для оформления больничного становиться просто невозможным. В таком случае следует обратиться за помощью в выходной. В этом нет ничего такого, что могло бы противоречить закону. Ведь существует приказ под номером шестьсот двадцать четыре, который был издан министерством здоровья и социального развития. Именно он регламентирует порядок выдачи и оформления больничных листов. В нем четко указано, что гражданин имеет право на оформление больничного в любой день, будь он праздничный или рабочий.

Существует несколько способов оформления больничного листа:

• Посещение поликлиники, в которой наблюдается гражданин;
• Обращение в частные медицинские учреждения;
• Вызов скорой помощи или врача на дом.

Любая поликлиника работает каждый день, просто в выходные дни обратиться можно не к любому врачу, а лишь к дежурному. Именно он проводит осмотр и, если находит весомые причины, то оформляет больничный лист. Без полного осмотра врача больничный лист не может быть выдан, ведь состояние человека иначе проверить не получится. Неважно, когда именно был открыт больничный, он должен быть выписан на все время болезни. То есть, если больной обратился в поликлинику в праздничный или выходной день, ему нет необходимости повторно посещать медучреждение в рабочий день, чтобы оформить листок нетрудоспособности.

Больничный лист выписывается только после полного осмотра и общения с больным в тот самый день, когда тот обратился за помощью. Ни один врач не имеет права на открытие больничного ранним числом, даже если у гражданина самочувствие ухудшилось раньше, чем он проконсультировался с доктором.

Длительность больничного составляет не более 15 календарных дней , и здесь не имеет значение, какой диагноз был поставлен: будь то кишечная инфекция, простуда или грипп. Если самочувствие пациента остается неудовлетворительным и спустя 15 календарных дней, то будет назначена врачебная комиссия, которая рассмотрит необходимость продления больничного листка. Назначение комиссии осуществляет главврач. После этого справка гражданина может быть продлена до того момента, когда он выздоровеет. Но продление также возможно на строго ограниченный период – десять календарных месяцев . Если имеет место особый случай, то справка может быть выдана на один год.

Больничный, который выдает стоматолог или фельдшер не может быть длиннее, чем десять календарных дней. Также следует учитывать, что есть больницы, которые полностью закрываются в выходные дни. Поэтому лучше перестраховаться, и перед посещением поликлиники позвонить в отдел регистратуры и проконсультироваться касательно приема дежурного врача. Если же гражданин чувствует себя очень плохо, а поликлиника закрыта, следует вызвать скорую. Больничный лист не может быть выдан:

• Работниками скорых помощей;
• Врачами приемных покоев;
• Сотрудниками пункта по переливанию крови;
• Медицинскими учреждениями, относящимися к особому типу.

После осмотра пациента, врач должен сделать заключения касательно выбора методики лечения. Он может оставить больного на стационарном лечении, или же прописать амбулаторное лечение. Если был выбран стационарный метод лечения, то больничный лист выписывается только тогда, когда больной будет выписан. При этом в справке должна быть информация о дате поступления больного, периоде его лечения на стационарном режиме, и дата выздоровления.

Больничный лист может быть выдан и частной клиникой, но только в том случае, если у нее имеется лицензия, разрешающая осуществлять медицинскую деятельность. Поэтому, прежде чем обращаться в частное медицинское учреждение, желательно проконсультироваться касательно выдачи больничных листков. Некоторые работодатели, получив от сотрудника справку от частной клиники, требуют прилагать к ней копии лицензионных документов. Главное отличие справки от частной и районной поликлиники заключается в том, что частные больницы не могут выдать больничный на период, больший десяти дней. Если больничный необходимо продлить, то не более, чем на месяц. Для последующего увеличения срока больничного отпуска понадобиться собирать врачебную комиссию.

Для того чтобы открыть больничный лист в выходной день гражданину понадобиться иметь при себе удостоверение личности, а также желательно взять документы страхового полиса. Практически все частные клиники работают без выходных, или, по крайней мере, есть дежурный врач, поэтому можно получить справку практически всегда.

Как продлить больничный лист в выходные дни?

Как уже было указано, справка выдается на период, не превышающий пятнадцать календарных дней. Для того чтобы находиться на лечении дольше, понадобиться решение медицинской комиссии. Именно члены комиссии изучают состояние пациента, анализируют динамику его выздоровления и принимают соответствующее решение. Когда гражданин впервые обращается в больницу, доктор может открыть больничный лист, независимо от того, праздник это, выходной или обычный рабочий день. А вот для того чтобы продлить больничный лист в выходные дни, так же, как и в будние, придется повторно посетить медучреждение, где справка была выдана впервые.

Если в процессе лечения пациент был перенаправлен в другую больницу, то продлевать больничный надо именно там. Врач оценить самочувствие гражданина и примет решение о продлении справки. Если же здоровье пациента удовлетворяет доктора, то продлевать больничный он не будет – документ будет закрыт и передан на руки пациенту с целью предъявления на рабочем месте.

Читайте также:  Перечень банков, где может получить кредит любой человек

Иногда справка может быть выдана пациенту сразу после обращения за помощью, а в некоторых случаях после того, как больничный лист будет закрыт. Все листы нетрудоспособности, которые были получены через врачебную комиссию, продлевается регулярно, раз в пятнадцать дней. Справки, которые были выданы врачами узкого профиля, например, лора или окулиста, могут продлеваться и у терапевтов.

Повторное продление справки в нерабочий день возможно только в том случае, если больной почувствовал себя хуже и наблюдается отрицательная динамика выздоровления. Любой гражданин также может вызвать доктора или проконсультироваться с дежурным врачом касательно своего самочувствия и необходимости увеличить больничный отпуск. Все длительные больничные листы могут быть продлены только врачебной комиссией, которая формируется либо в районной поликлинике, либо там, куда был направлен больной.

Что касается законодательной регламентации таких случаев, то детального пояснения здесь нет. Предполагается, что возможность продлить справку напрямую зависит от того, как себя чувствует больной. Если состояние стабильное, то следует дождаться дня, на который был назначен прием.

Предполагает ли оплата больничного листа учет выходных дней?

В федеральном законодательстве четко регламентированы правила начисления социальной помощи гражданам, которые являются временно нетрудоспособными. Больничный лист оплачивается работодателем только на протяжении первых трех дней болезни, а весь остальной период это обязан осуществлять фонд социального страхования (ФСС). Учитывая, что справка по болезни будет оплачена в зависимости от календарных дней, выходные дни так же должны быть оплачены в полном размере. Поэтому. Если больничный лист был оформлен в выходной или праздничный день, все последующие аналогичные дни будут оплачены в том же размере, что и рабочие.

Как осуществляется расчет больничного листа?

Подсчитать, сколько составит оплата больничного листа довольно просто. В организации, в которой работает гражданин, чаще всего эти обязанности входят в работу бухгалтерского отдела. Берется сумма средней заработной платы работника и длительность его страхового стажа. Причем длительность стажа – величина постоянная, которая не меняется, даже если человек не один раз сменил место свой работы. В любом случае определенная сумма отчислений направлялась фонду социального страхования регулярно. Расчет больничного листа предполагает тот размер заработной платы, который указан в документах. Это и расчетные ведомости, и премиальные начисления и сверхурочные выплаты и так далее.

Познавательное видео о порядке расчета больничного листа:

Для сотрудника, который трудиться в организации более одного года, расчетным периодом выступают двенадцать месяцев , включая праздничные и выходные. Именно на основании этих данных будет рассчитываться оплата больничного листа работника. После того, как все полученные сотрудником начисления будут просуммированы, полученное число следует разделить на количество дней в больничном листе. Это и будет сумма средней зарплаты.

Если служащий работает в компании менее, чем год, расчетным периодом является срок его службы, а во всем остальном расчет больничного листа аналогичен приведенному выше. Что касается первых трех дней болезни, то здесь сотрудник получает полную сумму начислений, а вот дальнейший период оплачивается на основе длительности страхового стажа, а также среднего значения зарплаты:

• Если сотрудник работает меньше, чем один год, оплата составит тридцать процентов от зарплаты;
• Для работника, который трудится меньше пяти лет – шестьдесят процентов;
• Сотрудник организации, который работает не меньше, чем пять, но и не больше, чем восемь лет получит восемьдесят процентов начислений;
• Если человек работает больше, чем восемь лет, то оплата больничного листа начисляется в полном объеме зарплаты.

После того, как работник выздоровел, ему необходимо сдать больничный лист в отдел бухгалтерии, причем сделать это не позже, чем через полгода. Что касается выплаты средств по листу нетрудоспособности, они начисляются тогда же, когда и зарплата. В принципе, на каждом предприятии установлены индивидуальные даты выдачи авансов и зарплат.

Работник, который не получил никаких начислений, имеет возможность подать жалобу в суд, а также помочь решить проблему может прокуратура или трудовая инспекция. Из этого следует, что открыть больничный лист в выходной или праздничный день совершенно не сложно. Главное, что учитывается, это самочувствие гражданина и его здоровье.


• Работниками скорых помощей;
• Врачами приемных покоев;
• Сотрудниками пункта по переливанию крови;
• Медицинскими учреждениями, относящимися к особому типу.

Оплата больничного работнику

Законодательство гласит, что больному сотруднику должны быть оплачены все дни пребывания на больничном вне зависимости от того рабочим был день, выходным или праздничным. Все календарные дни с момента открытия до закрытия больничного суммируются, и за обозначенный период выплачивается компенсация. Размер компенсации не зависит от того сколько выходных и праздничных дней выпало на период больничного, даже если в период с открытия до закрытия листа не было ни одного рабочего дня.

Сумма компенсации рассчитывается в зависимости от количества дней, зарплатной ставки и страхового стажа человека. При определении размера компенсации стоит отталкиваться от среднего дневного заработка, который умножается на количество дней, в которые сотрудник числился на больничном. Страховой стаж также имеет большое значение: людям, имеющим стаж менее одного года выплачивается только 30% компенсации, если стаж менее 5 лет – 60%, менее 8 лет – 80%, а более 8 лет страхового стажа дают возможность на получение 100% дневного оклада при больничном. День открытия и закрытия больничного также считается при расчете размера компенсации, вне зависимости от того были это выходные или рабочие дни.

К примеру сотрудник с фиксированным ежемесячным окладом в 50 тыс. рублей, работающий в организации более шести лет, если он 3 дня будет находиться на больничном получит 4 тысячи рублей компенсации из расчета: Оклад/(Количество дней в месяце) * количество дней больничного * процентная ставка, зависимая от страхового стажа = 50000/30 * 3 *80%.

Если оклад у работника не фиксированный, а зависит от выработки часов, компенсация выплачивается в зависимости от заработной платы, которую мог бы получить сотрудник в этом месяце, если бы отработал все полагающиеся ему трудовые смены. Таким образом, количество праздничных и выходных дней в месяце может повлиять и на размер компенсации. Но выходные и праздничные дни, в которые работник находится на больничном, все равно должны быть оплачены обязательно.

Вне зависимости от времени пребывания сотрудника на больничном, первые три дня компенсацию за больничный оплачивает работодатель, а остальные дни оплачиваются Фондом Социального Страхования.

Выход на работу во время больничного возможен только по инициативе работника, если он напишет специальное заявление. В таком случае один рабочий день не будет оплачен дважды, а значит сотруднику не будет засчитана компенсация за отработанный день, но получит оплату за отработанный день.

В видео подробнее о том, как оплачивается больничный в выходной день

Вне зависимости от времени пребывания сотрудника на больничном, первые три дня компенсацию за больничный оплачивает работодатель, а остальные дни оплачиваются Фондом Социального Страхования.

Добавить комментарий