Как рассчитать пенсию самому, варианты получения выплат

Нюансы при начислении

Для граждан начисление — индивидуально. Отношение к состоянию, труд – главные факторы. Есть и другие нюансы, от которых зависит начисление пенсии.


У других стран выход на отдых одинаковый для обоих полов. У России правила действуют иначе.

Формула и пример

На практике чаще всего граждане получают бессрочные перечисления, которые начисляются с учетом периода дожития.

Расчет их производится по следующей формуле:

где:

НП – размер пенсионных выплат, осуществляемых ежемесячно.

ПН – накопленная гражданином сумма.

Т – период дожития.

Для наглядности следует привести пример.

Гражданин Петров выходит на отдых в 2019 году. На его пенсионном счете находится сумма, составляющая 300 тысяч рублей.

Соответственно:

Таким образом, размер накопляемой пенсии у Петрова составит 1190 рублей, 47 копеек.

Если предполагается срочная выплата, к примеру, 10 лет (120 месяцев), то порядок расчета такой же:

Соответственно, размер обеспечения составит 2500 рублей. Период срочной выплаты может быть любым, но не менее 10 лет.


Далее следует рассчитать процентное отношение суммы ежемесячной пенсии рассматриваемого типа к общей сумме материального обеспечения:

О,как! Пример расчета пенсии,чтобы знать какие края усилить.

Расчет пенсии по старости для женщины в 2019году

Расчет пенсии по старости в 2019 году должен учитывать соответствующие изменения пенсионного законодательства, в том числе, повышение пенсионного возраста. В статье представлена инструкция для расчета страховой пенсии по старости для женщины 1964 года рождения. Изложенная информация позволит Вам сориентироваться в современном пенсионном законодательстве. Для заказа детального расчета Вашей пенсии звоните и пишите лично.

Современная пенсионная формула: простыми словами.

В 2019 году мы продолжаем говорить о расчете страховой пенсии по старости для женщин, теперь уже 1964 года рождения.

Право на пенсию по старости в 2019 году имеет женщина:

1) достигшая возраста 55 с половиной лет (согласно части 1 статьи 8 федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с учетом изменений от 03.10.2018);

2) имеющая страховой стаж не менее 10 лет;

3) при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (иначе количестве пенсионных баллов) не менее 16,2.

Если в отношении возраста все более или менее ясно и понятно, то понятия страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента являются не простыми, а их неверное толкование приводит к ошибкам в расчетах размера пенсии.

Страховой стаж – это продолжительность периодов работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России, а также других периодов, засчитываемых в страховой стаж, когда человек не имел возможности работать – нестраховых периодов.

Но к сожалению, ввиду неоднократного изменения пенсионного законодательства, данное определение применяется с значительным числом оговорок. Например, оценка пенсионных прав застрахованных лиц в период до 1 января 2002 года осуществляется путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал и применения понятия трудовой стаж. При этом применяется тот вариант оценки пенсионных прав, который позволяет установить гражданину пенсию в наибольшем размере: в соответствии с пунктом 3 или пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Объяснение данного термина – тема отдельной лекции, достаточно объемной и трудной для восприятия неспециалистами в области пенсионного законодательства. Ниже мы просто проиллюстрируем как определяется стаж, учитываемый при расчете размера пенсии.

Относительно новым основополагающим для пенсии термином остается индивидуальный пенсионный коэффициент, рассчитываемый в баллах (п. 3 ст. 3 федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). От количества набранных гражданином баллов зависит и возникновение права на страховую пенсию по старости. Так, повторюсь, если женщине исполнилось 55 с половиной лет в 2019 году ей могут отказать в назначении пенсии на законных основаниях, если количество пенсионных баллов менее 16,2.

Если же три указанных условия для возникновения права на страховую пенсию по старости соблюдены (возраст, стаж и баллы), то возникает право на пенсию и можно переходить к расчёту ее размера.

В связи с тем, что на протяжении трудовой деятельности действовали и применялись различные нормативные акты в области пенсионных прав граждан, при расчете размера пенсии принято выделять несколько период.

В целях упрощения понимания расчета мной выделяется три периода:

1) до 31.12.2001 года;

2) с 2002 года по 31.12.2014 года;

3) с 01.01.2015 года по 2019 год.

Конвертация (преобразование) пенсионных прав за период до 31.12.2001 год

Советский период работы – самый сложный для учета и одновременно простой для понимания. В это время не велось автоматизированных информационных систем, все данные оформлялись документально.

Для расчета размера пенсии в указанный период нам необходимо предоставить трудовую книжку и справку о наиболее высокой заработной плате за 5 летний период трудовой деятельности до 31.12.2001 года (который может не совпадать с простым календарным периодом исчисления, если женщина не работала какое-то время) либо за 24 месяца с 01.01.2000 года по 31.12.2001 года.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством, по выбору застрахованного лица.

При этом применяются правила подсчета, утвержденные постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 (действовавшими до 31.12.2014). Так, в соответствии с п. 6 данных правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется — трудовая книжка). Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 41 Правил). Суммарная запись о периодах работы, внесенная в трудовую книжку на основании документов, является подтверждением в отношении периодов работы после 14 декабря 1962 г., если в трудовую книжку внесены конкретные записи о том, в какой организации, в какое время и на каких должностях работало застрахованное лицо до поступления в организацию, выдавшую трудовую книжку (п. 43 Правил).

Кроме того, трудовая книжка и соответствующие записи должны быть оформлены в соответствии с законодательными требованиями, действовавшими в момент осуществления трудовой деятельности. Например, в период с 20.06.1974 года до 10.10.2003 года действовала и применялась Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная (утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162). Данной инструкцией предусматривалось, в том числе, что первая страница трудовой книжки, содержащая сведения о работнике, заверяется печатью организации, в которой впервые заполнялась трудовая книжка. При этом печать должна быть разборчивой и читаемой.

Обращаю Ваше внимание, что при отсутствии трудовой книжки либо ненадлежащем оформлении соответствующих записей, Пенсионным Фондом РФ делаются необходимые запросы с целью подтверждения стажа работы. Если ответ не будет получен либо сведения не подтвердятся – возможно наступление негативных последствий вплоть до отказа в назначении пенсии. В таком случае остается только доказывать свои права в судебном порядке. Поскольку вопрос не простой, рекомендуем обращайтесь к за консультацией к нам или иному адвокату, специализирующемуся на пенсионных делах, по месту Вашего жительства.

Таким образом, женщина при обращении в Пенсионный Фонд РФ должна самостоятельно заботиться о подтверждении периодов трудовой деятельности, а также размера получаемой заработной платы. При нахождении в отпуске по уходу за детьми также должны предоставить документы, подтверждающие факт рождения ребенка и достижения им возраста полутора лет (свидетельство о рождении ребенка, паспорт ребенка и т.п.).

Для демонстрации расчета пенсии приведем пример обращения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости Натальи, 01.01.1964 года рождения, подавшей документы на пенсию с 01.07.2019 году. Трудовой деятельностью она занимается с 01.01.1983.

1. Рассчитываем коэффициент среднемесячной заработной платы (КСЗП), отношение Вашего среднемесячного заработка (ЗР) к заработной плате в РФ за тот же период (ЗП).

При вычислении среднемесячного заработка можно использовать два варианта подтверждения доходов:

1) среднемесячный заработок за любые пять лет работы подряд до 2002 года;

2) либо среднемесячный заработок за 2000-2001 годы.

При выборе зарплатного периода работы для предоставления справки о среднемесячном заработке необходимо ориентироваться на наиболее доходный период. У Натальи с учетом записей в трудовой книжке и данных о размере заработной платы, указанных в архивной справке, обоснованным периодом для расчета среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд, а также среднемесячной заработной платы в Российской Федерации за тот же период, является с 01.01.1987 по 31.12.1991.

Среднемесячный заработок в указанный период составлял частное от деления общей суммы заработка за указанный период на 60 (количество месяцев):

24 072,25 / 60 = 401,204 руб.

Среднемесячная заработная плата в стране для оценки по п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ утверждена Правительством Российской Федерации. За период с января 1987 года по декабрь 1991 года средняя зарплата по стране составляла 314,09 руб. (18845,2 / 60 = 314,087).

Следовательно, коэффициент соотношения заработков составляет 1,277 (401,204 / 314,087 = 1,277). Однако, с учетом законодательно установленного ограничения максимально учитываемого при расчете размера пенсии отношения 1,2, применяется коэффициент 1,2.

Другими словами, для расчета пенсии за период до 2002 года имеется возможность предоставить несколько справок о заработной плате до 2002 года, чтобы выбрать наиболее выгодный вариант и получить максимальный коэффициент среднемесячной заработной платы – 1,2.

2. Вычисляем стажевый коэффициент.

Для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, коэффициент составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20 (учитывается стаж до 31.12.2001).

В нашем примере трудовой стаж Натальи по состоянию на 31.12.2001 составляет менее 20 лет. Это означает, что стажевый коэффициент для нее равен 0,55.

3. Высчитываем расчетный размер пенсии (РП) для Натальи.

Расчетный размер трудовой пенсии для женщины, имеющей общий трудовой стаж не менее 20 лет, зависит от стажевого коэффициента (СК), среднемесячного заработка женщины (ЗР), среднемесячной заработной платы в РФ за тот же период (ЗП) и среднемесячной заработной платы в РФ за третий квартал 2001 г. для исчисления и увеличения размеров пенсий, утвержденной Правительством РФ (СЗП = 1671 руб.).

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП = 0,55 х 1,2 х 1671 = 1102,86 руб.

4. Устанавливаем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 01.01.2002 для Натальи.

В соответствии со ст.30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» оценка пенсионных прав граждан по состоянию на 01.01.2002 осуществлялась путем преобразования их в расчетный пенсионный капитал (ПК), путем определения произведения разницы между расчетным размером трудовой пенсии РП и размером базовой части трудовой пенсии БЧ и ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии Т.

Размер базовой части трудовой пенсии по старости (БЧ) на 1 января 2002 года установлен законодательством Российской Федерации в размере 450 руб.

Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости установлен законодательством Российской Федерации в количестве 228 месяцев.

ПК = (1102,86 – 450) х 228 = 148 852,08 руб.

Но в нашем примере нельзя применять общий порядок расчета, поскольку в том случае, если застрахованное лицо не имеет полного общего трудового стажа, величина пенсионного капитала на 01.01.2002 года уменьшается на коэффициент соотношения фактического общего трудового стажа к требуемому общему трудовому стажу для оценки пенсионных прав на 01.01.2002 года:

ПК х ТСфакт / ТСполн

где ТСфакт – фактически имеющийся общий трудовой стаж на 31.12.2001 года (у Натальи это 19 лет или 228 мес.);

ТСполн – полный общий трудовой стаж, требуемый для оценки пенсионных прав на 31.12.2001 года (для женщин равен 240 месяцам).

Таким образом, для Натальи величина расчетного пенсионного капитала (ПК) на 01.01.2002 составит:

ПК = 148 852,08 х 228 / 240 = 141 409,48 руб.

5. Индексируем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 31.12.2014.

Необходимо учитывать, что с 2002 по 2014 год ежегодно проводилась индексация расчетного пенсионного капитала, и в каждом году утверждался свой коэффициент повышения. В итоге, к 31 декабря 2014 года, к моменту вступления в силу новых пенсионных правил, коэффициент индексации составил 5,6148166.

Это означает, что величина расчетного пенсионный капитал Натальи увеличивается в 5,6148166 раз и составляет 793 988,3 руб. (141 409,48 х 5,6148166).

6. Учитываем сумму валоризации.

Для этого применяем правила валоризации пенсии, означающие повышение величины расчетного пенсионного капитала (п. 1 ст. 301 Федерального закона № 173-ФЗ).

Сумма валоризации рассчитывается индивидуально для каждого гражданина, имевшего стаж до 2002 г. в следующем порядке: расчетный пенсионный капитал конкретного гражданина, имеющийся по состоянию на 1 января 2002 г., будет увеличен на 10% и дополнительно на 1% за каждый полный год стажа, выработанного до 1991 г.

Для Натальи валоризация добавит еще 18% (8% за полные 8 лет советского стажа и 10 % за периоды работы до 2002 года). В итоге сумма валоризации составит 142 917,9 руб. (793 988,3 х 0,18).

В результате расчетный пенсионный капитал с учетом суммы валоризации составит 936 906,2 руб. (793 988,3 + 142 917,9).

Читайте также:  Вносим сведения о доходах

Расчет пенсионных баллов за период с 01.01.2002 года

Очередная реформа пенсионного обеспечения граждан приводит к необходимости выделения отдельного периода для расчета пенсии. Этот этап является продолжение предыдущего, но рассчитывается самостоятельно.

7. Учитываем начисленные страховые взносы с 2002 по 2014 годы.

Подробные данные о произведенных Вашими работодателями страховых выплатах Вы имеете право получить, заказав в Пенсионном Фонде РФ выписку из лицевого счета застрахованного лица, включающую и сведения об уплаченных страховых взносах с 1 января 2002 года. Заказать выписку можно в личном кабинете Пенсионного фонда России, через клиентскую службу Пенсионного фонда России или портал госуслуг.

По данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования Наталье с 01.01.2002 по 31.12.2014 работодателями были уплачены страховые взносы на общую сумму 501 572,18 руб.

В результате расчетный пенсионный капитал с учетом суммы страховых взносов составил 1 438 478,38 руб. (936 906,2 + 501 572,18).

8. Рассчитываем страховую часть пенсии (СЧ).

Страховая часть трудовой пенсии по старости (СЧ) рассчитывается как результат деления расчетного пенсионного капитала (ПК) на ожидаемый период выплаты пенсии (Т).

Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости на 2014 год установлен законодательством Российской Федерации в количестве 228 месяцев.

СЧ = ПК / Т = 1 438 478,38 / 228 = 6 309,12 руб.

9. Рассчитываем пенсионные баллы до 01.01.2015 (ПБ).

Пенсионные баллы (ПБ) рассчитывается как результат деления размера страховой части пенсии (СЧ) на стоимость пенсионного балла на 01.01.2015 (СБ).

Стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2015 года (СБ) установлена законодательством Российской Федерации в размере 64 рублей 10 копеек

ПБ = СЧ / СБ = 6 309,12 / 64,1 = 98,426 балла

Таким образом, по состоянию на 01.01.2015 года у Натальи 98,426 балла.

Как считается пенсия с 2015 года.

Действующее пенсионное законодательство предусматривает ежегодное преобразование страховых взносов, фиксируемых на индивидуальном лицевом счете гражданина в Пенсионном фонде России в индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы).

Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа. За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов. Максимальное количество пенсионных баллов за год с 2021 года – 10, но в 2015 году – 7,39, в 2016 – 7,83, в 2017 – 8,26, в 2018 – 8,70, в 2019 – 9,13.

Количество пенсионных баллов (ПБ) определяется путем умножения на 10 результата деления общей суммы уплаченных страховых взносов (СВ) на максимальную взносооблагаемую зарплату (МВ), уплачиваемую работодателем по тарифу 16% (утверждается правительством на каждый год).

Сумма страховых взносов, которую уплачивает работодатель по тарифу 16% с максимальной взносооблагаемой базы составляет: в 2015 году – 115 200 рублей (720 000 руб. х 0,16), в 2016 году – 127 360 рублей (796 000 руб. х 0,16), в 2017 году – 140 160 рублей (876 000 руб. х 0,16), в 2018 году – 163 360 (1 021 000 х 0,16).

В 2015 году Наталье, с среднемесячной заработной платой 25 000 руб., на индивидуальный лицевой, было зачислено 48 000 руб. или 4,167 баллов (48 000 / 115 200 х 10).

В 2016 году Наталье, с среднемесячной заработной платой 30 000 руб., на индивидуальный лицевой, было зачислено 57 600 руб. или 4,523 баллов (57 600 / 127 360 х 10).

В 2017 году Наталье, с среднемесячной заработной платой 35 000 руб., на индивидуальный лицевой, было зачислено 67 200 руб. или 4,795 баллов (67 200 / 140 160 х 10).

В 2018 году Наталье, с среднемесячной заработной платой 40 000 руб., на индивидуальный лицевой, было зачислено 76 800 руб. или 4,701 баллов (76 800 / 163 360 х 10).

В итоге, за период с 01.01.2015 по 31.12.2018 Натальей накоплено еще 18,186 баллов.

Таким образом, Наталья накопила 116,612 баллов (98,426 + 18,186).

При выходе на пенсию применяется следующая формула.

Накопленное количество баллов умножается на стоимость одного балла (на 01.01.2019 года цена пенсионного балла составляет 87,24 рублей) и прибавляется фиксированная выплата (на 1 января 2019 года – 5 334,19 руб.) – федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ.

За период своей трудовой деятельности Натальей накоплено 116,612 балла.

П = 116,612 х 87,24 + 5 334,19 = 15 507,42 руб.

Таким образом, размер пенсии Натальи составит 15 507,42 руб.

Выводы

Если вам до пенсии всего несколько лет, то вы еще можете позаботиться о максимальном стаже до 2002 года и набрать как можно больше пенсионных баллов за 3-5 лет. Методы широко известны. В первом случае запасаемся справками о местах работы и договорами ГПХ в настоящее время договариваемся с боссом об увеличении зарплаты перед пенсией ( так делали еще в советские годы).

RS. статья взята из открытых источников в интернете.

По данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования Наталье с 01.01.2002 по 31.12.2014 работодателями были уплачены страховые взносы на общую сумму 501 572,18 руб.

Как рассчитать пенсию по старости

Но посчитать будущую пенсию по старости самостоятельно — реально. Это можно сделать совсем просто — на калькуляторе на сайте ПФР, хотя результаты там будут очень условными. Лучше прочитать эту статью и посчитать размер пенсии по специальной формуле.

Порядок расчета пенсии по Закону РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Достаточно часто при расчете пенсии мне задают вопрос о возможности применения ранее действовавшего пенсионного законодательства.

Первым пенсионным законом Российской Федерации, по которому возможно производить расчет пенсии вплоть до 31.12.2001 года, является Закон РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Возможность применения данного закона в современных условиях подтверждается позицией Конституционного суда РФ, который проверил положения ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». На рассмотрение был поставлен вопрос о нарушении пенсионных прав граждан в связи с введением нового порядка расчета пенсии, предусматривающего оценку пенсионных прав застрахованных лиц, согласно которому общий трудовой стаж определялся как суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемой в календарном порядке.

Согласно данному нормативному акту право на пенсии по старости на общих основаниях устанавливалось ст. 10 Закона – мужчинам при достижении 60 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет; женщинам – по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет.

Однако, как правило, данный порядок менее выгоден, чем установленный более поздним пенсионным законом, федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», о котором речь пойдет ниже. Поскольку законодатель ограничил максимальный размер пенсии.

Так, согласно ст. 18 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» максимальный размер пенсии при общем трудовом стаже, равном требуемому для назначения полной пенсии (25 для мужчин, 20 для женщин), устанавливается на уровне трех минимальных размеров пенсии. Размер пенсии повышается на один процент за каждый полный год общего трудового стажа сверх требуемого для назначения пенсии, но не более чем на 20 процентов.

Согласно телетайпограмме Минтруда РФ от 24.07.2001 N 5489-ВЯ, ПФ РФ от 25.07.2001 № ЛЧ-06-32/6084 «О перерасчете пенсий и расчете компенсационных выплат» минимальный размер пенсии с 01.08.2001 составляет 185,32 руб.

Таким образом, максимально возможный размер пенсии составляет 185,32 х 3 х 1,2= 667,15 руб.

Установленный рассматриваемым законом порядок выгодно применять при подсчете трудового стажа, поскольку только этим нормативным актов разрешается включать следующие периоды помимо работы:

— службу в составе Вооруженных Сил бывшего СССР (ст. 90 Закона). Более того, при подсчете трудового стажа для назначения пенсии по старости на общих основаниях военная служба по призыву включалась в двойном размере;

— обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой (ст. 91 Закона);

— проживание жен (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства (ст. 92 Закона);

— выплаты пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства (ст. 92 Закона);

— и другие периоды.

Если их не было, происходит индексирование базовой и страховой частей пенсии. Если страховые взносы начислялись, их также индексируют как страховую часть пенсии.

Пенсионные баллы

Сколько пенсионных баллов
может быть начислено Вам за 2020 год?

Введите размер Вашей ежемесячной
заработной платы до вычета НДФЛ:


Чтобы подсчитать для Вас, сколько составила бы пенсия 2020, калькулятор нуждается в некоторых данных. Схема расчёта довольно проста: на будущий размер пенсии влияют несколько ключевых факторов:

Стоимость пенсионного балла в 2020 году

Стоимость пенсионного балла для начисления пенсии ежегодно устанавливается Правительством РФ. Раньше индексацию его величины проводили ежегодно с 1 февраля, но в период с 2019 по 2024 г. индексировать его будут с 1 января. В 2020 г. после индексации его стоимость составит 93,00 руб. Именно эта величина будет использоваться при расчете размера пенсии в 2020 г.

Однако для работающих пенсионеров стоимость одного коэффициента в 2020 г. не изменяется из-за действующего в отношении них моратория на индексацию ФВ и СПК. Размер одного балла для них «заморожен» в значении, установленном на дату оформления пенсионных выплат (таблица ниже).

Дата оформления страховой пенсиидо 1 февраля 2016 г.с 1 февраля 2016 г.с 1 февраля 2017 г.с 1 января 2018 г.с 1 января 2019 г.с 1 января 2020 г.
Размер 1 пенсионного коэффициента, в руб.71,4174,2778,2881,4987,2493,00

Стоимость пенсионного балла для начисления пенсии ежегодно устанавливается Правительством РФ. Раньше индексацию его величины проводили ежегодно с 1 февраля, но в период с 2019 по 2024 г. индексировать его будут с 1 января. В 2020 г. после индексации его стоимость составит 93,00 руб. Именно эта величина будет использоваться при расчете размера пенсии в 2020 г.

Страховая пенсионная система

Пенсия по страховым взносам назначают по трем критериям: по возрасту, инвалидности, смерти кормильца. Причем выплаты могут быть срочными, ежемесячными и единовременными. Обеспечение пенсионера напрямую зависит от его собственных баллов и коэффициентов.

Мужчины получают пенсионные права в 61 год, а женщины – в 56. Но есть отдельные категории граждан, имеющие возможность получать выплаты до наступления указанного возраста.

Право на пенсию предоставляется гражданам, которые:

  • имеют страховой стаж более 8 лет. Через 5 лет он возрастет до 15 лет;
  • минимальный пенсионный индекс превышает 11,4, а через 6 лет – более 30.

Баллы человеку начисляют в зависимости от количества уплаченных страховых платежей в пенсионную систему и количества трудовых лет. За один год гражданин может получить максимум 8,26 баллов, а с 2021 года уже около 10.

На число пенсионных баллов влияет схема выбранного обеспечения. Наиболее выгодная в таком случае является страховая пенсия, поскольку все страховые взносы идут в счет формирования пенсии. При комбинированной схеме (страховая + накопительная) часть средств идут на пенсионные инвестиции.

Граждане, родившиеся в 1967 году и позже, а также выбравшие до конца 2015 года накопительно-страховую систему обеспечения, могут отказаться от накоплений и перечислить страховые взносы в пользу страхового обеспечения.

Выбирая вид пенсионного обеспечения нужно учитывать факт ежегодной индексации страховой пенсии, благодаря чему она гарантированно будет увеличиваться. Размер накопительной пенсии может колебаться в обе стороны, поскольку накопительные взносы идут на инвестиции финансового рынка. Этим занимается структура (негосударственная), которой пенсионер доверяет свои средства.

В случае убыточных инвестиций гражданин гарантированно получает только страховые средства. Инвестиционные деньги индексации не подлежат.

Год выхода на заслуженный отдых влияет на величину страховой пенсии:

  • СП – итоговая страховая пенсия,
  • ИПК – количество баллов,
  • СИПК – стоимость одного балла в год назначения пенсии,
  • ФВ – фиксированные выплаты.

Законодательство для начисления пенсий – краткий обзор

Расчет пенсий осуществляется в соответствии с государственным законодательством. Еще в 2015 году пенсионные начисления рассчитывались по Федеральному закону от 17.12.2001 N 173-ФЗ , в то время выплаты для пенсионеров были накопительными и страховыми. И если первый тип выплачивался в зависимости от трудового стажа, то последний – от длительности уплаты страховых взносов работодателем.

Ныне порядок начисления пенсионных выплат регулируется Федеральными законами N 400-ФЗ и N 424-ФЗ. Первый закон указывает порядок выдачи страховых пенсий, второй – накопительной. Также накопительная управляется Федеральным законом № 410-ФЗ от 28.12.2013 г. «О внесении изменений в Федеральный Закон «О негосударственных пенсионных фондах».

Важно: Пенсионер может отказаться и от страховой пенсии, в будущем это также принесет ему увеличение суммы пенсии за счет накопленных премиальных коэффициентов, так как пенсионные начисления будут происходить с учетом плановых индексаций за прошедшие годы.

Как количество баллов перевести в рубли

Для расчета будущей пенсии необходимо суммировать все накопленные за разные периоды ИПК, умножить на стоимость балла в год выхода на пенсию и прибавить фиксированную выплату. Под ней подразумевается ежемесячная денежная выплата, не зависящая от суммы уплаченных страховых взносов и гарантированная государством. На начало 2020 года размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости составляет 5686,25 руб. По достижении 80 лет сумма удваивается.

Читайте также:  Кому подчиняются судьи: иерархия судов

Страховая пенсия = количество накопленных за все периоды баллов × стоимость балла в 2020 г. (93 руб.) + фиксированная выплата (5686,25 руб.).

Страховая пенсия = количество накопленных за все периоды баллов × стоимость балла в 2020 г. (93 руб.) + фиксированная выплата (5686,25 руб.).

Расчет пенсии по формулам Пенсионного фонда. Как проверить размер пенсии самостоятельно

Пенсионное законодательство для всех нас довольно сложное и запутанное. Особенно трудны вопросы в части расчета пенсии по формулам, которые прописаны в законах. Ведь пенсионные законы достаточно часто менялись. Вместе с ними менялись, а точнее дополнялись и сами формулы расчета.

Самостоятельно проверить правильность начисления Пенсионным фондом достаточно сложно, но это не значит, что невозможно. В интернете достаточно сложно найти более-менее грамотную информацию, т.к. даже опытные юристы не всегда могут помочь пенсионерам.

Рассмотрим актуальные правила расчета пенсии с примерами. Не обещаю, что мы уложимся в рамках одного видео, ведь алгоритм и правила расчета пенсии достаточно запутанные.

Поэтому пойдем по порядку, зная, что у каждого из нас разные сведения в этой области.

Думаю, информация будет полезна как пенсионерам, так и тем, кто только собирается выйти на заслуженный отдых.

Подписывайтесь на канал и уведомления, чтобы не пропускать новых выпусков.

Итак, с 1 января 2015 года вступил в силу новый Федеральный закон № 400-ФЗ “О страховых пенсиях”. Именно он принес нам так называемые пенсионные коэффициенты или попросту баллы. Расчет размера пенсии закреплён в статье 15 этого закона. Он осуществляется по следующей формуле СПст=ИПК * СПК. На первый взгляд это просто.

Формула расчета пенсии

ИПК — это сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов пенсионера, полученных за трудовой стаж;

СПК – стоимость одного балла.

При умножении этих величин получается страховая пенсия.

Стоимость одного балла найти не проблема. Я не раз его приводила в пример. Вот удобная таблица стоимости одного балла для расчета пенсии по годам. В 2020 она составляет 93 рубля.

Вопрос один: как узнать сумму пенсионных баллов? Самый простой способ – посмотреть онлайн в личном кабинете Пенсионного фонда или в индивидуальном лицевом счете гражданина.

Для тех, кто еще не является пенсионером, сумма ИПК имеется в разделе сформированных пенсионных прав вместе с трудовым стажем.

Для пенсионеров в личном кабинете уже рассчитана сумма страховой пенсии вместе с фиксированной выплатой к ней. Поэтому, чтобы пенсионеру узнать количество своих баллов в 2020 году нужно из общей суммы пенсии вычесть фиксированную выплату и разделить результат на стоимость одного балла в 2020 году, то есть 93 рубля. Получаем сумму своих имеющихся баллов. В нашем случае при расчете получается 105 баллов.

Размер пенсии в личном кабинете пенсионера

Нужно напомнить, что общая сумма пенсии складывается из фиксированной выплаты и страховой пенсии. Поэтому добавим в таблицу стоимости пенсионного коэффициента по годам еще и размеры фиксированной выплаты. Думаю, она вам тоже пригодится.

Здесь у нас возникает следующий вопрос: как начисляются пенсионные баллы?

Как правило, новый закон отменяет старый. Однако, в ст. 36 Закона № 400-ФЗ прописано, что Закон № 173 – ФЗ “применяется при исчислении размера трудовых пенсий в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону”. Это означает, что для расчёта пенсий до 1 января 2015 г. применяется Закон № 173-ФЗ, а после этой даты – Закон № 400 – ФЗ.

Поэтому общая сумма баллов пенсионера состоит из двух составляющих: баллов, заработанных до 1 января 2015 (ИПКстарое) и после 1 января 2015 (ИПКновое):

Формула расчета пенсии по годам

1. Осуществление работы. Страховые взносы, отчисляемые работодателем с зарплаты, автоматически переводятся из рублей в баллы;

2. Возмещение социально важных периодов в жизни человека. Период нахождения в отпуске по уходу за детьми, период ухода за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву являются общественно полезной деятельностью. Поскольку совмещать эти периоды с работой не представляется возможным, законодательством предусмотрена компенсация этих периодов баллами;

3.Покупка недостающих пенсионных коэффициентов также может повлиять на размер пенсии.

Значение ИПКн можно подсчитать и проверить пенсионным калькулятором на сайте ПФР. Достаточно ввести данные после 2015 года и калькулятор покажет нам нужное значение.

А вот количество “старых” баллов до 1 января 2015 г. (ИПКс) определяется по предыдущему Закону № 173-ФЗ, который считал трудовой стаж и отношение по заработной плате. И их подсчет дело не простое.

Схематично расчет пенсии по годам можно изобразить следующим образом. До 2002 года учитывался расчетный пенсионный капитал, на который влиял стажевый коэффициент и отношение заработной платы к средней по стране.

Полная формула расчета пенсии

С 2002 по 2014 годы учитываются только страховые взносы, выплачиваемые в Пенсионный фонд от заработной платы человека.

С 2015 года учитываются только пенсионные балы.

Поэтому чтобы в итоге получить общую сумму баллов, необходимо сложить эти величины между собой. Ведь как вы понимаете каждый промежуток времени рассчитывается по своим правилам. Чем больше отдельно взятая величина в пенсионной формуле, тем больше размер пенсии. Таким образом, у всех пенсионеров расчет пенсии происходит по одинаковым правилам, во время действия которых они работали.

Это основные моменты в теории, которые нам необходимо знать, чтобы провести самостоятельно расчет пенсии по формулам Пенсионного фонда. Заранее извиняюсь, если что-то не понятно объяснила. Пишите вопросы в комментариях и в последующих видео я постараюсь ответить на них.

Подытожим еще раз. Для расчета пенсии в следующем выпуске нам нужно будет знать следующие величины:

1. Суммарная продолжительность трудовой деятельности до 1 января 2002, которая называется “общий трудовой стаж”. Эта величина влияет на пенсионный капитал;

2. Продолжительность советского стажа до 1 января 1991, которая согласно ст. 30.1 Закона № 173-ФЗ определяет величину валоризации;

3. Отношение среднемесячной заработной платы пенсионера к среднемесячной заработной плате по стране. При подсчете учитывается зарплата за любые пять лет работы до 1 января 2002 г. либо за два года 2000-2001.

4. Страховые взносы за период с 1 января 2002 по 31 декабря 2014 перечисленные работодателем.

5. Пенсионные коэффициенты после 2015 года.

Итак, мы рассмотрели теорию, без которой, к сожалению, дальше не продвинуться. Теперь можно переходить к расчетам. В следующем видео мы на примере рассмотрим расчет страховой пенсии по старости конкретного пенсионера, который предоставил ему Пенсионный фонд.

Оцените видео и включите уведомление о новых выпусках. До встречи и берегите себя.

Сохраните статью в закладки на своей странице:

Итак, с 1 января 2015 года вступил в силу новый Федеральный закон № 400-ФЗ “О страховых пенсиях”. Именно он принес нам так называемые пенсионные коэффициенты или попросту баллы. Расчет размера пенсии закреплён в статье 15 этого закона. Он осуществляется по следующей формуле СПст=ИПК * СПК. На первый взгляд это просто.

За что нам платят пенсию

Напомним, все работающие россияне платят 30% страховых взносов со своих официальных зарплат. Часть средств идет на бесплатную медицину и другие социальные проекты. Нам на старость откладывается лишь 16% из этих 30%. И вот уже эти деньги делятся на две части.

Страховая – 10% – направляется на выплаты нынешним пенсионерам. А Пенсионный фонд записывает, какой вклад каждый работник внес в этот общий котел, от этого в будущем будет зависеть размер пенсии. А накопительная часть – 6% – перечисляется на индивидуальные счета. Эти деньги инвестируются в ценные бумаги через управляющие компании – государственную и частные, а также через негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Накопительная пенсия формируется только у тех граждан, которые родились в 1967 году и позднее.

Тем не менее в 2018 и 2019 годах отчисления в накопительную часть не производятся. Все деньги идут в страховую часть, то есть на выплаты нынешним пенсионерам. Плюс в Минтруде недавно заявили, что почти 20% россиян нет в системе пенсионного страхования. То есть они получают зарплату в конвертах. Это означает лишь одно – эти люди будут получать социальную пенсию, которая крайне мала.

✔ Заходите на сайт Пенсионного фонда, находите кнопку « Личный кабинет застрахованного лица », вводите свои логин и пароль (точно такие же, как на «Госуслугах»).

Как самостоятельно рассчитать свою пенсию

Перед выходом на пенсию я долго разбиралась, как она считается. Хотелось заранее узнать, на какую сумму рассчитывать, а еще – я предпочитаю контолировать важные для меня моменты. Сразу скажу, было нелегко. Надеюсь, что кому-то пригодятся мои знания. Поскольку механизм расчета накопительной части пенсии меня не касается, эта составляющая в моих выкладках не участвует. На пенсию я вышла в 2011 году, соответственно, тому, кто выходит позже, надо будет подкорректировать алгоритм под себя с учетом коэффициентов индексации, принятых позже.

Итак, пенсия складывается из трех частей – базовой, страховой и накопительной (последнюю я отбросила сразу, поскольку родилась в 1956 году). Накопительная часть трудовой пенсии есть у всех, кто родился в 1967 году и позднее, а также у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно работодателем уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве. При этом указанная категория граждан также вправе осуществлять выбор управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда для инвестирования средств пенсионных накоплений. Согласно последним новостям, правительство якобы приняло решение сократить отчисления в накопительную часть пенсии для «молчунов» (тех, кто не управлял этими средствами) (http://www.gazeta.ru/business/2013/09/17/5656745.shtml). Пока неясно, во что это выльется. Представители негосударственных пенсионных фондов активно ходят по домам, пугая будущих пенсионеров и призывая перевести накопления к ним. Между тем намечается аттестация НПФ. Затем предполагается ввести страхование средств граждан, размещенных в пенсионных фондах, как в банках.

Итак, без учета накопительной части
П = БЧ + СЧ, где
П – размер трудовой пенсии по старости;
БЧ – базовая часть трудовой пенсии по старости = 2963 рубля (проверьте в интернете, каков сейчас ее размер);
СЧ – страховая часть трудовой пенсии по старости

В первую очередь, определите свой «период дожития», или ожидаемый период выплаты пенсии, который зависит от года выхода на пенсию. Для меня это 204 месяца, а Вы эту цифру заменяйте на свою в дальнейших выкладках:
Год выхода на пенсию Ожидаемый период выплаты пенсии
2010 год 192 месяца
2011 год 204 месяца
2012 год 216 месяцев
2013 год 228 месяцев
(более подробную таблицу можно найти в интернете)

Страховая часть состоит из условного пенсионного капитала (УПК или ПК1), используемого для расчета пенсии за период работы до 01.01.02 г., и пенсионного капитала, сформированного после 01 .01 02. г. (ПК2).
Данные о ПК2 Вы можете получить, заказав в Пенсионном Фонде выписку из лицевого счета застрахованного лица (это проще, чем по справкам о доходах, полученным на работе, самостоятельно вычислять и индексировать перечисленные работодателем взносы, которые индексируются в соответствии с каждым годом принимаемыми коэффициентами индексации расчетного пенсионного капитала РПК. При этом не следует путать к-ты индексации РПК, к-ты индексации страховой части трудовой пенсии и к-ты индексации базовой части трудовой пенсии).
Коэффициенты индексации, использованные ниже, следует искать в интернете, набрав в поисковике фразу “Данные, необходимые для расчета пенсии”. А также можно заглянуть по адресу http://www.pfr.kirov.ru/node/1

СЧ = ПК / Т = (УПК+ПК2) /204

УПК (или ПК1) = (РП-БЧ) х 204,
где:
РП – расчетная пенсия, которая определяется для имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет (для мужчин) и не менее 20 (для женщин) и считается по формуле: РП =СК х ЗР/ЗП х СЗП;
Т – ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости в месяцах Страховая часть пенсии по старости определяется с учетом таких параметров:
СК-стажевого коэффициента, равного 0, 55 за 25 (20) лет работы соответственно для мужчин и женщин, плюс по 0, 01 за каждый полный год сверх этих лет, но не более 0, 75;
ЗР / ЗП – отношения зарплаты пенсионера (например, в 2001 г.) к средней заработной плате в стране, причем ЗР / ЗП учитывается в размере не свыше 1, 2;
СЗП – среднемесячной заработной платы в Российской Федерации для исчисления пенсии -1671 р.

Для начала узнаем, какой пенсионный капитал я заработала до начала реформы (2002 г.), то есть рассчитаем УПК :
Мой непрерывный стаж к выходу на пенсию составил примерно 33 года, однако неприятным сюрпризом для меня стало, что непрерывный трудовой стаж считают только по 01.01.2002, да еще в полных годах, поэтому остается лишь 23 года.
На моем примере считаем первую составляющую расчетной пенсии – стажевый коэффициент за 23 года непрерывного стажа (23-20 = 3 года превышение стажа):
СК = 0, 55+ 3×0,01 =0, 58.
Я получала в 2001 году 4359 рублей (52310,72 /12 = 4359)
На моем примере рассчитаем ЗР / ЗП. Делим зарплату мою в 2001 г. на среднюю зарплату по стране на тот год:
4359 / 1494 = 2,9, а по данным ПФ почему-то 2,149, но это неважно, потому что, к сожалению, ЗР / ЗП учитывается в размере не свыше 1, 2

Читайте также:  Где выгоднее взять ипотеку, на что обращать внимание?

Зарплатный коэффициент урезали существенно, до средней величины по стране в тот период. Таким образом, найдена основная причина того, что от уровня зарплаты пенсия почти не зависит, а вот 5 лет учебы в институте в стаж не засчитываются, и те, кто работал сразу после школы или получил трудовую книжку до учебы в институте, имеют пенсию тысячи на две больше сверстников, учившихся на дневной форме обучения.
(поскольку конвертация пенсионных прав застрахованных лиц производится по состоянию на 1 января 2002г., соответственно следующие параметры определяются на эту дату, то есть:
СЗП = 1671руб. БЧ = 450руб. ЗР/ЗП = = 660 (РП — расчетный размер пенсии, состояший из базовой и страховой частей))

Итак, мой УПК = (0, 58 х 1, 2х 1671 – 450) х 204 = 713*204 = 145456,08 р. (по данным ПФ) на 01.01.2002
УПК индексируется умножением на коэффициенты индексации РПК (расчетного пенсионного капитала), т.е. на:
1,307*1,177*1,114*1,127*1,16*1,204*1,269*1,1427 = 3.9115, а с учетом индексации РПК по состоянию на 01.01.2010 в соответствии с Постановлением правительства РФ № 255 от 07.04.2011
3.9115*1,088= 4,2557
Таким образом, мой УПК после индексации (проведенной по состоянию на 1 января 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011 годов) составит 145456.08*4.2557=619017.43 рубль и преобразуется в страховую пенсию по старости, которая в дальнейшем индексируется уже в другом порядке.
Итак, подставляем полученные данные в формулу расчета размера трудовой пенсии по старости :
РП = БЧ + СЧ = 2963.07 руб (баз часть) + 619017.43/204+ПК2/204 =2963,07+3034.40+388693/204 (последняя цифра ПК2 получена из выписки ПФ. Поделенная на коэффициент дожития сумма индексированных взносов в ПФ (ПК2) после 1.01.2002 составила у меня (10 лет работы при белой зарплате и полностью уплаченных взносах) всего лишь 1905 рублей.
Как говорится, было бы для чего 10 лет работать на белой зарплате и отчислять взносы! (А нам еще рассказывают про участие в программе софинансирования пенсий! Ну, подумайте, стоит ли к числителю добавлять 12 тыс в год, даже если их государство и удвоит, то 24 тысячи, разделенные на 204 месяца дожития, дадут в отдаленном будущем прибавку к ежемесячной пенсии величиной в 117 рублей! )

К полученному итогу следует прибавить сумму, полученную в результате валоризации, для меня это 667 рублей = 3034.40 Х 0,22(при валоризации прибавляется 10 процентов к расчётному пенсионному капиталу, сформированному на 1 января 2002 года, и ещё по одному проценту за каждый год работы до 1991 года, у меня в итоге 22 процента)
Итого моя пенсия составила на момент выхода 8570 рублей

Если Вы помните, закон дважды срезает коэффициенты, применяемые для расчета УПК (т.е. по советскому периоду работы) – коэффициент стажа (не более 0,75 – это ограничение для совсем уж стариков, для моих ровесников оно и не будет достигнуто, поскольку стаж считается не весь, а до 1.01.2012), и коэффициент зарплаты (не более 1,2 – против моих 2,9 по расчету), в результате чего пенсия у большинства моих ровесников, проработавших всю жизнь на страну, различается совсем немного. А валоризация, призванная как бы исправить это положение, составляет всего лишь 667 рублей! А ведь именно в советские годы создавалось то самое богатство, которое до сих пор проживают и разворовывают современные “менеджеры”, установившие себе миллионные зарплаты и получающие из пенсионного фонда особые пенсии, размер которых равен их зарплатам. Только непонятно, почему они запускают руки в общий пенсионный фонд – пусть для себя создадут отдельный, и из своих взносов и получают свои умопомрачительные пенсии.

На сайте http://center-yf.ru/data/nalog/Povyshenie-pensii-v-2015.php рассказано об особенностях нового пенсионного законодательства, вступающего в силу с 1 января 2015 года:

“Теперь пенсия будет складываться из страховой части, состоящей из пенсионных баллов, умноженных на стоимость одного, фиксированной выплаты и добровольной накопительной части. Хотя пенсионное законодательство одно из самых сложных по сравнению с другими законами, новая пенсионная формула проще, чем кажется.

Право на страховую пенсию у граждан с 2015 года будет учитываться не в цифрах, а в баллах, которые будут вычислять, исходя из уровня заработной платы, трудового стажа и возраста выхода на пенсию.

Возраст выхода на пенсию не изменился: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. А вот трудовой стаж постепенно вырастет : в 2015 году необходимый стаж должен быть 6 лет, а к 2025 году он будет составлять 15 лет. Если человек ко времени выхода на пенсию не будет иметь необходимый стаж, через 5 лет он сможет подать заявление на получение социальной пенсии. Кроме этого, будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

Каждый год застрахованное лицо станет получать пенсионные баллы. Минимально необходимое количество баллов для выхода на пенсию – 30, это количество установится только к 2025 году. В 2015 году на счету у будущего пенсионера должно быть хотя бы 6,6 балла. С каждым годом это количество будет повышаться на 2,4. В принципе, граждане смогут заработать 30 баллов при условии перечисления страховых взносов в ПФР (без накопительной части – подробнее о ней дальше) в течение 15 лет с двух МРОТ или в течение 30 лет с одного МРОТ. То есть, грубо говоря, 1 МРОТ равен 1 баллу, хотя начисление баллов все-таки будет формироваться из множества факторов. Считаться будет средняя зарплата за год, при этом официальная, белая. Чем больше зарплата и отчисления с нее, тем больше баллов. С годами эти баллы будут складываться и, по сути, для большинства граждан заработать минимум баллов не так сложно. Ну а те, кому баллов будет не хватать, смогут рассчитывать только на социальную пенсию. При выходе на пенсию полученную сумму заработанных баллов умножат на стоимость пенсионного балла в году оформления пенсии. Каждый год эта стоимость будет устанавливаться государством и увеличиваться на уровень не ниже инфляции. В 2015 году стоимость составит 64,1 рубля.

Новым законом также предусмотрено, что в страховой стаж будут засчитываться и такие социально значимые периоды в жизни человека, как армия, уход за ребенком и т. д. Так, за каждый год отпуска по уходу за первым ребенком – 1,8 балла, за вторым ребенком – 3,6 балла, за третьим и четвертым – 5,4 балла. Например, 24,3 балла приобретет мама четверых детей, с каждым из которых она провела в отпуске по уходу 1,5 года. За каждый же год воинской службы по призыву – 1,8 балла, за каждый год ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, лицом старше 80 лет – также 1,8 балла.

Хотя пенсионный возраст не меняется, но если человек решит отложить заслуженный отдых, то его будущая пенсия увеличится. За каждый год «отсрочки» будут начисляться дополнительные баллы, к тому же увеличится и фиксированная выплата. Если выход на пенсию будет отложен на пять лет, то будет увеличение пенсии в 1,45 раза, а если на восемь – то прибавка страховой части составит 90 процентов, а фиксированной выплаты – 75 процентов.

Кстати, фиксированная выплата – это тот же фиксированный базовый размер, который устанавливается и сейчас. В 2015 году она составит 3935 рублей, естественно, ежегодно будет увеличиваться не ниже уровня инфляции. Для разных видов страховой пенсии (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца) предусмотрен определенный размер фиксированной выплаты.

Условия назначения пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними. Для инвалидов I группы, граждан, достигших 80-летнего возраста, граждан, работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пенсия будет назначаться в повышенном размере за счет увеличенного размера фиксированной выплаты либо применения «северных» коэффициентов. Также сохраняется досрочный выход на пенсию для работников на вредных и опасных производствах, учителей и врачей.

СТРАХОВАЯ ИЛИ НАКОПИТЕЛЬНАЯ?

Новое законодательство отделяет друг от друга страховую и накопительную части пенсии. Формирование пенсионных накоплений становится исключительно добровольным. При этом граждане 1967 года рождения и младше должны сделать выбор в течение 2014 – 2015 года. Граждане 1966 года рождения и старше такого выбора лишены.

Сейчас общий процент взносов для работодателей составляет 22 процента, из них 16 формируют индивидуальный тариф. Будущим пенсионерам нужно выбрать, направлять ли взносы только на страховую часть (то есть все 16 процентов) или же на страховую и накопительную (10 и 6 соответственно). Руководитель Пенсионного фонда в Йошкар-Оле Анна Камилова считает, что накопительная часть ,скорее, для тех, кто умеет рисковать и «играть» с деньгами, ведь накопительная пенсия не индексируется государством, эти накопления инвестируются на финансовом рынке негосударственными пенсионными фондами и управляющими компаниями. Их доходность зависит исключительно от результатов инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную часть пенсии.

Выбор каждый должен сделать сам. Если вы уже состоите в НПФ и хотите оставить накопительную часть, то вам ничего не нужно делать. Тем же, кто хочет изменить существующее положение, нужно написать соответствующее заявление в Пенсионный фонд. При этом важно учитывать, что если вы переведете все взносы только в страховую часть, то в последующем изменить решение не получится. Те же, кто выберет формирование пенсионных накоплений, имеет право перейти в последующем на страховую форму, правда, при этом уже сформированные накопления будут продолжать инвестироваться и их выплатят в полном объеме, когда вы получите право на пенсию и обратитесь за ее назначением.

Кстати, если гражданин только начал работать в 2014 году и ему впервые начисляют страховые взносы, то у него есть право сделать выбор в течение 5 лет с года первого начисления. До принятия решения все будет перечисляться в страховую часть.

ПЕРЕРАСЧЕТ РАЗМЕРА ПЕНСИИ

По всем параметрам новая формула заработает для тех, кто в 2015 году только начнет работать, – им баллы будут насчитываться просто. А вот остальным сложнее: рубли, поступившие на личный пенсионный счет, Пенсионному фонду придется конвертировать в эти самые баллы.

Все сформированные на сегодня пенсионные права сохранятся и размер уже установленных пенсий ни в коем случае не будет уменьшен. Для работающих пенсионеров, как и прежде, предусмотрен ежегодный перерасчет (корректировка) пенсии, правда, с некоторыми ограничениями: те, кто имеют заработную плату до 18 тысяч рублей, получат стопроцентный перерасчет, для остальных он ограничится 3 баллами. То есть если при перерасчете работающий пенсионер получил, исходя из страховых взносов, больше 3 баллов, то при умножении на стоимость одного балла – 64,1 рубля для 2015 года – все, что выше, в расчет не идет. Тем самым государство обеспечивает права значительной части пенсионеров, получающей невысокую зарплату.

Пока можно посчитать условный размер будущей страховой пенсии с учетом новой пенсионной формулы с помощью Пенсионного калькулятора на сайтах Минтруда РФ и ПФР. При этом нужно иметь в виду, что чем больше гражданин работал до 2015 года, тем меньше новая формула влияет на размер его страховой пенсии”.

СТРАХОВАЯ ИЛИ НАКОПИТЕЛЬНАЯ?

Стаж по Крайнему Северу для мужчин и женщин

При наличии «северного» стажа на пенсию можно выйти досрочно, согласно таблице ниже.

СтажКоличество лет и месяцев на вычет
От 7,5 лет-2 года 4 месяца
От 8 лет-2 года 8 месяцев
От 9 лет-3 года
От 10 лет-3 года 4 месяца
От 11 лет-3 года 8 месяцев
От 12 лет-4 года
От 13 лет-4 года 4 месяца
От 14 лет-4 года 8 месяцев
От 15 лет-5 лет

При наличии такого стажа на пенсию можно выйти досрочно, согласно таблице ниже.

Результаты расчета Вашей пенсии

Размер страховой пенсии (СП)*:
Ваш трудовой стаж меньше 9 лет Количество накопленных ПК меньше 13.8 Ваш трудовой стаж меньше 9 лет и количество пенсионных накоплений ПК меньше 13.8 :
Вам положена минимальная пенсия: 8703 рубля
Количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (ПК):

* Данные расчетов вашей пенсии носят приблизительный характер. Для получения более точных результатов рекомендуем обратиться в ПФ РФ.

При расчете условного размера страховой пенсии используются следующие показатели 2019 года:
Фиксированная выплата – 5 334 руб;
Стоимость 1 пенсионного коэффициента – 87.24 руб;
Максимальная заработная плата до вычета НДФЛ, облагаемая страховыми взносами – 85 083 рублей в месяц.

Сумма всех пенсионных коэффициентов Виктории Сергеевны= 42+1,04+1,8+3,6+1,8+1,8=52,04.

Добавить комментарий