Льготы, права и привилегии отца-одиночки: государственная помощь, порядок оформления

Гарантии для отцов-одиночек

В трудовом законодательстве нет официального определения понятия «одинокий отец» или «одинокий родитель». А вот понятие «одинокая мать» упоминается, видимо, в силу того, что это более распространенное явление. Но все эти термины означают, что ребенок в силу определенных обстоятельств воспитывается одним из родителей. Для таких лиц и федеральным, и региональным законодательством установлен ряд гарантий и льгот: трудовых, социальных, налоговых.

Кто считается отцом-одиночкой и на какие гарантии он имеет право – расскажем в предложенном материале.

Что означает «отец-одиночка»?

В ТК РФ перечислены следующие категории работников с детьми, которым предоставляются трудовые гарантии:

женщины, имеющие ребенка в возрасте до 3 лет;

одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка в возрасте до 14 лет;

лица, воспитывающие указанных детей без матери;

родители (иные законные представители ребенка), являющиеся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях;

То есть одинокая мать среди льготных категорий в Трудовом кодексе упоминается. А вот одинокий отец нет. Но отца-одиночку можно отнести к категории лиц, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка в возрасте до 14 лет без матери.

Причины, по которым мать воспитывает ребенка одна и которые позволяют присвоить ей статус матери-одиночки, не указываются в кодексе. Раньше одинокой мамой считали женщину, имеющую ребенка, в свидетельстве о рождении которого в графе «Отец» был прочерк либо запись, произведенная в установленном порядке по указанию матери. Этот факт подтверждался соответствующей справкой. И это был практически единственный признак матери-одиночки.

Но понятие одинокой матери намного шире. Оно разъясняется в абз. 2 п. 28 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» (далее – Постановление № 1). Так, одинокой матерью считается женщина, которая воспитывает своих детей (родных или усыновленных) и занимается их развитием самостоятельно без отца, в частности, если он:

умер, признан безвестно отсутствующим;

лишен родительских прав, ограничен в родительских правах;

признан недееспособным (ограниченно дееспособным) либо по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка;

отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов либо отказался взять своего ребенка из образовательной, медицинской организации, организации, оказывающей социальные услуги, или аналогичной организации.

Упомянуты и «иные случаи». К ним можно отнести случай, если родители находятся в разводе, воспитанием ребенка занимается один родитель, а второй не только не занимается воспитанием, но и не выплачивает на ребенка алименты. Такой вывод делают суды (см. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2019 по делу № 33-52672/2019).

Исходя из положений Трудового кодекса и Постановления № 1 одинокий отец – это лицо, воспитывающее несовершеннолетнего ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет без матери по причинам, перечисленным в абз. 2 п. 28 Постановления № 1. К таким лицам можно причислить и опекуна (попечителя) несовершеннолетнего, и других лиц с учетом конкретных обстоятельств, свидетельствующих о воспитании этими лицами ребенка,

Работник может быть отнесен к лицам, воспитывающим детей без матери, и в иных ситуациях. Значение здесь имеет, в частности, вид актуальных льгот и компенсаций (трудовых, налоговых, социальных) и регион, в котором проживает отец-одиночка. Так, в целях предоставления трудовых гарантий статус отца или матери-одиночки определяется в соответствии с нормами Трудового кодекса и Постановления № 1. Для оказания же социальной поддержки и предоставления налоговых льгот статус отца и матери-одиночки устанавливается региональными нормативными актами, и он несколько другой.

Трудовые гарантии и льготы для отца-одиночки

Отцам-одиночкам предоставляются те же гарантии и льготы, что предоставляются женщинам в связи с материнством (ст. 264 ТК РФ). И одна из основных – гарантия, связанная с увольнением по инициативе работодателя.

Увольнение по инициативе работодателя

Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одиноким отцом, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Например, в связи с сокращением штата или несоответствием занимаемой должности.

Уволить отца-одиночку работодатель может лишь в случаях:

ликвидации организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

применения методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (п. 2 ст. 336 ТК РФ ТК РФ).

Поэтому, если в организации, например, происходит сокращение штата, работодателю нужно выяснить, нет ли среди работников-мужчин отцов-одиночек. Этот статус работнику придется подтвердить документально. Такими документами будут:

свидетельство о рождении ребенка;

справка об установлении инвалидности ребенку;

свидетельство о смерти матери ребенка;

постановление суда о признании матери умершей или безвестно отсутствующей;

решения суда о лишении матери родительских прав;

решение суда о признании матери недееспособной или ограниченно дееспособной;

приговор суда о лишении матери свободы;

медицинское заключение о том, что мать по состоянию здоровья не может участвовать в воспитании ребенка или долгое время находится в лечебном учреждении;

свидетельство о браке, документ от ЖКХ (справка, выписка), подтверждающий проживание детей вместе с отцом.

Другие трудовые гарантии

Отцам-одиночкам в процессе трудовой деятельности предоставляются следующие гарантии:

1. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Причем в это время отец вправе работать на условиях неполного рабочего времени или на дому (ст. 256 ТК РФ).

Обратите внимание: право на такой отпуск может использовать и отец, воспитывающий ребенка вместе с матерью, если она такой отпуск не использует.

2. Отпуск при усыновлении ребенка. Так, если одинокий отец усыновит ребенка, он может взять:

отпуск на 70 календарных дней со дня рождения ребенка (в случае усыновления двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения);

отпуск по уходу за усыновленным ребенком до достижения им возраста 3 лет (ст. 257 ТК РФ).

3. Неполное рабочее время, если ребенку не более 14 лет (ребенку-инвалиду не более 18 лет) (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).

4. Дополнительные оплачиваемые выходные дни (4 дня в месяц) для ухода за детьми-инвалидами (ст. 262 ТК РФ).

5. Ограничения в работе в определенных условиях. В частности, отца-одиночку, воспитывающего ребенка в возрасте до 5 лет, можно привлечь к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочным работам, направить в служебную командировку только с его письменного согласия и при условии, что это не запрещено ему в соответствии с медицинским заключением. Предварительно работодатель должен в письменной форме ознакомить работника с его правом отказаться от такой работы (ст. 259 ТК РФ).

6. Неоплачиваемый отпуск. Отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для этого сотрудника время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ).

7. Ежегодный отпуск. Одинокому отцу, имеющему трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время (ст. 262.2 ТК РФ).

Социальные гарантии отцу-одиночке

Отец-одиночка как одинокий родитель прежде всего имеет право на пособия, выплачиваемые всем без исключения родителям:

в связи с рождением ребенка (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»);

по уходу за ребенком (ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Кроме этого, он получает:

алименты с супруги, если они развелись (ст. 80 СК РФ);

пенсию по потере кормильца, если жена умерла. Пенсия положена для ребенка в возрасте до 18 лет, а также до 23 лет в случае очного обучения (ст. 11 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»).

Отцы-одиночки могут получать и дополнительные социальные пособия, субсидии или выплаты (в том числе и как малоимущие граждане в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»). Порядок и размеры таких выплат устанавливаются законами и другими нормативными актами субъектов РФ.

Например, в соответствии с законами г. Москвы от 03.11.2004 № 67 «О ежемесячном пособии на ребенка», от 23.11.2005 № 60 «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве», постановлениями Правительства г. Москвы от 28.12.2004 № 911-ПП, от 24.01.2006 № 37-ПП одиноким матерям и отцам предоставляются следующие выплаты:

1. Ежемесячные пособия на ребенка до 3, от 3 до 7 и от 8 до 18. Предоставляется одиноким матерям (отцам), по уровню имущественной обеспеченности приравненным к малообеспеченным семьям, имеющим доход ниже величины московского прожиточного минимума в расчете на душу населения.

2. Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания. Назначается одиноким матерям (отцам) на детей в возрасте до 3 лет.

3. Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни. Назначается одиноким матерям (отцам) на каждого ребенка до 16 лет (обучающегося в образовательном учреждении, реализующем общеобразовательные программы, – до 18 лет).

4. Ежемесячная компенсационная выплата по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства до 23 лет. Устанавливается одиноким матерям (отцам), как работающим, так и не работающим.

5. Ежемесячная компенсационная выплата на ребенка до 18 лет. Устанавливается на каждого ребенка до 18 лет, если одинокая мать (отец) не работает и является инвалидом I или II группы.

Обратите внимание: в целях получения ежемесячных выплат на ребенка в Москве одиноким отцом признается мужчина, не состоящий в браке и усыновивший ребенка. При этом пособие сохраняется, если указанное лицо вступит в брак после усыновления (п. 7 положения, утвержденного Постановлением Правительства г. Москвы от 28.12.2004 № 911-ПП).

Региональным законодательством могут быть установлены и другие льготы:

компенсация расходов на оплату детского сада;

льготы на оплату коммунальных услуг;

оплата питания детей в школах;

оплата приобретения учебников и канцтоваров к школе.

Конкретный перечень льгот отцам-одиночкам следует уточнять в органах соцзащиты.

Материнский капитал

В силу ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» материнский (семейный) капитал – это средства федерального бюджета, передаваемые в бюджет ПФ РФ на реализацию дополнительных мер государственной поддержки, связанных с рождением или усыновлением ребенка.

К сведению: эти меры государственной поддержки могут быть направлены на улучшение жилищных условий, получение образования, социальную адаптацию и интеграцию в общество детей-инвалидов, а также повышение уровня пенсионного обеспечения.

Отметим, что правом на получение материнского капитала обладают в первую очередь женщины, имеющие гражданство РФ:

родившие (усыновившие) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года;

родившие (усыновившие) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки;

родившие (усыновившие) первого ребенка начиная с 1 января 2020 года.

При этом получить материнский капитал могут и мужчины – граждане РФ, являющиеся:

единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшимися правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года;

единственными усыновителями первого ребенка, ранее не воспользовавшимися правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2020 года.

Отцы (усыновители) (независимо от наличия гражданства РФ) могут получить материнский капитал в случаях:

смерти матери или объявления ее умершей;

лишения матери родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением которого возникло право на материнский капитал;

совершения матерью в отношении своего ребенка (детей) умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности и повлекшего за собой лишение родительских прав или ограничение родительских прав в отношении ребенка (детей);

отмены усыновления ребенка, в связи с усыновлением которого возникло право на материнский капитал.

В качестве дополнительных мер поддержки семей, имеющих детей, в некоторых регионах предусмотрена выплата регионального материнского капитала. Он выплачивается за счет средств региональных и местных бюджетов (см. законы г. Санкт-Петербурга от 06.12.2011 № 810-151 «О материнском (семейном) капитале в Санкт-Петербурге», Московской области от 12.01.2006 № 1/2006-ОЗ «О мерах социальной поддержки семьи и детей в Московской области» и др.).

При этом получение сертификата на региональный материнский капитал не зависит от того, получен ли федеральный материнский капитал.

Налоговые льготы для одиноких отцов

В качестве налоговой льготы отцам-одиночкам (согласно обозначению «единственный родитель» в пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ) предоставляется стандартный налоговый вычет на детей в двойном размере.

Размер удвоенных налоговых вычетов составляет:

по 2 800 руб. на каждого из первых двух детей;

по 6 000 руб. на третьего и каждого последующего ребенка, находящегося на содержании мужчины;

24 000 руб. на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.

Налоговый вычет предоставляется на основании заявления отца-одиночки и документов, подтверждающих его статус.

Отметим, что понятие «единственный родитель» в части налоговой льготы означает отсутствие второго родителя у ребенка, в частности, по причине смерти, признания родителя безвестно отсутствующим, объявления умершим.

Одинокий папа не считается одиноким родителем, если не состоит в браке, разведен, а второй родитель не платит алименты или лишен родительских прав (письма Минфина РФ от 12.03.2020 № 03-04-05/18934, от 30.10.2018 № 03-04-05/78050).

Если отец-одиночка вступит в брак, предоставление указанного налогового вычета прекращается со следующего месяца.

К сведению: одинокая мать считается единственным родителем, если у ребенка нет второго родителя, то есть отцовство не установлено, в справке о рождении отец записан со слов матери (письма Минфина России от 26.03.2020 № 03-04-05/23895, от 25.12.2018 № 03-04-05/94690).

Подводя итог, можно сделать вывод, что правовой статус, который имеет одинокий отец, идентичен статусу одинокой матери, поскольку в соответствии с Семейным кодексом обязанности по воспитанию ребенка лежат на обоих родителях, они обладают равными правами и обязанностями.

В части предоставления гарантий и льгот одиноким отцам трудовые гарантии, налоговые льготы и некоторые социальные выплаты установлены на федеральном уровне. При этом в каждом субъекте отцам-одиночкам предоставляются дополнительные выплаты и компенсации. О них работнику придется узнавать самостоятельно. За их назначением следует обратиться с пакетом документов в органы соцзащиты, непосредственно в уполномоченный орган исполнительной власти, МФЦ или через Единый портал госуслуг.

Кто такой отец-одиночка и какие гарантии для него существуют

В трудовом законодательстве нет официального определения понятия «одинокий отец» или «одинокий родитель». А вот понятие «одинокая мать» упоминается, видимо, в силу того, что это более распространенное явление. Но все эти термины означают, что ребенок в силу определенных обстоятельств воспитывается одним из родителей. Для таких лиц и федеральным, и региональным законодательством установлен ряд гарантий и льгот: трудовых, социальных, налоговых.

Читайте также:  Индексация пенсии работающим пенсионерам в 2022 году: последние новости и изменения, прибавка

Кто считается отцом-одиночкой и на какие гарантии он имеет право — расскажем в статье.

Что означает «отец-одиночка»?

В ТК РФ перечислены следующие категории работников с детьми, которым предоставляются трудовые гарантии:

  • женщины, имеющие ребенка в возрасте до 3 лет;
  • одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка в возрасте до 14 лет;
  • лица, воспитывающие указанных детей без матери;
  • родители (иные законные представители ребенка), являющиеся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях;
  • опекуны, попечители.

То есть одинокая мать среди льготных категорий в Трудовом кодексе упоминается. А вот одинокий отец нет. Но отца-одиночку можно отнести к категории лиц, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка в возрасте до 14 лет без матери.

Причины, по которым мать воспитывает ребенка одна и которые позволяют присвоить ей статус матери-одиночки, не указываются в кодексе. Раньше одинокой мамой считали женщину, имеющую ребенка, в свидетельстве о рождении которого в графе «Отец» был прочерк либо запись, произведенная в установленном порядке по указанию матери. Этот факт подтверждался соответствующей справкой. И это был практически единственный признак матери-одиночки.

Но понятие одинокой матери намного шире. Оно разъясняется в абз. 2 п. 28 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» (далее — Постановление № 1).

  • умер, признан безвестно отсутствующим;
  • лишен родительских прав, ограничен в родительских правах;
  • признан недееспособным (ограниченно дееспособным) либо по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка;
  • отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
  • уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов либо отказался взять своего ребенка из образовательной, медицинской организации, организации, оказывающей социальные услуги, или аналогичной организации.

Упомянуты и «иные случаи». К ним можно отнести случай, если родители находятся в разводе, воспитанием ребенка занимается один родитель, а второй не только не занимается воспитанием, но и не выплачивает на ребенка алименты. Такой вывод делают суды (см. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2019 по делу № 33 52672/2019).

Исходя из положений Трудового кодекса и Постановления № 1 одинокий отец — это лицо, воспитывающее несовершеннолетнего ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет без матери по причинам, перечисленным в абз. 2 п. 28 Постановления № 1. К таким лицам можно причислить и опекуна (попечителя) несовершеннолетнего, и других лиц с учетом конкретных обстоятельств, свидетельствующих о воспитании этими лицами ребенка.

Работник может быть отнесен к лицам, воспитывающим детей без матери, и в иных ситуациях. Значение здесь имеет, в частности, вид актуальных льгот и компенсаций (трудовых, налоговых, социальных) и регион, в котором проживает отец-одиночка. Так, в целях предоставления трудовых гарантий статус отца или матери-одиночки определяется в соответствии с нормами Трудового кодекса и Постановления № 1. Для оказания же социальной поддержки и предоставления налоговых льгот статус отца и матери-одиночки устанавливается региональными нормативными актами, и он несколько другой.

Трудовые гарантии и льготы для отца-одиночки

Отцам-одиночкам предоставляются те же гарантии и льготы, что предоставляются женщинам в связи с материнством (ст. 264 ТК РФ). И одна из основных — гарантия, связанная с увольнением по инициативе работодателя.

Увольнение по инициативе работодателя

Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одиноким отцом, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Например, в связи с сокращением штата или несоответствием занимаемой должности.

Уволить отца-одиночку работодатель может лишь в случаях:

  • ликвидации организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
  • неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81);
  • однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (п. 6 ч. 1 ст. 81);
  • совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п. 7 ч. 1 ст. 81);
  • совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п. 8 ч. 1 ст. 81);
  • однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (п. 10 ч. 1 ст. 81);
  • представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81);
  • применения методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Поэтому, если в организации, например, происходит сокращение штата, работодателю нужно выяснить, нет ли среди работников-мужчин отцов-одиночек. Этот статус работнику придется подтвердить документально. Такими документами будут:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка об установлении инвалидности ребенку;
  • свидетельство о смерти матери ребенка;
  • постановление суда о признании матери умершей или безвестно отсутствующей;
  • решения суда о лишении матери родительских прав;
  • решение суда о признании матери недееспособной или ограниченно дееспособной;
  • приговор суда о лишении матери свободы;
  • медицинское заключение о том, что мать по состоянию здоровья не может участвовать в воспитании ребенка или долгое время находится в лечебном учреждении;
  • свидетельство о браке, документ от ЖКХ (справка, выписка), подтверждающий проживание детей вместе с отцом.

Другие трудовые гарантии

Отцам-одиночкам в процессе трудовой деятельности предоставляются следующие гарантии:

1. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Причем в это время отец вправе работать на условиях неполного рабочего времени или на дому (ст. 256 ТК РФ).

Право на такой отпуск может использовать и отец, воспитывающий ребенка вместе с матерью, если она такой отпуск не использует.

2. Отпуск при усыновлении ребенка. Так, если одинокий отец усыновит ребенка, он может взять:

  • отпуск на 70 календарных дней со дня рождения ребенка (в случае усыновления двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения);
  • отпуск по уходу за усыновленным ребенком до достижения им возраста 3 лет (ст. 257 ТК РФ).

3. Неполное рабочее время, если ребенку не более 14 лет (ребенку-инвалиду не более 18 лет) (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).

4. Дополнительные оплачиваемые выходные дни (4 дня в месяц) для ухода за детьми-инвалидами (ст. 262 ТК РФ).

5. Ограничения в работе в определенных условиях. В частности, отца-одиночку, воспитывающего ребенка в возрасте до 5 лет, можно привлечь к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочным работам, направить в служебную командировку только с его письменного согласия и при условии, что это не запрещено ему в соответствии с медицинским заключением. Предварительно работодатель должен в письменной форме ознакомить работника с его правом отказаться от такой работы (ст. 259 ТК РФ).

6. Неоплачиваемый отпуск. Отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для этого сотрудника время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ).

7. Ежегодный отпуск. Одинокому отцу, имеющему трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время (ст. 262.2 ТК РФ).

Социальные гарантии отцу-одиночке

Отец-одиночка как одинокий родитель прежде всего имеет право на пособия, выплачиваемые всем без исключения родителям:

  • в связи с рождением ребенка (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»);
  • по уходу за ребенком (ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Кроме этого, он получает:

  • алименты с супруги, если они развелись (ст. 80 СК РФ);
  • пенсию по потере кормильца, если жена умерла. Пенсия положена для ребенка в возрасте до 18 лет, а также до 23 лет в случае очного обучения (ст. 11 Федерального закона от 15.12.2001 № 166 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»).

Отцы-одиночки могут получать и дополнительные социальные пособия, субсидии или выплаты (в том числе и как малоимущие граждане в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 № 178 ФЗ «О государственной социальной помощи»). Порядок и размеры таких выплат устанавливаются законами и другими нормативными актами субъектов РФ.

Например, в соответствии с законами г. Москвы от 03.11.2004 № 67 «О ежемесячном пособии на ребенка», от 23.11.2005 № 60 «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве», постановлениями Правительства г. Москвы от 28.12.2004 № 911 ПП, от 24.01.2006 № 37 ПП одиноким матерям и отцам предоставляются следующие выплаты:

1. Ежемесячные пособия на ребенка до 3, от 3 до 7 и от 8 до 18. Предоставляется одиноким матерям (отцам), по уровню имущественной обеспеченности приравненным к малообеспеченным семьям, имеющим доход ниже величины московского прожиточного минимума в расчете на душу населения.

2. Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания. Назначается одиноким матерям (отцам) на детей в возрасте до 3 лет.

3. Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни. Назначается одиноким матерям (отцам) на каждого ребенка до 16 лет (обучающегося в образовательном учреждении, реализующем общеобразовательные программы, — до 18 лет).

4. Ежемесячная компенсационная выплата по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства до 23 лет. Устанавливается одиноким матерям (отцам), как работающим, так и не работающим.

5. Ежемесячная компенсационная выплата на ребенка до 18 лет. Устанавливается на каждого ребенка до 18 лет, если одинокая мать (отец) не работает и является инвалидом I или II группы.

В целях получения ежемесячных выплат на ребенка в Москве одиноким отцом признается мужчина, не состоящий в браке и усыновивший ребенка. При этом пособие сохраняется, если указанное лицо вступит в брак после усыновления (п. 7 положения, утвержденного Постановлением Правительства г. Москвы от 28.12.2004 № 911 ПП).

Региональным законодательством могут быть установлены и другие льготы:

  • компенсация расходов на оплату детского сада;
  • льготы на оплату коммунальных услуг;
  • оплата питания детей в школах;
  • оплата приобретения учебников и канцтоваров к школе.

Конкретный перечень льгот отцам-одиночкам следует уточнять в органах соцзащиты.

Материнский капитал

В силу ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 256 ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» материнский (семейный) капитал — это средства федерального бюджета, передаваемые в бюджет ПФ РФ на реализацию дополнительных мер государственной поддержки, связанных с рождением или усыновлением ребенка.

Эти меры государственной поддержки могут быть направлены на улучшение жилищных условий, получение образования, социальную адаптацию и интеграцию в общество детей-инвалидов, а также повышение уровня пенсионного обеспечения.

Отметим, что правом на получение материнского капитала обладают в первую очередь женщины, имеющие гражданство РФ:

  • родившие (усыновившие) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года;
  • родившие (усыновившие) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки;
  • родившие (усыновившие) первого ребенка начиная с 1 января 2020 года.

При этом получить материнский капитал могут и мужчины — граждане РФ, являющиеся:

  • единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшимися правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года;
  • единственными усыновителями первого ребенка, ранее не воспользовавшимися правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2020 года.

Отцы (усыновители) (независимо от наличия гражданства РФ) могут получить материнский капитал в случаях:

  • смерти матери или объявления ее умершей;
  • лишения матери родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением которого возникло право на материнский капитал;
  • совершения матерью в отношении своего ребенка (детей) умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности и повлекшего за собой лишение родительских прав или ограничение родительских прав в отношении ребенка (детей);
  • отмены усыновления ребенка, в связи с усыновлением которого возникло право на материнский капитал.

В качестве дополнительных мер поддержки семей, имеющих детей, в некоторых регионах предусмотрена выплата регионального материнского капитала. Он выплачивается за счет средств региональных и местных бюджетов (см. законы г. Санкт-Петербурга от 06.12.2011 № 810 151 «О материнском (семейном) капитале в Санкт-Петербурге», Московской области от 12.01.2006 № 1/2006 ОЗ «О мерах социальной поддержки семьи и детей в Московской области» и др.).

При этом получение сертификата на региональный материнский капитал не зависит от того, получен ли федеральный материнский капитал.

Налоговые льготы для одиноких отцов

В качестве налоговой льготы отцам-одиночкам (согласно обозначению «единственный родитель» в пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ) предоставляется стандартный налоговый вычет на детей в двойном размере.

Размер удвоенных налоговых вычетов составляет:

  • по 2 800 руб. на каждого из первых двух детей;
  • по 6 000 руб. на третьего и каждого последующего ребенка, находящегося на содержании мужчины;
  • 24 000 руб. на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.

Налоговый вычет предоставляется на основании заявления отца-одиночки и документов, подтверждающих его статус.

Отметим, что понятие «единственный родитель» в части налоговой льготы означает отсутствие второго родителя у ребенка, в частности, по причине смерти, признания родителя безвестно отсутствующим, объявления умершим.

Одинокий папа не считается одиноким родителем, если не состоит в браке, разведен, а второй родитель не платит алименты или лишен родительских прав (письма Минфина РФ от 12.03.2020 № 03 04 05/18934, от 30.10.2018 № 03 04 05/78050).

Если отец-одиночка вступит в брак, предоставление указанного налогового вычета прекращается со следующего месяца.

Одинокая мать считается единственным родителем, если у ребенка нет второго родителя, то есть отцовство не установлено, в справке о рождении отец записан со слов матери (письма Минфина России от 26.03.2020 № 03 04 05/23895, от 25.12.2018 № 03 04 05/94690).

Подводя итог, можно сделать вывод, что правовой статус, который имеет одинокий отец, идентичен статусу одинокой матери, поскольку в соответствии с Семейным кодексом обязанности по воспитанию ребенка лежат на обоих родителях, они обладают равными правами и обязанностями.

В части предоставления гарантий и льгот одиноким отцам трудовые гарантии, налоговые льготы и некоторые социальные выплаты установлены на федеральном уровне. При этом в каждом субъекте отцам-одиночкам предоставляются дополнительные выплаты и компенсации. О них работнику придется узнавать самостоятельно. За их назначением следует обратиться с пакетом документов в органы соцзащиты, непосредственно в уполномоченный орган исполнительной власти, МФЦ или через Единый портал госуслуг.

Пройдите курс повышения квалификации по теме «Управленческий учет с нуля до внедрения». 120 ак.часов, обучение онлайн 1 месяц, официальное удостоверение.

При записи на курс до 6 февраля подарок 12 тысяч рублей — 3 месяца безлимитных консультаций от лучших экспертов «Клерка».

Какие льготы и пособия положены отцам-одиночкам в 2021 году?

В России принимаются различные меры для поддержки семей с детьми. Но не всегда у ребенка оба родителя. Льготы отцам-одиночкам в 2021 году предоставляются наравне с матерями, которые самостоятельно воспитывают несовершеннолетнего. Законодательство не делает различий между тем, кто именно растит ребенка. Для одиноких родителей предусмотрены трудовые, налоговые льготы, пособия и компенсации на федеральном и региональном уровне.

Кто считается отцом-одиночкой

Статус матери-одиночки присваивается женщине, если в свидетельстве в графе отец стоит прочерк. В некоторых случаях второй родитель может быть записан в документе со слов женщины. В такой ситуации для подтверждения статуса женщине придется обращаться в ЗАГС для получения справки по форме № 25.

Читайте также:  Что нужно для подключения электричества к дому: требования и разрешения, правила присоединения и документы

Мать может быть не вписана в свидетельство о рождении ребенка в следующих ситуациях:

  • мужчина является единственным усыновителем;
  • несовершеннолетний рожден от суррогатной матери;
  • мужчина в судебном порядке признан одиноким родителем.

Справка! Если отец проживает с ребенком по решению суда, а мать лишена родительских прав, то он не является одиночкой.

Трудовые льготы

Отцу-одиночке полагаются такие же права, как и одинокой матери. Льготы предоставляются единственному родителю при официальном трудоустройстве.

Среди них отмечают:

  • возможность выполнять свои обязанности по особому графику (ст. 93 ТК РФ);
  • дополнительный отпуск 14 дней без сохранения заработной платы (ст. 263 ТК РФ);
  • возможность отказаться от выхода в ночную смену (ст. 96 ТК РФ);
  • отказ от привлечения к сверхурочным работам (ст. 99 ТК РФ).

При приеме на работу сотрудник может попросить работодателя установить ему следующий режим работы:

  • неполный рабочий день;
  • сокращенная неделя.

Эта льгота полагается одиноким родителям, воспитывающим несовершеннолетнего до 14 лет (ст. 93 ТК РФ). В законодательстве не ограничивается минимальное количество времени, которое может отрабатывать гражданин.

В трудовой книжки записи о сокращенном режиме работы не делается. Заработная плата гражданину начисляется в соответствии с отработанным временем. Одинокий родитель может попросить установить ему особый режим работы как при приеме на работу, так и в любой другой момент.

Отцов, самостоятельно воспитывающих детей до 14 лет, работодатель не может заставить работать в выходные и праздничные дни без их согласия (ст. 113 ТК РФ).

Руководитель организации не может расторгнуть трудовой договор с отцом, в одиночку воспитывающего ребенка до 14 лет (при наличии инвалидности до 18 лет), по собственной инициативе (ст. 261 ТК РФ). Работодатель не имеет право отказать в заключении трудового договора в связи с наличием ребенка (ст. 64 ТК РФ).

Работодатель может уволить отца-одиночку по своей инициативе при грубом дисциплинарном проступке со стороны сотрудника.

Если мужчина самостоятельно воспитывает несовершеннолетнего, то он имеет право на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет. Для его оформления необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. При наличии ребенка до 5 лет отец может отказаться от служебной командировки.

Налоговые льготы

Налоговые льготы предоставляются всем родителям, воспитывающим несовершеннолетних. Они представляют собой вычет, который не облагается НДФЛ. Его размер в 2021 году составляет 2800 руб на первого и второго ребенка и 6000 руб на третьего и всех последующих.

В российском законодательстве не предусмотрено понятия «отца-одиночки».

Но мужчину могут отнести к данной категории еще и в тех случаях, если мать (Письмо Минфина РФ № 03-04-05-01/757 от 22.10.2009):

  • умерла;
  • признана пропавшей без вести;
  • признана умершей.

Если родитель самостоятельно воспитывает несовершеннолетних, то вычет предоставляется ему в двойном размере (Письмо Минфина РФ № 03-04-05-01/757 от 22.10.2009). Вдовцу с одним ребенком не придется платить налог с 2800 руб.

Льгота предоставляется на каждого несовершеннолетнего в семье, но она имеет определенный лимит. Если сумма годового дохода превысит 350 000 руб., то льгота автоматически аннулируется, и НДФЛ будет рассчитываться с полной суммы зарплаты. В регионах могут предусматриваться дополнительные налоговые льготы.

Пособия отцам-одиночкам

Отцам-одиночкам от государства полагаются пособия и компенсации. Их размер устанавливается федеральными и региональными законодательными актами. Отец может претендовать на пособие на ребенка до 1,5 лет, если находится в отпуске по уходу за несовершеннолетним.

Средства выплачивает работодатель. Денежная сумма составит 40% от среднего заработка отца. Если мужчина официально безработный, то пособие выплачивается в соцзащите. Мужчина, который в одиночку воспитывает детей, имеет право на получение материнского капитала.

Для этого он должен обратиться в ПФР с документами:

  • удостоверение личности;
  • свидетельства о рождении детей;
  • СНИЛС;
  • документ, подтверждающий смерть матери или другое основание того, что мужчина является единственным родителем.

Материнский капитал относится к целевым выплатам, которые можно потратить лишь на определенные нужды. Среди них отмечают улучшение жилищных условий, образовательные услуги для ребенка, пенсионные накопления родителя, приобретение средств реабилитации для ребенка-инвалида.

На основании Закона № 81-ФЗ одинокий отец имеет право на единовременное пособие по рождению ребенка. С 01 февраля 2021 года его размер составляет 18 886,32 р. Гражданин может обратиться за выплатой в течение 6 месяцев после рождения ребенка. Пособие перечисляется работодателем по заявлению сотрудника. Неработающим гражданам следует обратиться в отделение СЗН.

Другие льготы отцам-одиночкам

Жилищных льгот отцам-одиночкам на федеральном уровне не предусматривается.

Если мужчина самостоятельно воспитывает детей, то он может участвовать в следующих программах:

  • приобретение недвижимости по программе «Молодая семья» до 35 лет;
  • бессрочная льготная ставка по ипотеке 6% при наличии двоих детей, один из которых был рожден после 01.01.2018 на 3 года;
  • покупка недвижимости за счет средств материнского капитала.

Другие льготы для отца-одиночки:

  • внеочередное зачисление в дошкольные образовательные учреждения;
  • возмещение части оплаты за присмотр и уход за детьми в детском саду;
  • бесплатная выдача детского питания на молочной кухне;
  • горячее питание в школе.

Данные льготы устанавливаются на региональном уровне. В некоторых образовательных организациях предусмотрены дополнительные меры поддержки одиноким родителям. Зачисление в детский сад возможно только в ситуации, когда в учреждении имеются свободные места.

Региональные льготы и пособия

В субъектах РФ предусмотрены дополнительные льготы и пособия для поддержки одиноких родителей. В каждом регионе они могут различаться, поэтому полный список можно найти на сайте территориального отделения СЗН.

Большинство пособий и компенсаций предусмотрено для малообеспеченных категорий граждан. К ним относят семьи, где общий доход на каждого человека меньше прожиточного минимума.

В Москве помимо стандартных выплат на несовершеннолетнего одинокий родитель имеет право на такие пособия:

  • ежемесячная компенсация в связи с ростом стоимости жизни (на детей до 16 лет, а при обучении в школе – до 18 лет);
  • возмещение роста стоимости продуктов питания (на малышей до 3 лет).

Для оформления получения компенсации необходимо обратиться в центр «Мои услуги» или воспользоваться сайтом Мэра Москвы. Помимо заявления необходимо предоставить удостоверение личности получателя, свидетельство о рождении несовершеннолетнего, документы, подтверждающие наличие льготы.

Подведем итоги:

  1. Отец-одиночка с одним ребенком или несколькими детьми имеет право на получение льгот и пособий на федеральном и региональном уровне.
  2. Данный статус присваивается мужчине, если он является единственным усыновителем несовершеннолетнего, его супруга умерла, пропала без вести или лишена родительских прав.
  3. Для получения льгот необходимо получить в ЗАГСе справку по специальной форме.
  4. Одинокому родителю предоставляется широкий перечень гарантий по трудовому законодательству, двойной налоговый вычет, детские пособия.
  5. Отец, самостоятельно воспитывающий несовершеннолетних, имеет право получить материнский капитал, если до этого не выдавался семье.

Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат

Положенные права и льготы отцу-одиночке

С каждым годом в России растет количество детей, которые воспитываются в неполных семьях. В большинстве случаев они остаются на попечении своих матерей. Однако бывают и иные ситуации, когда обязанности по воспитанию ребенка всецело ложатся на отца. И если раньше подобные жизненные обстоятельства были, скорее, исключением, то сейчас одиноких пап становится все больше.

Очевидно, что воспитание ребенка в неполной семье предполагает значительную нагрузку на родителя. В первую очередь, это касается материального обеспечения ее потребностей. В связи с этим действующим законодательством устанавливаются права и льготы отца-одиночкам.

Бесплатно по России

Бесплатно по России

Что дает положение

Граждане, которые воспитывают детей без участия второго родителя, вправе претендовать на помощь материального характера, трудовые, налоговые, жилищные льготы. Объем их может разниться в зависимости от региона проживания семьи, поскольку часть преференций установлена на федеральном уровне, а часть на основании регионального законодательства.

Налоговые льготы

Одинокий отец вправе рассчитывать на увеличенные размеры налоговых вычетов по НДФЛ. Чтобы их использовать, налогоплательщику нужно быть официально трудоустроенным либо подать декларацию по форме 3-НДФЛ, если получение дохода не связано с осуществлением трудовой деятельности по месту основной работы.

Суммы налоговых вычетов составляют:

  • на первого и второго ребенка – по 2800 рублей;
  • на третьего и последующих детей – по 7000 рублей;
  • на ребенка-инвалида – 24 тысячи рублей.

Как правило, налоговые вычеты предоставляются до момента совершеннолетия детей.

Трудовые

Одинокий папа с ребенком имеет определенные преференции в части отношений с работодателем. Трудовой кодекс РФ определяет для них целый ряд послаблений. Среди них следует выделить:

  • невозможность без согласия работника привлечения его к сверхурочным работам, командировкам;
  • невозможность увольнения по сокращению штатов (до достижения ребенком возраста 14 лет);
  • возможность получения отпуска по уходу за ребенком до полутора и трех лет;
  • предоставление права на неполную рабочую неделю или сокращенный трудовой день (до достижения ребенком возраста 14 лет).

Если отец воспитывает ребенка-инвалида, то ему положены дополнительные дни отдыха от осуществления трудовой функции.

Внимание! Если работник трудится в крупной коммерческой организации или в бюджетном учреждении, то следует обратить внимание на положения коллективного договора, в котором могут быть оговорены и иные преференции для сотрудников, воспитывающих детей без второго родителя.

Кроме этого, одинокий отец вправе пользоваться служебным помещением, предоставленным ему работодателем, даже после увольнения из организации. Основанием для освобождения жилплощади служит предоставление ему другого жилья в соответствии с установленными нормами.

Какие выплаты положены

Отец-одиночка вправе рассчитывать на все положенные выплаты, связанные с рождением и воспитанием ребенка. К ним следует отнести:

  • единовременную выплату по рождению ребенка;
  • выплаты по уходу за малышом до достижения им возраста полутора лет;
  • ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет; , воспитывающегося в неполной семье. (в 2022 году оно составляет 5 796 рублей 78 копеек в случае утраты одного родителя).

Кроме этого, при отсутствии матери отец вправе оформить сертификат на материнский капитал и реализовать его на цели, установленные законом для данной государственной программы.

Региональные преференции

Регионы вправе самостоятельно устанавливать дополнительные льготы и пособия отцам при смерти матери.

Возможность получения поддержки за счет регионального бюджета необходимо уточнять в местных органах социальной защиты населения.

К основным мерам соцподдержки на региональном уровне следует отнести:

  • дополнительные материальные выплаты;
  • льготы при оплате ЖКУ;
  • право на внеочередное получение места в дошкольном учреждении;
  • компенсация части суммы родительской платы в дошкольном учреждении;
  • компенсация расходов на питание ребенка в школе;
  • предоставление льготных путевок в оздоровительные детские лагеря и санатории.

Как правило, в большинстве регионов для получения подобных льгот, помимо факта воспитания несовершеннолетнего в неполной семье, необходимо еще и подтверждение того, что семья является малоимущей.

Кому положен статус

Одиноким родителем признается лицо, которое воспитывает ребенка самостоятельно, то есть без участия второго родителя. При этом, к примеру, факт развода не является основанием для признания его таковым. Это связано с тем, что само по себе расторжение брака между супругами не умаляет весь объем прав и обязанностей, которые несут папа и мама по отношению к своему ребенку.

Кроме этого, в данном вопросе не имеет значения и то, с кем именно он преимущественно проживает. Форма содержания и воспитания может быть различной. К примеру, родитель, с которым ребенок не проживает, обязан ежемесячно оказывать ему материальную помощь – алименты.

В связи с этим необходимо отдельно выделить случаи, когда папа может быть признан одиноким родителем:

  1. Смерть мамы. Кроме смерти, имеющей фактическое подтверждение, те же правовые последствия имеет и признание судом лица умершим.
  2. Мать признана безвестно отсутствующей. Если сведения о местоположении матери не имеются в течение одного года и установить место ее нахождения не представляется возможным, в том числе и органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность, то по обращению заинтересованных лиц (в данном случае супруга) и на основании судебного решения она может быть признана безвестно отсутствующей. Это предполагает практически те же правовые последствия, что и при признании лица умершим.
  3. Лишение матери родительских прав. В случае, когда мать ребенка систематически не выполняет своих обязанностей по его воспитанию и содержанию, а также ее поведение может представлять угрозу его жизни и здоровью, то суд может лишить ее родительских прав.

Следует отметить, что лишение родительских прав не отменяет обязанностей по содержанию ребенка.

Справка! Признание матери недееспособной и ограниченно дееспособной не влечет за собой тех правовых последствий, которые возникают в вышеуказанных случаях. Соответственно состав льгот и выплат, положенных семье в данном случае, будет несколько иным.

Таким образом, отцом-одиночкой можно признать лицо, которое всецело осуществляет воспитание ребенка при невозможности фактического участия в этом процессе матери.

Как официально подтвердить статус

Действующее российское законодательство не содержит термина «отец-одиночка». Поэтому мужчины, воспитывающие детей без участия матери, не выделены в конкретную льготную категорию. Однако они имеют полный объем прав и льгот, поскольку по существу являются одинокими родителями.

Следует отметить, что отцы-одиночки дискриминировались в части получения определенных преференций, поскольку во множестве правовых актах в качестве получателя тех или иных льгот указана «мать». К примеру, определенные сложности могли возникнуть при получении сертификата материнского капитала. Однако в настоящее время подобные ситуации встречаются крайне редко, а решения должностных лиц об отказе в предоставлении той или иной льготы или выплаты могут быть оспорены в судебном порядке.

При этом при обращении в государственные органы факт воспитания ребенка без матери следует подтверждать. Для этого достаточно предоставить следующие документы (в зависимости от конкретной ситуации):

  • свидетельство о смерти второго родителя детей;
  • решение суда о признании мамы детей умершей или безвестно отсутствующей;
  • решение суда о лишении матери родительских прав.

Соответственно одинокий отец вправе воспользоваться всеми положенными неполным семьям льготами при подтверждении факта того, что детей он воспитывает без участия матери.

Дополнительная информация в видео:

Законодательно статус «отец-одиночка» не закреплен. Однако одинокие отцы, равно как и матери, вправе рассчитывать на определенные выплаты, связанные с рождением и воспитанием ребенка, а также трудовые и налоговые льготы. Кроме этого, при отсутствии матери отец вправе оформить материнский капитал и реализовать право на него на общих основаниях.

Отец одиночка – правовой статус, пособия и льготы

Отец одиночка - правовой статус, пособия и льготы

Гражданское право

Отец одиночка

Государственная поддержка отцов – одиночек не отличается от одиноких матерей. Власть обеспечивает льготами во всех социальных направлениях.

Отец одиночка - правовой статус, пособия и льготы

Кто такой отец – одиночка?

Категория лиц, которые самостоятельно воспитывают ребёнка, гарантируя ему двойное внимание. Семья приобретает статус неполной. У такого родителя появляется право получения помощи от государства.

Статус «отец – одиночка» присваивается отцу ребёнка, мать которой лишили прав, признали недееспособной.

Если женщина не проживает с мужем и ребёнком, не общается с ними, получить льготы будет сложней.

Законодательное регулирование

На законодательном уровне понятие «отец – одиночка» не предусмотрено. Таковым признаётся мужчина, воспитывающий ребёнка без помощи матери. Несмотря на это, одинокие отцы относятся к защищенной категории граждан Российской Федерации. Он имеет право на те же пособия, льготы, что и мать – одиночка.

Помощь от государства предусмотрена Конвенцией Международной организации труда. Льготы регламентирует Трудовой кодекс: статьи 259, 261, 263 и 264, Налоговый: статья 218. Получение одиноким отцом материнского капитала предусмотрено Федеральным законом №256.

Как получить статус отца – одиночки

В России открывают центры по поддержке одиноких отцов. Работники учреждений оказывают помощь мужчинам в различных сферах.

Для получения статуса необходимо отвечать условиям:

  • быть в разводе не менее 300 дней или вовсе не быть в браке;
  • у ребёнка не должно быть связи с матерью. Подтверждением выступает документ;
  • в свидетельстве о рождении в строке «мать» должен стоять прочерк;
  • супруга отказалась от ребёнка (будучи в браке с мужем).
Читайте также:  Инвалидность при психических заболеваниях у взрослых: виды групп

Если решение положительное, отцу – одиночке выдаётся справка формы №25.

В присвоении статуса откажут, если:

  • супружеская пара находится в разводе, мать ребёнка продолжает помогать материально;
  • если с момента расторжения брака прошло менее 300 суток;
  • если мама малыша не отказывается от его воспитания, встречается с ним;
  • если заявитель – вдовец;
  • если второй родитель указан в свидетельстве о появлении на свет.

Если имеется спорная ситуация, мужчина имеет право обратиться к юристу за помощью.

Порядок действий

Чтобы процесс оформления статуса «отец – одиночка» прошел успешно, придерживаются следующего алгоритма действий:

  1. Зарегистрировать ребёнка после его рождения. Мужчине выдадут свидетельство о рождении. Заявитель не дает сотрудникам ЗАГС информации о матери. Если такие данные будут предоставлены, процедура оформления затянется – мужчине придётся доказывать, что супруги нет юридически.
  2. Получить справку №25 – после личной подачи заявления.
  3. Собрать пакет документов.
  4. Обратиться в органы социальной защиты. Подаётся заявление с просьбой присвоить статус отца – одиночки. Указывается причина.
  5. Получить удостоверение. Заявителя ставят на учёт и вносят в список.

Получив документ, обладатель имеет право на оформление льгот. Удостоверение оформляют в продолжение 30 дней. Если ответа не поступило, мужчина самостоятельно должен посетить инстанцию.

Какие справки понадобятся

В органы социальной защиты заявитель подаёт:

  • заявление в свободной форме;
  • паспорт;
  • свидетельство о рождении малыша (детей);
  • документ о составе семьи;
  • справку формы №25;
  • декларацию о доходах за последние 6 месяцев;
  • справку из Центра занятости о том, что не состоит там на учёте.

Подаются оригиналы и копии.

Если мужчина не проживает по адресу регистрации, сотрудник Службы оформляет справку-подтверждение того, что ранее гражданин не оформлял статуса и не получал пособия, льготы.

Правила получения государственной помощи отцу – одиночке

Правила получения государственной помощи отцу - одиночке

Несмотря на то, что заключение о присвоении статуса выносит государственный орган, привилегии не начисляются автоматически. Мужчина должен собрать требуемые справки, обратиться во все структурные организации региона. Получив бумаги, Органы в установленный законодательством срок предоставляют льготы. Заявитель должен донести сведения до работодателя, затем – до налоговой службы, ЖКХ и социальной службы. Обращение рассматривают после подачи заявления.

Типы финансовой помощи

Государственной властью предусмотрено несколько направлений поддержки одиноких отцов. Одни из них единовременные, другие выплачиваются до достижения ребёнком совершеннолетия. Размер выплаты отличается в конкретном регионе. Льготы предоставляются федеральной, региональной властями. Если в региональный законопроект вносятся поправки, сумма выплаты не должна уменьшаться.

Трудовые льготы

Если отец – одиночка работает официально и заключил с компанией контракт, его льготы регулируются Трудовым кодексом.

Согласно Трудовому кодексу одинокому отцу предоставляются такие льготы:

  • право работать неполный рабочий день без внесения записи в трудовую книгу – статья 93 Трудового кодекса;
  • нельзя вызывать их на работу в ночные смены;
  • если ребёнку менее 5 лет, в командировку родителя отправляют письменного согласия;
  • мужчина имеет право отказаться от вызова на работу в выходной, праздничный день, в ночную смену;
  • если ребёнок – инвалид и кроме отца у него никого нет, с мужчиной не имеют права расторгать трудовой договор;
  • больничный лист оплачивают в полном объёме, учитывая среднюю заработную плату в месяц;
  • гражданин имеет право на дополнительный отпуск длительностью 2 недели – 1 раз в год (без сохранения заработной платы) – присоединяется к оплачиваемому отпуску или используется отдельно. Переносить его на следующий год нельзя.
  • Внутренними нормативными актами организации могут предусматриваться дополнительные льготы. Если мужчина воспитывает инвалида, ему полагаются дополнительные 4 дня каждый месяц. Если меняется руководство, одиночку не имеют права увольнять.

Если организация ликвидируется, мужчине обязаны предоставить новое рабочее место. Если возраст малыша до 1,5 лет, отец может рассчитывать на декретный отпуск – работодателю подается заявление. Уволить его могут лишь в случае грубого нарушения дисциплины. В остальных случаях увольнение противозаконно – статья 261 Трудового Кодекса.

Социальные льготы

Одинокий отец получает отдельные пособия на ребёнка. В случае смерти жены он получает социальную пенсию по потере кормильца. Законодательством установлены следующие льготы:

  • получение материнского капитала – если мужчина воспитывает двоих детей;
  • единовременное пособие по рождению размером 16 350 рублей;
  • выплата по уходу за малышом до 1,5 лет;
  • ежемесячное пособие малоимущим (региональная выплата) в размере 350 рублей;
  • компенсация на оплата дошкольного учреждения;
  • бесплатное питание в школе.

Если супружеская пара проживает отдельное (в официальном браке или нет – не важно), отец – одиночка имеет право обратиться в суд за оформлением алиментов. Если мать ребёнка умерла, Пенсионный фонд ежемесячно выделяет детям финансы.

В школу, дошкольное учреждение детей принимают без очереди. Им полагаются бесплатные медицинские препараты по рецепту доктора, наборы для новорожденных, школьная форма в начале учебного года. Летом каждому ребёнку выдают бесплатную путёвку в санаторий – оздоровительный, спортивный. Грудным детям выдают продукцию молочной кухни (бесплатно).

Материнский капитал

Право на получение материнского капитала отцом появилось в 2007 году. Чтобы оформить помощь, мужчина должен быть гражданином РФ. Распространяется право на родных, усыновленных детей. Заявитель обращается в Пенсионный фонд по месту проживания и предъявляет:

  • паспорт;
  • свидетельство пенсионного страхования;
  • свидетельство о рождении детей;
  • бумаги, подтверждающие статус отца – одиночки.

Заявление рассматривают в течение 1 месяца. Средства перечисляются на счёт спустя 1-3 месяца после принятия положительного решения.

Финансы на руки не выдают, отец получает сертификат. Деньги направляются на улучшение жилищных условий или на образование детей. Воспользоваться материнским капиталом удастся, когда малыш достигнет трёх лет.

Жилищные привилегии

В сфере ЖКХ льготы не предусмотрены. Единственное исключение – московская программа, дающая возможность на получение компенсации по аренде жилья, и наличие трёх (и более) детей, но в этом случае семья приобретает другой статус (многодетная).

На региональном уровне имеется привилегия на улучшение условий проживания – ремонт квартиры. Если отец – одиночка проживает с сыном (дочерью) в квартире от предприятия, его не имеют права выселять даже после увольнения.

Мужчина имеет право участвовать в областных жилищных программах для молодых семей. Если он встал на учёт как нуждающийся в улучшении условий проживания до 1 марта 2005 года, мероприятия в его сторону проводятся без очереди.

Льготы в сфере налогов

Работающие граждане, получающие официальную прибыль, должны лично или через работодателя оплачивать налог. Отцам, которые самостоятельно воспитывают ребёнка (детей), не достигшего 18 лет, полагается возврат конкретной суммы с отчислений в казну страны. Производится вычет при условии, что общий доход за год составляет не более 280 000 рублей.

Налоговым законодательством гарантируется предоставление привилегий во время расчёта и удержания НДФЛ из доходов мужчины, который самостоятельно воспитывает несовершеннолетнего ребёнка:

  • 1 400 рублей на каждого малыша (первого и второго);
  • 3 000 рублей на третьего и последующего малыша;
  • 3 000 рублей на детей, достигших совершеннолетия, и обучающихся в государственном учреждении или являющихся инвалидами.

Выдача предоставляется по месту трудоустройства или после обращения в налоговую инспекцию. Выплачивается вычет до 18 лет.

Таким образом, одинокий отец имеет право на помощь от государства в виде льгот – социальных, жилищных и прочих. Чтобы подтвердить статус, он должен предоставить в уполномоченную службу документ, подтверждающий отсутствие матери, не принятие ею участия в воспитании ребёнка. Если в предоставлении льгот отказывают, мужчина должен обратиться в суд или прокуратуру.

Вопросы – Ответы

Здравствуйте. Я самостоятельно воспитываю годовалого ребёнка, мать его умерла 3 месяца назад. Вынужден был уйти с работы и оформить декретный отпуск. Обращался в органы социальной защиты за получением льгот – отказали. Правомерен ли такой отказ и полагаются ли мне привилегии как отцу – одиночке?

Согласно законодательству, отцом – одиночкой признается мужчина, самостоятельно воспитывающий ребёнка, если его мама лишена родительских прав или пропала без вести. Вы под этот статус не попадаете – считаетесь вдовцом, а ваш ребёнок – потерявшим кормильца. Соответственно Вы должны получать пособия по потере кормильца.

Добрый день. Я отец – одиночка, нахожусь в декрете, ребёнку 2 года. Собираюсь выходить на работу. Когда я трудоустроюсь, потеряю ли льготы?

Нет, привилегии за Вами сохраняются до момента достижения малышом 18 лет. Лишение льгот незаконно. Неправомерные действия разрешается обжаловать – в суде, в прокуратуре.

Добрый день. Я отец – одиночка, мама малыша лишена родительских прав. Расскажите, пожалуйста, какие льготы мне положены, и куда обращаться? Спасибо.

Добрый день. Вначале Вам необходимо получить статус (если ранее не получили). Далее с документами (паспорт, справка о составе семьи, свидетельство о рождении, удостоверение отца – одиночки) посетить органы соцзащиты. Вам назначат льготы: социальные, жилищные, налоговые, трудовые. Если в предоставлении привилегий отказывают, Вы имеете право обратиться в суд и обжаловать решение.

Здравствуйте. Я самостоятельно воспитываю ребёнка (4 года). Работаю официально. В организации запланировано сокращение штата. В бухгалтерии сказали, что меня включили в список. Имеют ли право меня увольнять?

Согласно статье 261 Трудового кодекса, отца – одиночку не имеют право увольнять с работы, независимо от причины. Если увольнение происходит, то работодатель обязан предоставить другую должность. Если он этого не делает, его ожидает административная ответственность в виде штрафной санкции.

Льготы и права отца одиночки в 2021 году.

отец одиночка

На данный момент не редко можно встретить семьи, в которых ребенок воспитывается одним из родителей. В подавляющем большинстве случаев, таковым родителем является биологическая мать ребенка, которой присваивается статус «мать одиночка». Такой статус даёт ей право на получение различных льгот от государства, а также от работодателя по месту своей трудовой деятельности.

Если рассматривать аналогичную ситуацию, но где в роли главного воспитателя выступает отец, то такого понятия как «отец одиночка» мы не найдём. Как следствие возникает вопрос, есть ли у отца какие-либо льготы, а также как их добиться?

Получение статуса одинокого отца.

Как ранее уже было сказано, юридически, такое понятие как «одинокий отец» не закреплено ни в одном из нормативно-правовых актов. По факту же, ситуация складывается несколько иначе.

В соответствии с Семейным Кодексом РФ, обязанности по воспитанию ребенка изначально лежат на обоих родителях, как следствие, оба из них обладают правами и обязанностями в равной доле.

В случае, когда по тем или иным причинам, ребенок перестаёт воспитываться в полной семье и переходит на попечение одного из родителей, большинство как прав, так и обязанностей переходят к нему.

Из этого мы можем сделать очень простой вывод, что для законодателя нет разницы, является родитель матерью или отцом, право на получение тех или иных льгот за ним будет закреплено одинаково.

Единственным же самым главным и проблематичным условием получением самого статуса будет являться необходимость доказательства своей «одинокости».

Подтверждение статуса одинокого родителя.

Грубо говоря, вам нужно представить неоспоримые доказательства (при этом – документально подтвержденные), которые позволят сделать вывод как раздельного проживания родителей, так и отсутствие участия в воспитании ребенка одного из них.

Самыми «простыми» случаями, в которые вам фактически не предстоит ничего доказывать, являются следующие:

  • Отсутствие у биологической матери ребенка родительских прав, вследствие лишения их ранее.
  • Скоропостижная кончина матери, либо её пропажа «без вести», либо признание умершей решением суда.
  • Определение ранее изданным судебным решением места проживания ребенка с его биологическим отцом.

Во всех остальных случаях, без кропотливого процесса доказывания вам не обойтись.

Льготы для отца одиночки в соответствии с ТК РФ.

После того как отец получит статус «одинокого», он сможет пользоваться дополнительными трудовыми правами, которые предоставляются в аналогичных случаях материям одиночкам.

К таким правам относятся:

  1. Право на сокращенные рабочий день (без учёта этого факта документально).
  2. Право на «декретный отпуск» (он выдаётся для воспитания и ухода за детьми до 1.5 года и подразумевает сохранение заработной платы).
  3. Невозможность провести сокращение отца-одиночки.
  4. Невозможность упразднения должности в штатном расписании, либо сокращение с таковой должности работника по причине несоответствия.
  5. Право на получение больничного листа как для себя, так и по уходу за ребенком, при этом с сохранением 100% заработной платы, вне зависимости от стажа и иных факторов.

Данный перечень является гарантированным минимумом, который обязаны соблюдать все работодатели без исключения.

На некоторых предприятиях действуют дополнительные меры поддержки для одиноких родителей, их размер и периодичность вправе устанавливать непосредственно сами работодатели в соответствии со внутренней документацией.

Важно: единственным случаем, в котором допускается досрочное прекращение с одиноким родителем трудового договора по инициативе работодателя, является его грубейший дисциплинарных поступок, совершение которого требует от работодателя принятия крайних мер с целью обеспечения безопасности и благополучия на предприятии.

Самым распространенным примером будет – явка на работу в нетрезвом состоянии.

Социальные гарантии отцам одиночкам.

Перечень социальных гарантий для одиноких родителей очень обширен, говоря об отцах, то в некоторых случаях они даже имеют право на получение материнского капитала.

На данный момент, к самым распространённым относятся следующие:

  • Выплата за рождение ребенка в сумме 18.350 рублей
  • «Детское» пособие на ребенка (оформляется в Центре Социальной Защиты Населения и выплачивается вплоть до достижения ребенком восемнадцати лет).
  • Возможность полной оплаты, либо компенсации части оплаты за поседение учреждений начального (дошкольного) уровня, из средств местных, либо региональных бюджетов.
  • Возможность получения материнского капитала (в данном случае, необходимо чтобы мать в силу тех или иных обстоятельств утратила право на его получение, а также чтобы на попечении отца находилось не менее двух детей).

Важно: в случае если ребенок был передан под попечение отца на основании решения суда, то одной из социальных гарантий будет являться право на получение алиментов со стороны биологической матери.

Льготы в МСК и Московской области.

Если затрагивать Москву и Московскую область, то помимо вышеописанных социальных гарантий, действуют и другие, региональные. Эти гарантии выплачиваются за счёт собственных средств бюджета региона и устанавливаются им же самим.

На 2021 год, существует 2 типа социальных гарантий:

  1. Независящие от размера дохода
  2. Зависящие от размера дохода

Рассмотрим каждую категорию по отдельности.

К льготам, которые непосредственно не зависят от размера дохода относятся следующие:

  • Регулярное (ежемесячное) пособие, в соответствие с ростом стоимости жизни (выплачивается на детей, не достигших совершеннолетия) – 750 рублей.
  • Регулярное пособие по уходу за ребенком в случае наличия инвалидности 1 и 2 группы – 12.000 рублей.
  • Регулярное пособие, в соответствии с ростом стоимости продовольственных товаров первой необходимости – 675 рублей.

Кроме вышеперечисленных, есть ещё ряд льгот, решение об их выплате, либо отказе от выплаты выноситься на основании уровня дохода родителя, вот перечень таких льгот:

  • Регулярное пособие на ребенка в возрасте до трёх лет – 15.000 рублей.
  • Регулярное пособие на ребенка в возрасте с трёх лет и до совершеннолетия – 6.000 рублей.

Важно: для получения данных льгот, необходимо обратиться за их получением в Центр Социальной Защиты Населения по месту жительства.

Налоговые льготы.

В соответствии с Налоговым Кодексом РФ, одинокий родитель имеет право кроме социальных льгот, ещё и на получение налоговых.

  • «Вычитание» из НДФЛ по 1.400 рублей на первого и второго несовершеннолетнего.
  • «Вычитание» из НДФЛ по 3.000 рублей на детей начиная с третьего.
  • «Вычитание» из НДФЛ по 3.000 рублей на детей, имеющих инвалидность (в том числе инвалиды с детства), а также на детей, проходящих обучение в ВУЗах.

Льготы в соответствии с ЖК РФ.

Жилищный Кодекс РФ также встаёт на защиту одиноких родителей. В случае если отец совместно с ребенком не имеют собственного жилья и проживают во временном, предоставленным работодателем, то в случае увольнения (при чём – вне зависимости от того, какое основание послужило этому).

Обязанность по подбору нового жилья для одинокого родителя ложиться непосредственно на работодателя.

До того момента, пока такая альтернатива выбрана не будет, производить процедуру выселения не разрешается.

Ссылка на основную публикацию