Условия присвоения звания ветеран труда в СПб

Когда присваивается ветеранство?

Условия присвоения звания были прописаны в ФЗ № 388 от 29.12.2015 года. В отдельных положениях законодательства указывалось, что лица, имеющие специальные награждения и трудовой стаж которых равен: для женской части населения – 20 лет, а для мужской – 25 лет, могут оформить официальный статус ветерана.

Дополнительные законопроекты регламентируют все те виды льгот, которые полагаются таким гражданам, и определяют порядок предоставления каждого из видов соцпомощи.

Ветеранство присваивается бессрочно. Более того, один раз оформив удостоверение, гражданин может пользоваться им на территории страны повсеместно, менять его при переезде в другой субъект РФ не требуется. Возможные изменения коснутся ветерана – это перерасчет сумм положенных льгот или изменение в видах социальной поддержки.


Дополнительные законопроекты регламентируют все те виды льгот, которые полагаются таким гражданам, и определяют порядок предоставления каждого из видов соцпомощи.

Порядок и условия присвоения звания ветеран труда в Санкт-Петербурге в 2020 году

Почетный статус ветеран труда в Санкт-Петербурге присваивается лицам, обладающим серьезными достижениями в профессиональной сфере. При этом процедура получения звания обязывает к соблюдению особых критериев, которые вдобавок требуют дополнительного документального подтверждения.

  • Требования к претенденту
  • Процедура получения звания в 2020 году
  • Льготы и выплаты

При соответствии условиям, ветерану предоставляется личное удостоверение. На его основании труженик может претендовать на материальные выплаты и льготы по различным направлениям.

При соответствии условиям, ветерану предоставляется личное удостоверение. На его основании труженик может претендовать на материальные выплаты и льготы по различным направлениям.

Ветеран труда в Санкт-Петербурге – порядок получения, льготы

Порядок и условия присвоения звания “Ветеран труда” в г. Санкт-Петербурге установлены Федеральным законом “О ветеранах”, Законом Санкт-Петербурга от N 447-70 “О порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда”.

Ветеран труда – это почетное звание в Российской Федерации, присваиваемое гражданам, проработавшим продолжительное время в соответствующих сферах деятельности, и удостоенным наград за профессиональные успехи.

В настоящее время существенно изменился порядок получения статуса ветерана труда.

Порядок и условия присвоения звания “Ветеран труда” в г. Санкт-Петербурге установлены Федеральным законом “О ветеранах”, Законом Санкт-Петербурга от N 447-70 “О порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда”.

Выдадут ли удостоверение без наград

С 2005 года власти ввели некоторые изменения, по тому поводу, кому переходят полномочия решать о призвании «Ветерана труда», а так же определять, какие положены льготы, таким образом — это теперь задачи региональных властей.

Помимо граждан, что имеют почетные звания и медали, получить звание ветерана труда могут те, кто начали трудовую деятельность со времен ВОВ в раннем возрасте.

Существует определенное условие, общий трудовой стаж для мужчин должен составить не менее 40 лет, а женщинам при этом – 35 лет.

Очень часто бывает получить звание ветерана труда легче без особых знаков отличия, что могут уже быть призванными, если, к примеру, гражданин имеет звание «Ударник пятилетка» или медаль «За труд».

Так как региональные власти на свое усмотрение могут контролировать данный процесс, то они могут устанавливать отдельные категории лиц, которым позволено получить звание «Ветерана труда», к примеру, гражданин является почетным донором, или имеет государственные патенты, однако это действует только на региональном уровне.


Закон описывает, каким образом проходит выбор программ для ветеранов труда. Закон формирует орган, что следит за статусом и льготами ветеранов, а так же устанавливает тот факт, что льготы предусмотрены на региональном и федеральном уровне.

Условия присвоения звания ветеран труда в СПб

О порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда”

(с изменениями на 26 декабря 2017 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Законом Санкт-Петербурга от 14 февраля 2012 года N 20-5 (Санкт-Петербургские ведомости, N 34, 27.02.2012);
Законом Санкт-Петербурга от 26 декабря 2017 года N 874-158 (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 26.12.2017) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года).
____________________________________________________________________

Принят
Законодательным Собранием
Санкт-Петербурга
27 сентября 2006 года

Настоящий Закон Санкт-Петербурга в соответствии со статьей 7 Федерального закона “О ветеранах” регулирует порядок и условия присвоения звания “Ветеран труда” в Санкт-Петербурге.

Статья 1. Ветераны труда

1. Звание “Ветеран труда” присваивается гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге, и гражданам без определенного места жительства при условии постановки их на учет в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга:

награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

2. Место жительства гражданина устанавливается на основании данных органов регистрационного учета либо на основании решения суда.
(Статья в редакции, введенной в действие с 6 января 2018 года Законом Санкт-Петербурга от 26 декабря 2017 года N 874-158, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года. – См. предыдущую редакцию)

Статья 2. Порядок подачи документов на присвоение звания “Ветеран труда”

(Исключена с 6 января 2018 года – Закон Санкт-Петербурга от 26 декабря 2017 года N 874-158, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года. – См. предыдущую редакцию)

Статья 3. Порядок присвоения звания “Ветеран труда”

1. Лица, претендующие на присвоение звания “Ветеран труда” (далее – заявители), представляют в уполномоченные Правительством Санкт-Петербурга исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга (далее – уполномоченные органы) заявление и документы, необходимые для принятия решения о присвоении звания “Ветеран труда” (далее – документы), перечень которых устанавливается Правительством Санкт-Петербурга.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 6 января 2018 года Законом Санкт-Петербурга от 26 декабря 2017 года N 874-158, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года. – См. предыдущую редакцию)

2. Решение о присвоении звания “Ветеран труда” либо об отказе в присвоении этого звания принимается комиссиями по присвоению звания “Ветеран труда”, созданными уполномоченными органами (далее – комиссии уполномоченных органов), в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления и документов.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 6 января 2018 года Законом Санкт-Петербурга от 26 декабря 2017 года N 874-158, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года. – См. предыдущую редакцию)

Читайте также:  Объяснительная записка об ошибке образец

Уведомление об отказе в присвоении звания “Ветеран труда” в течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляется заявителю с указанием причины отказа и порядка его обжалования.

3. Решения комиссий уполномоченных органов о присвоении звания “Ветеран труда” оформляются протоколами в течение 3 рабочих дней со дня заседания комиссий уполномоченных органов. Протоколы являются основанием для издания уполномоченными органами в течение 3 рабочих дней со дня их оформления правовых актов о присвоении звания “Ветеран труда”.

4. Спорные вопросы по присвоению звания “Ветеран труда” рассматриваются комиссией по рассмотрению конфликтных ситуаций по вопросам присвоения звания “Ветеран труда” в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 6 января 2018 года Законом Санкт-Петербурга от 26 декабря 2017 года N 874-158, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года. – См. предыдущую редакцию)

Положение о комиссии по рассмотрению конфликтных ситуаций по вопросам присвоения звания “Ветеран труда” и ее состав утверждаются уполномоченным Правительством Санкт-Петербурга исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга.

5. Лицу, которому присвоено звание “Ветеран труда”, выдается удостоверение ветерана.
(Пункт дополнительно включен с 6 января 2018 года Законом Санкт-Петербурга от 26 декабря 2017 года N 874-158, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года)

6. Порядок подачи и рассмотрения заявления и документов, порядок выдачи удостоверения ветерана, а также основания для принятия решения об отказе в присвоении звания “Ветеран труда” определяются Правительством Санкт-Петербурга.
(Пункт дополнительно включен с 6 января 2018 года Законом Санкт-Петербурга от 26 декабря 2017 года N 874-158, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года)
(Статья в редакции, введенной в действие с 9 марта 2012 года Законом Санкт-Петербурга от 14 февраля 2012 года N 20-5, – см. предыдущую редакцию)

Статья 4. Порядок выдачи удостоверения ветерана

(Исключена с 6 января 2018 года – Закон Санкт-Петербурга от 26 декабря 2017 года N 874-158, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года. – См. предыдущую редакцию)

Статья 5. Ведомственные знаки отличия

1. К ведомственным знакам отличия за заслуги в труде (службе) относятся учрежденные за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) награды, награждение которыми произведено:

1) Председателем Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;

2) Председателем Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации;

3) руководителями аппаратов палат Федерального Собрания Российской Федерации;

4) Председателем Правительства Российской Федерации;

5) Руководителем Аппарата Правительства Российской Федерации;

6) Руководителем Администрации Президента Российской Федерации;

7) Председателем Следственного комитета Российской Федерации;

8) Генеральным директором Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации;

9) председателями Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации;

10) Генеральным прокурором Российской Федерации;

11) руководителями федеральных органов исполнительной власти;

12) Председателем Центрального банка Российской Федерации;

13) руководителями межгосударственных (межправительственных) органов, созданных государствами-участниками Содружества Независимых Государств с участием Российской Федерации;

14) руководителями государственных корпораций.

2. К ведомственным знакам отличия в труде относятся нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, медали, почетные и заслуженные звания работников отрасли (ведомства) народного хозяйства, почетные грамоты, если награждение производилось от имени Президиума Верховного Совета бывшего СССР, Президиумов Верховных Советов республик бывшего СССР, Совета Министров бывшего СССР, Советов Министров республик бывшего СССР, Верховного Суда бывшего СССР, Прокуратуры бывшего СССР, министерств и ведомств бывшего СССР, а также министерств и ведомств республик бывшего СССР, в том числе совместно с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства.

3. Как ведомственные знаки отличия в труде рассматриваются награды Академии наук СССР, Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Всероссийского общества слепых, Всероссийского общества глухих, Комитета народного контроля СССР, советов народного хозяйства (совнархозов), Союза обществ Красного Креста и Красного Полумесяца СССР, Центросоюза, Роспотребсоюза, ВЦСПС, Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), ЦК профсоюзов, ДОСААФ, РОСТО, Советского и Российского комитетов защиты мира, Союза советских обществ дружбы и культурной связи с зарубежными странами, ЦК ВЛКСМ, Всероссийского общества “Знание”, Общества спасения на водах (ОСВОД) РСФСР, Всероссийского общества охраны природы, награждение которыми произведено до 1 июля 2016 года, при условии, что ими награждены работники, непосредственно состоявшие в штате указанных организаций или работавшие в их системе (согласно записям в трудовой книжке).

4. Лица, награжденные нагрудным знаком “Почетный донор СССР”, а также нагрудным знаком “Почетный донор России”, пользуются правом на присвоение звания “Ветеран труда”, если награждение произведено до 1 июля 2016 года, и независимо от того, являлись ли они штатными работниками Союза обществ Красного Креста и Красного Полумесяца СССР или Российского общества Красного Креста.

5. К ведомственным знакам отличия за заслуги в труде (службе) не относятся:

награды, учрежденные Пенсионным фондом Российской Федерации, Федеральным фондом обязательного медицинского страхования, Фондом социального страхования Российской Федерации;

награды, учрежденные и выданные предприятиями, учреждениями, организациями, войсковыми частями, общественными организациями, организационными комитетами всесоюзных фестивалей народного творчества;

медали и дипломы Выставки достижений народного хозяйства (ВДНХ);

юбилейные медали и другие награды самопровозглашенного так называемого Президиума Съезда народных депутатов СССР (председатель С.Умалатова);

дипломы, грамоты и иные поощрения за победу и участие в конкурсах и спортивных соревнованиях;

дипломы лауреатов премий;

дипломы и грамоты за судейство в отдельных видах соревнований;

дипломы, подтверждающие ученое звание или ученую степень;

авторские свидетельства об отдельном изобретении или открытии (при отсутствии нагрудного знака “Изобретатель СССР”);

свидетельства на промышленные образцы и патенты.
(Статья в редакции, введенной в действие с 6 января 2018 года Законом Санкт-Петербурга от 26 декабря 2017 года N 874-158, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года. – См. предыдущую редакцию)

Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко

Санкт-Петербург
9 октября 2006 года
N 447-70

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена

О порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда” (с изменениями на 26 декабря 2017 года)

Вид документа:

Закон Санкт-Петербурга от 09.10.2006 N 447-70

Принявший орган:
Законодательное Собрание Санкт-Петербурга

Зарегистрирован в Федеральном регистре N RU78000200600284

Тип документа:
Нормативный правовой акт
Дата принятия законодательным органом: 27.09.2006
Дата начала действия: 28.10.2006
Опубликован: Санкт-Петербургские ведомости, N 194, 17.10.2006, Вестник Законодательного собрания Санкт-Петербурга, N 16, 24.10.2006, Вестник Администрации Санкт-Петербурга, N 11, 27.11.2006

Информацию о значении атрибутов документа см. “Юридическая справка”

О порядке вступления в силу документа см. раздел “Вступление в силу”

Проект юридического акта (архив) :

  • О порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда”

За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания “Ветеран труда” при наличии трудового (страхового) стажа (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемого для назначения пенсии, или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. – Закон Санкт-Петербурга от 26 декабря 2017 года N 874-158.

дипломы, грамоты и иные поощрения за победу и участие в конкурсах и спортивных соревнованиях;

Какой трудовой стаж учитывается и не учитывается при оформлении статуса.

Следует обратить внимание на то, что согласно действующего законодательства, существуют нюансы при расчете трудового стажа для оформления звания ветерана труда. В таблице ниже укажем эти нюансы, влияющие на получения статуса:

— по уходу за несовершеннолетним инвалидом;

— по уходу за инвалидом, имеющим первую группу инвалидности;

— учреждения, имеющие спортивный профиль;

— учреждения общественного характера;

Важно! В соответствии со ст. 11 ФЗ 173 от 17.12.2001г. общий промежуток времени, входящий в состав трудового стажа, равен не менее 4,5 годам, вне зависимости от того, сколько детей. Соответственно, это время трудового стажа входит в состав общего профессионального, учитываемого при выдаче ветерана труда.

2. Частичное возмещение расходов на жилищно-коммунальные услуги и оплату жилья. Выплата по данным возмещениям производится раз в месяц.

Случай из практики

Мужчина обратился в орган соцзащиты по месту проживания в Санкт-Петербурге с заявлением о присвоении статуса ветерана труда. Он предоставил бумаги, подтверждающие трудовой стаж в 41 год. По результатам рассмотрения заявления ему было предоставлено удостоверение ВТ с предоставлением соответствующих льгот для этой категории граждан.

На решение вопроса о присвоении статуса ветерана труда по закону органам соцзащиты дается 30 дней. В течение 5 дней они должны уведомить претендента о принятом решении. Итого на рассмотрение документов и извещение заявителя в письменной форме уходит не более 35 дней. Если в течение указанного времени вам не предоставлено положительное заключение или отказ, вам нужно обратиться в суд с исковым заявлением. В качестве компенсации вам следует предъявить сумму льгот, которую вы могли бы получить при получении удостоверения ВТ в назначенный срок.

Пакет документов, который нужно подготовить для подачи в ОСЗН

Помимо заявления и своего российского паспорта нужно подготовить ряд документов, подтверждающих право заявителя на получение почетного звания. В рассматриваемой ситуации. при которой звание присваивают без наград, заявителю нужно будет подтвердить свой стаж, начало работы в годы ВОВ и проживание в Петербурге. Это обязательная норма, которую нужно соблюдать, а исключать какие-либо документы, предусмотренные процедурой, нельзя.

Фото 3×4 матовое,

Опять же, следует учесть, что, поскольку речь идет о присвоении звания без наград, то заявителю нужно будет документально подтвердить только стаж работы (40 либо 35 л.) и тот факт, что его трудовая деятельность начинается со времени ВОВ.

Главным документом, который удостоверяет стаж любого работника, является его трудовая книжка. При ее отсутствии (утере), стаж восстанавливается иными имеющимися документами. Например, справками с места работы, расчетными, бухгалтерскими, архивными документами. В некоторых сложных ситуациях обращаются в суд. Следует обратить внимание, что пенсионного удостоверение и справка о назначении пенсионного обеспечения стаж не подтверждают и в ОЗСН в этом качестве не принимаются.

Петербуржец может подтвердить свое место жительство соответствующей записью в паспорте. Если таковой не имеется, то, как вариант, взамен можно предъявить справку (по ф. № 8 либо № 9) о регистрации, а также судебное решение об установлении места жительства в Петербурге.

В качестве документа, удостоверяющего личность, ОСЗН принимает гражданский паспорт РФ. При его отсутствии по обоснованным причинам вместо него принимается также временное удостоверение, которое оформляется и выдается обычно гражданам на время оформления паспорта. Выдача замена паспортов производится согласно Административному регламенту МВД, утв. Приказом МВД РФ № 851 от 13.11.2017.

При обращении нужно будет подать заявление по нужной форме и документы, которые требуются для принятия соответствующего решения. Рассматривать их будет специальная Комиссия по присвоению звания «Ветеран труда». Процедура стандартна и включает следующие этапы оформления.

Перечень льгот

Льготы и денежные выплаты ветеранам труда в СПб в 2020 году (ч. 1 ст. 62 Социального кодекса):

  1. Ежемесячная денежная выплата. Размер ЕДВ подвергается индексации или перерасчету. С учетом повышения в 2019 году он составляет 911 рублей (в законе указано — 707). Выплата предоставляется независимо от занятости гражданина и наличия у него иного дохода.
  2. Скидка в размере 50 % на оплату жилого помещения и оказанных коммунальных услуг.
  3. Право на приобретение месячного билета на все виды городского пассажирского транспорта на льготных условиях по цене, равной ЕДВ, установленной для пенсионеров (в 2019 году — 600 рублей).
  4. Право на проезд железнодорожным транспортом в поездах общего пользования по пригородным маршрутам, полностью оплачиваемое за счет бюджета города.
  5. Право на осуществление проезда в автобусах пригородного сообщения, обслуживаемых маршрутными перевозчиками, заключившими с органам власти СПб договоры на перевозку пассажиров по специальным соцмаршрутам наземного пассажирского транспорта на льготных условиях. В данном случае предоставляется скидка в размере 10 % тарифа, оплачиваемая из бюджета города. То есть, ветерану требуется доплачивать 90 % стоимости билета.

Ветеран труда в Санкт-Петербурге не имеет отдельных налоговых льгот, связанных с данным статусом. Это вытекает из местного и федерального законодательства. В Российской Федерации установлены следующие виды налогов для физлиц:

Законодательство санкт петербурга о ветеранах труда

Если у заявителя нет документов, которые подтверждают, что знак отличия был вручен лично ему, а сам знак не является именным, то представители УСЗН не имеют права принимать его, как основание для присвоения статуса. Если обращается представитель В случае, если за получением звания обращается представитель ветерана труда, то ему требуется помимо стандартного списка документов дополнительно представить в УСЗН:


И уже от суммы выделенного бюджета региональные власти рассматривают, какие льготы они могут предложить своим гражданам. В зависимости от выделенного бюджета, льготы могут меняться именно на региональном уровне, льготы, что предусмотрены на федеральном уровне остаются неизменными.

Условия получения

Условия, по которым гражданин вправе стать почетным тружеником, указаны в федеральных законах. Соответственно с ними, возможность приобретения статуса есть у тех, кто начал работать до наступления 18 лет во время Великой Отечественной войны и отработал минимум 40 лет (для лиц мужского пола), 35 лет (для лиц женского пола).

Еще звание федерального значения присваивается тем, кто:

  • награждался орденами Советского Союза либо Российской Федерации;
  • удостаивался почетного звания;
  • награждался почетной президентской грамотой;
  • удостаивался президентской благодарности;
  • награждался знаком отличия ведомства за рабочие/служебные заслуги и длительный труд/службу (минимум 15 лет) в какой-либо области.


Претендент на приобретение статуса почетного труженика должен располагать обязательным трудовым стажем. Минимальный стаж для тех, кто стал трудится в несовершеннолетнем возрасте, был указан выше. Для прочих групп россиян минимальный стаж равняется 25 годам (для лиц мужского пола), 20 годам (для лиц женского пола).

Какой трудовой стаж учитывается и не учитывается при оформлении статуса.

Следует обратить внимание на то, что согласно действующего законодательства, существуют нюансы при расчете трудового стажа для оформления звания ветерана труда. В таблице ниже укажем эти нюансы, влияющие на получения статуса:

— по уходу за несовершеннолетним инвалидом;

— по уходу за инвалидом, имеющим первую группу инвалидности;

— учреждения, имеющие спортивный профиль;

— учреждения общественного характера;

Важно! В соответствии со ст. 11 ФЗ 173 от 17.12.2001г. общий промежуток времени, входящий в состав трудового стажа, равен не менее 4,5 годам, вне зависимости от того, сколько детей. Соответственно, это время трудового стажа входит в состав общего профессионального, учитываемого при выдаче ветерана труда.

  • гражданский паспорт;
  • удостоверение ветерана труда;
  • пенсионную книжку;
  • заявление на получение соответствующей льготы.

Ограничения для оформления статуса ветерана труда

Согласно требований ФЗ №5 от 12.01.1995 получить звание ветерана труда могут только работники, которые получили награды и значки за деятельность. Также оформляется звание для граждан, начавших работать в годы Великой Отечественной Войны.

В этом смысле получить звание могут только особо отличившиеся по службе деятельности граждане, имеющие знаки отличия. Даже при наличии стажа в 40 и 35 лет соответственно для мужчин и женщин им не выдается удостоверение ВТ без соблюдения указанного требования.

Орган соцзащиты обязательно затребует подтверждение наличия наград за труд, медалей СССР и ордеров, либо выданных Российской Федерацией, почетных званий, грамот и благодарностей Президента РФ.

Важно: также включаются в периоды профессиональная деятельность, которая включается в трудовой (согласно новым требованиям – страховой) стаж. При уходе за детьми общий промежуток времени, который включается в трудовой стаж, составляет не менее 4,5 лет, независимо от количества детей. Такое требование прописано в ст.11 ФЗ 173 от 17.12.2001.

Статус Ветеран труда в Петербурге

Узнать все нюансы того, как получить звание ветеран труда, всегда можно в районном органе социальной защиты населения. Именно здесь собирают документы и оформляют статус.

В большинстве случаев для обращения достаточно следующего списка документов:

  • паспорт и его нотариально-заверенная копия;
  • трудовая книжка или ее копия, если человек продолжает работать;
  • ИНН;

пенсионное удостоверение (тем, кто получил документ за пределами Санкт-Петербурга, потребуется подтверждение из Пенсионного фонда);

документы, подтверждающее награждение или трудовую деятельность в годы ВОВ.

Порядок присвоения звания ветеран труда предельно прост. Подать заявление можно лично, через доверенное лицо, по почте или через Интернет, воспользовавшись порталом Госуслуг. Все документы будут изучены сотрудниками, проверены на подлинность и переданы на рассмотрение руководству.

Решение о предоставлении статуса ветерана труда будет непосредственно руководитель социальной службы. Как правило, документы находятся у него не более суток. А вся процедура в Ленинградской области занимает не более десяти рабочих дней.

Ситуации, когда выносится отрицательное решение, довольно редки, но все же имеют место быть. Если сомнений в своем праве носить звание ветерана труда нет, нужно обращаться в суд. Составить грамотную апелляцию поможет адвокат. Хотя образцы заявлений можно найти в свободном доступе в сети Интернет.

Как показывает практика, в большинстве случаев суд тщательно изучает доказательную базу и выносит объективное решение. Тот, кто действительно заработал ветеранство, получит все причитающиеся ему льготы. Юристы говорят, что в современных реалиях федеральные законы, утверждающие льготы и списки людей, имеющих на них право, соблюдаются безукоризненно.

Распространяется это на всех претендентов на звание ветерана труда. Ведь наряду с россиянами, получившими пенсионную квалификацию на общих правах, существуют и те, кто приобрел ее в особом порядке. Это, в первую очередь, граждане, начавшие работать еще в Годы Великой Отечественной войны и не достигшие на тот момент совершеннолетия. А также те, кто в разные годы отличился в своей деятельности, совершил трудовой подвиг, добился выдающихся результатов или был признан лучшим в своей профессии.

Стаж для получения звания ветеран труда имеет важнейшее значение. Чем он солиднее, тем больше вероятность изменить пенсионный статус в кратчайшие сроки и получить полный список привилегий.

Рассмотрение документов занимает минимум времени. Конечно, при условии, что предоставлен полный пакет. В ином случае социальные работники могут запросить недостающие бумаги, что значительно затянет сроки и получение звания ветеран труда отложится на неопределенный срок.

Если человек, претендующий на ветеранство, не имеет возможности самостоятельно обратиться соцслужбу, за него это могут сделать доверенные лица. В их роли может выступать любой родственник, знакомый, сосед. В крайнем случае — сотрудник соцопеки. Главное, оформить на него доверенность. Этим могут заниматься и сотрудники наших пансионатов.

В таком случае к обязательному списку документов нужно будет добавить еще один, по которому можно будет идентифицировать человека, подающего заявление. В большинстве случаев это все тот же паспорт, хотя есть и другие варианты.

Предусмотрен список льгот и для тех ветеранов труда, которые продолжают вести профессиональную деятельность. Они имеют право по своему усмотрению в любой момент уйти в оплачиваемый отпуск, срок которого определяется трудовым законодательством и договором. А также при необходимости оформить неоплачиваемый отпуск сроком до 30 дней.

Условия получения звания «Ветеран труда».

В настоящее время для получения звания ветеран труда, согласно ст. 7 Закона РФ «О ветеранах» от 12.01.1995г., необходимо выполнить ряд обязательных условий:

— если получение звания происходит на общих основаниях, то трудовой стаж претендента должен составлять не менее 40 лет для мужчин или не менее 35 лет у женщин:

— если претендент уже имеет какие-либо трудовые награды, знаки отличия, почетные грамоты, то его трудовой стаж должен быть не менее 25 лет для мужчин или 20 лет для женщин. Также в данном случае трудовой стаж может ограничиваться срок, который необходим для получения пенсии за выслугу лет для определенной профессии.

С 2005г. присвоение звания осуществляют органы социальной защиты населения по месту жительства претендента. Также, в отдельных субъектах могут существовать определенные, установленные на региональном уровне, условия.

Для получения статуса ветеран труда в Санкт-Петербурге, необходимо предоставить следующий пакет документов:

  1. гражданский паспорт;
  2. фотографии форматом 3 х 4 см. в количестве 2 шт.;
  3. выписку из Пенсионного фонда РФ, которая подтверждает трудовой стаж. Данная выписка должна быть установленного образца и содержать данные о специальности и времени, которое было отработано в каждой должности.;
  4. если претендент находится на государственном обеспечение, необходимо предоставить пенсионное удостоверение;
  5. установленного образца заявление, заполняемое при подаче пакета документов. Данное заявление пишется на имя руководителя подразделения органов социальной защиты. Заполняется заявление в двух экземплярах: первый для подачи инспектору, второй с отметкой остается у претендента на звание.

Если в органы социальной защиты обращается уполномоченный представитель претендента, то он также должен иметь доверенность на представление интересов, заверенную нотариально.

Второй экземпляр с отметкой инспектора, а именно его ФИО и датой входящего заявления, является подтверждением подачи заявления, если таковое будет утеряно, и основанием для подачи жалобы в адрес органов социальной защиты.

Второй экземпляр с отметкой инспектора, а именно его ФИО и датой входящего заявления, является подтверждением подачи заявления, если таковое будет утеряно, и основанием для подачи жалобы в адрес органов социальной защиты.

Читайте также:  Возражение на частную жалобу образец бланк
Добавить комментарий