Заголовок сайта
НП "СОЮЗ ПОДДЕРЖКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ"
    241-05-10
г. Пермь, Комсомольский пр., 91
ЗАДАНИЯ И ИГРЫ

Стимулирование преподавателей

Дата публикации: 06.10.2018

Дефицит преподавательских кадров (неэффективность их подготовки - также) тормозит модернизацию, информационные педагогические технология. Важна мотивация, процедура вознаграждения персонала, вклада каждого преподавателя. Важен мониторинг образовательной деятельности (мониторинг контроля, планирования бюджета и др.).


Интеллектуальные помощники выполнят рутинную работу, организуя эффективное взаимодействие «персонал-аудитория», ведение документации, ежедневные работы.


Каждое персонализация поручений влияет на имидж вуза, школы. Как наклейки авто на имиджевость его владельца. Цель – повышение результативности, экономии ресурсов (финансовых, материальных, информационных). Необходимо организовать комфортные взаимоотношения с каждым преподавателем, филиалом заведения, головной структурой, выстраивать такие отношения, которые учитывают требования, привычки, опыт каждого из них. Для сотрудника важно лишь его отношение к работе и креативность, компьютерная грамотность, профессиональная компетентность.

Другие статьи из раздела

В рамках ПМЭФ подписаны соглашения более чем на 1 трлн рублей 18.06.2016
Дата: 18.06.2016
Он уточнил, что «это те соглашения, которые официально зарегистрированы и не являются коммерческой тайной». Об этом сообщил ответственный секретарь оргкомитета ...

Архив статей
 

                    Уважаемые
          родители и учащиеся!

   Продолжается набор учащихся:  

            с 1 по 7 класс 
      
"Школа изобретателей"
Собрание состоится 5 февраля в 19.00
Первое занятие состоится                 8 февраля.

Подробно смотрите здесь